Austrálska Canva, ktorej online nástroje na grafiku používajú stovky miliónov ľudí vrátane Slovákov, prechádza veľkou reorganizáciou. Zmeny sa dotknú 1 271 zamestnancov, teda 22 percent všetkých ľudí vo firme. Niektorí prídu o prácu, iní sa budú musieť presťahovať alebo dostanú novú pozíciu. Melanie Perkins, spoluzakladateľka a šéfka Canvy, to zdôvodňuje tým, že firma po 10 rokoch rastie pomalším tempom.
Perkins o zmenách informovala zamestnancov v internom liste, ktorý im poslala v stredu 4. novembra podľa austrálskeho času. V Európe bol ešte utorok. Firma ho neskôr zverejnila aj na svojom webe. Perkins v ňom rozhodnutie označila za bezpochyby najťažší moment v 13-ročnej histórii Canvy. Firma má podľa nej za sebou najťažší rok vôbec, keďže jej rast sa spomalil prvýkrát za desať rokov. Canva sa pritom údajne pozrela na viacero možností, no dospela k záveru, že malé zmeny nebudú stačiť na to, aby firmu pripravili na ďalšiu etapu. Rast vraj brzdia najmä nové technológie, ktoré menia to, čo a ako ľudia tvoria, ako aj meniace sa očakávania používateľov.
Mohlo by vás zaujímať
Koho sa to doktne
Číslo 1 271, ako sme už spomenuli, nie je počet prepustených. Zahŕňa všetkých, ktorých sa reorganizácia dotkne, teda ľudí, ktorí prídu o prácu, aj tých, ktorých firma požiada o presťahovanie do centrálnych pobočiek alebo im zmení pracovné zaradenie. Koľko ľudí odíde úplne, Canva nepovedala. Neprezradila ani to, v ktorých tímoch a krajinách bude zmien najviac. Pre kontext, tímy má v 37 krajinách. Ak 1 271 ľudí predstavuje 22 percent, rátame s tým, že celkovo zamestnáva približne 5 800 ľudí. Ako presne bude prepúšťanie prebiehať, sa zrejme bude líšiť z krajiny na krajinu podľa zákonov. Celofiremné stretnutie, na ktorom chce vedenie zmeny vysvetliť, je naplánované na utorok 10. novembra.
Menej šéfov, viac ľudí v kancelárii
Cieľom reorganizácie je vrátiť sa k menším tímom, ktoré budú mať jasnejšiu zodpovednosť a viac voľnosti pri rozhodovaní. Tímy, ktoré sa doteraz starali o produkt, o rast firmy a o platformu, preto spojí do jednej produktovej organizácie. Zároveň chce zjednodušiť riadenie, teda znížiť počet úrovní manažérov, a spojiť úlohy, ktoré sa dnes v rôznych tímoch prekrývajú. Menej má byť aj úzko špecializovaných pozícií.
So zmenami potom súvisí aj návrat do kancelárií. Hlavným hubom pre viac produktových tímov a pre niektoré ďalšie pozície, pri ktorých musia ľudia úzko spolupracovať, bude Sydney. Zamestnanci, ktorých firma požiada o presťahovanie, dostanú pomoc. Od januára 2027 budú navyše musieť pracovníci s hybridným režimom chodiť do kancelárie približne dva až tri dni v týždni, podľa toho, kde pracujú.
Canva zároveň spomína kompenzácie pre prepustených. Každý dostane najmenej šesť mesačných platov vrátane odškodného, na ktoré má nárok zo zákona, a to bez ohľadu na krajinu, kde pracuje. Zamestnanci, ktorí do firmy nastúpili za posledný rok, navyše nebudú musieť čakať na prvý nárok na akcie. Canva totiž ruší pravidlo, podľa ktorého sa im akcie začínajú pripisovať až po roku vo firme. Prepustení si môžu nechať aj firemné MacBooky. K tomu dostanú ročné predplatné LinkedIn Premium, osobného kariérneho kouča a pomoc s prípravou na pracovné pohovory. V krajinách, kde Canva platí zamestnancom zdravotné poistenie, im ho bude platiť ešte 12 mesiacov. Rovnako dlho budú mať oni aj ich rodiny prístup k programu Canva Care, ktorý zamestnancom pomáha napríklad v ťažkých životných situáciách.
