Erik Tomáš (Hlas-SD, minister práce, sociálnych vecí a rodiny, na dnešnej tlačovej konferencii (3. marca) oznámil výrazné zvýšenie minimálnej mzdy, ktoré vstúpi do platnosti od budúceho roka. Podľa spravodajského portálu agentúry TASR dosiahne minimálna mzda v roku 2027 úroveň 972 eur, konkrétne za predpokladu, že sa sociálni partneri nedohodnú na inej (vyššej) sume. Oproti aktuálnej minimálnej mzde, ktorá dosahuje 915 eur, pôjde o nárast o 57 eur.
Tomáš však nezostal len pri budúcom roku, zároveň predstavil aj kvalifikovaný odhad na rok 2028. V tomto období by podľa ministra mala minimálna mzda prvýkrát v histórii prekročiť symbolickú hranicu tisíc eur. Dosiahnuť by mohla až 1014 eur, píšu noviny.sk.
Ako sa počíta minimálna mzda?
Za výpočtom minimálnej mzdy stojí automatický systém, ktorý je zakotvený v legislatíve. Čiastka sa stanovuje vo výške 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Keďže podľa Štatistického úradu dosiahla priemerná mzda v roku 2025 úroveň 1620 eur, pre rok 2027 logicky vychádza minimálna mzda na 972 eur.
Tento mechanizmus nahradil predchádzajúce pravidlo, podľa ktorého minimálna mzda zodpovedala 57 percentám priemernej mzdy. Novela zákona, ktorá zaviedla hranicu 60 percent, získala v parlamente ústavnú väčšinu a stala sa jedným zo symbolických úspechov Tomášovho rezortu.
Zvíťaziť môže vyššia suma
Ako sme však naznačili v úvodnom odseku, suma 972 eur je len minimálnou hranicou. Sociálni partneri, čiže odbory a zamestnávatelia, majú možnosť v rámci triparity vzájomne rokovať a dohodnúť sa na vyššej sume, pokiaľ to podmienky dovolia, pričom termín na dosiahnutie takejto dohody je stanovený na koniec augusta. V prípade, že k dohode nedôjde, automaticky vstúpi do platnosti zákonná suma (972 eur).
A tak to zrejme aj napokon dopadne. História totiž ukázala, že partneri sa dokážu na vyššej minimálnej mzde zhodnúť len zriedka. Naposledy sa im to podarilo pre rok 2024, kedy minimálna mzda stúpla na 750 eur, teda mierne nad zákonom stanovenú úroveň.
Takmer dvojnásobok v priebehu dekády
Hoci minimálna mzda na Slovensku nerástla vždy závratným tempom, dôležité je, že vôbec rástla. V roku 2025 dosahovala minimálna mzda 816 eur, od januára 2026 stúpla na 915 eur, čo predstavuje medziročný nárast o 99 eur. Ide teda o historicky najvyšší skok v absolútnych číslach.
Neprehliadnite
V prepočte ide o prilepšenie o 12,1 percenta, čo zamestnanci riadne ocenili, hoci im z tohto nárastu výrazne ukrojila (a bude ukrajovať) tretia vlna konsolidačných opatrení. Tieto opatrenia cielia na ozdravenie verejných financií, no háčik je v tom, že tak robia takmer výhradne zvyšovaním životných nákladov verejnosti. Rastú ceny v obchodoch aj odvody, takže prilepšenie v skutočnosti nie je také potešujúce, ako sa môže na prvý pohľad zdať.
Nemožno ale poprieť, že rezort práce usiluje o to, aby minimálna mzda kontinuálne rástla. A za posledné roky stúpala celkom solídne. Za posledných 5 rokov vykázala skok o 42 percent, pričom ak sa potvrdí Tomášov odhad pre rok 2027, v priebehu dekády sa minimálna mzda takmer zdvojnásobí.
Týka sa to všetkých
Navýšenie minimálnej mzdy sa pritom netýka len tých, ktorí ju priamo poberajú, ale aj tých, ktorí zarábajú viac. Na jej výšku sú totiž naviazané aj zákonné príplatky, napríklad príplatky za prácu v noci, počas víkendov či štátnych sviatkov. Autmat tak ovplyvňuje celú škálu pracovných zmlúv.
Pre lepšiu predstavu, v roku 2025 pracovalo za “minimálku” približne 129-tisíc zamestnancov, teda 6,7 percenta všetkých pracujúcich na Slovensku. Pokiaľ však zohľadníme všetkých šesť stupňov minimálnej mzdy podľa náročnosti práce, dostávame sa až k 182-tisícom pracujúcich.
Na Česko stále nemáme
Napriek pomerne štedrému rastu však minimálna mzda na Slovensku stále zaostáva za tou, ktorú majú nastavenú v Česku, píšu novinky.cz. U susedov je minimálny plat v tomto roku o trochu štedrejší. No ak by sa predsa len potvrdili odhady pre rok 2028, tento rozdiel by sa mohol výrazne znížiť či dokonca úplne eliminovať.
Isté to ale rozhodne nie je. Na jednej strane máme Tomášov výrok, ktorý je zatiaľ len odhadom, na strane druhej máme český systém, ktorý taktiež (pravdepodobne) v budúcom roku zvýši minimálnu mzdu.