Ľudia, ktorí chcú začať podnikať, si navyše môžu požiadať o grant 10-tisíc dolárov (asi 8 950 eur) na vlastnú firmu alebo komunitný projekt.
Umelá inteligencia je dvojsečná zbraň
Canva vznikla v januári 2013. Založili ju Melanie Perkins, Cliff Obrecht a Cameron Adams. Za 13 rokov sa z nej stala jedna z najhodnotnejších súkromných softvérových firiem na svete. Na konci minulého roka mala podľa vlastných údajov viac ako 265 miliónov aktívnych používateľov mesačne, pričom za predplatné platilo vyše 31 miliónov z nich. Jej ročné opakujúce sa tržby vtedy dosiahli 4 miliardy dolárov (približne 3,6 miliardy eur). Tento rok sa však firme nedarí tak, ako plánovala. V apríli spustila nové nástroje s umelou inteligenciou, ktoré bežali na veľmi drahých modeloch. Spoluzakladateľ Cliff Obrecht v auguste priznal, že náklady na jedného používateľa stúpli z niekoľkých centov mesačne na oveľa vyššiu sumu, preto došlo na spomalenie implementácie nových funkcií. Odvtedy sa jej podarilo náklady na prevádzku AI znížiť približne o 90 percent. Investorom však spoločnosť v priebehu leta oznámila, že tržby jej tento rok narastú len o 20 percent, pôvodne plánovala o 10 percentuálnych bodov viac.
Okrem toho Canva čelí silnej konkurencii. Obrázky a grafiku dnes vedia zastrešiť aj nástroje umelej inteligencie, a to často bez náročnejšieho manuálneho vstupu. Podľa Dealroomu však terajšie prepúšťanie nie je o tom, že ľudí nahradí umelá inteligencia. Firma sa chce skôr pripraviť na to, aby takéto produkty vedela sama vyvíjať.
Do umelej inteligencie pritom Canva v posledných rokoch investovala veľmi slušné sumy. V roku 2024 kúpila startup Leonardo.ai, ktorý vyvíja nástroje na generovanie obrázkov, a v tom istom roku aj britskú firmu Serif, ktorá stojí za grafickými programami Affinity. Tie vlani na konci októbra spojila do jednej aplikácie pre Mac a Windows, ktorú ponúka takmer zadarmo. Za funkcie s umelou inteligenciou totiž treba mať predplatné Canva.
Zároveň nejde ani o prvé prepúšťanie, ktoré sa spája s umelou inteligenciou. V marci 2025 Canva podľa denníka Australian Financial Review prepustila 10 z 12 technických pisateľov, ktorí pre ňu písali dokumentáciu. Firma vtedy tvrdila, že len mení spôsob, akým jej inžinieri dokumentáciu vytvárajú, pričom súvislosť s AI nepotvrdila. Zamestnanci pritom predtým dostávali povzbudenie, aby generatívnu AI používali, a zároveň uistenie, že to nepovedie k prepúšťaniu.
Canva má tímy aj v susedstve
Canva má jeden z európskych tímov len kúsok od Slovenska, konkrétne vo Viedni. Vznikol z rakúskeho startupu Kaleido, ktorý Canva kúpila vo februári 2021 a ktorý je známy nástrojmi remove.bg a Unscreen na automatické odstraňovanie pozadia z fotiek a videí. Zároveň s ním kúpila aj český startup Smartmockups, ktorý vyvíja nástroj na tvorbu ukážok produktov, takzvaných mockupov. V Rakúsku dnes pre Canvu pracuje okolo 80 ľudí, ktorí sa venujú najmä zapájaniu umelej inteligencie do jej produktov. Či sa zmeny týkajú aj ich, zatiaľ nevieme.
