Slovenská pošta od 1. januára 2027 zvýši základnú mzdu každému zamestnancovi, a to rovno o 100 eur mesačne. Rovnakú sumu dostane doručovateľ, pracovník za priehradkou aj zamestnanec v kancelárii, bez ohľadu na to, koľko zarába teraz. Vyplýva to z novej kolektívnej zmluvy, ktorú pošta uzavrela s odbormi ešte v auguste. Odbory pritom pripomínajú, že asi dvom tisícom ľudí musí pošta dnes mzdu dorovnávať do minimálnej mzdy, ktorá od januára tiež stúpne.
Pošta sa s odbormi dohodla na podnikovej kolektívnej zmluve, ktorá platí na roky 2026 až 2029. Najväčšou zmenou je práve zvýšenie základnej mzdy o 100 eur od začiatku budúceho roka. Ide o plošnú sumu, ktorá nezávisí od pracovnej pozície ani od výšky súčasného platu. Ešte tento rok navyše zamestnanci dostali jednorazovú odmenu 150 eur, konkrétne za august.
Hneď však treba podotknúť, že suma 100 eur nie je v čistom, ale v hrubom. Zamestnanec z nej teda zaplatí odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne vo výške 13,4 percenta a z toho, čo zostane, ešte daň z príjmu. Ak už dnes zarába toľko, že si uplatňuje celú nezdaniteľnú časť, na účte uvidí približne o 70 eur navyše. Samotnú firmu to pritom stojí ešte viac. K hrubej mzde musí zaplatiť aj vlastné odvody vo výške 36,2 percenta, takže jeden zamestnanec ju bude stáť zhruba o 136 eur mesačne viac. Pošta mala koncom roka 2025 okolo 9 750 zamestnancov. Ak by ich mala približne toľko aj v budúcom roku, zvýšenie by ju stálo okolo 16 miliónov eur ročne.
Zmluva sa netýka len samotného platu
Okrem vyššej mzdy sa zamestnancom zlepšia aj niektoré príplatky. Odmena za zastupovanie neprítomného kolegu stúpne zo 4,50 na 5 eur a príplatok za delenú zmenu z 1,50 na 2 eurá. Viac dostanú aj ľudia na práceneschopnosti. Pošta im bude platiť náhradu už od prvého dňa, pričom od prvého do tretieho dňa pôjde o 55 percent základnej mzdy a od štvrtého do štrnásteho dňa o 70 percent. Vyšší bude dokonca aj príspevok na dochádzanie. Kto cestuje do práce 30 až 40 kilometrov, dostane 40 percent z preukázaných nákladov namiesto doterajších 20 percent. Pri vzdialenosti nad 40 kilometrov to bude 50 percent namiesto 35 percent.
K dohode sa obe strany dostali po dlhých a náročných rokovaniach. Pri pošte pôsobia štyri odborové organizácie a podľa Milana Brleja, predsedu Slovenského odborového zväzu pôšt a telekomunikácií, mali vyššie požiadavky, než nakoniec dosiahli. Pôvodne chceli, aby základné mzdy stúpli v priemere o 100 eur už od januára tohto roku. Pošta najprv ponúkla 60 eur od júla, no tento návrh neskôr stiahla a navrhla 80 eur až od januára 2027. Odbory potom ustúpili. Namiesto skoršieho zvýšenia žiadali jednorazovú odmenu 200 eur a od januára 2027 zvýšenie o 100 eur pre každého zamestnanca. Napokon sa dohodli na odmene 150 eur a na zvýšení o 100 eur.
Brlej zároveň upozornil, že kolektívna zmluva nie je hlavný problém. Väčšou starosťou je podľa neho organizácia práce, rušenie pobočiek a riadenie pošty. Pripomenul tiež, že viacerí zamestnanci majú nízke mzdy. Asi dvom tisícom z nich musí pošta dokonca doplácať do minimálky.
Pri najnižších mzdách pomôže legislatíva
Práve pri týchto ľuďoch bude januárové zvýšenie cítiť o niečo menej. Minimálna mzda totiž od januára stúpne z 915 na 972 eur, teda o 57 eur. Vyplýva to zo zákona, ktorý minimálnu mzdu vypočíta ako 60 percent z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Ak má teda zamestnanec základnú mzdu 880 eur, pošta mu ju dnes dorovnáva na 915 eur. Od januára bude mať základnú mzdu 980 eur, čo je nad novou minimálnou mzdou, a dostane teda 980 eur. Oproti dnešku si polepší o 65 eur, no 57 eur z toho by dostal aj bez dohody s odbormi. Ak by mal základnú mzdu napríklad 850 eur, po zvýšení by to bolo 950 eur, čo je stále menej ako minimálna mzda, takže by mu pošta opäť dorovnávala do 972 eur. V takom prípade by mu zmluva oproti zákonu nepriniesla nič navyše.
Musíme ale doplniť, že v tomto príklade rátame so základnou minimálnou mzdou. Zákonník práce však delí pracovné miesta do šiestich stupňov podľa náročnosti, pričom platí, že čím vyšší stupeň, tým vyššie zákonné minimum. Od januára to bude 972 eur pri prvom stupni, 1 088 eur pri druhom a až 1 552 eur pri šiestom. Do ktorého stupňa patria jednotlivé pozície na pošte, pošta ani odbory neuviedli.
Opozícia pritom tvrdí, že na strane zamestnancov sa zatiaľ nič nezlepšilo. Podpredseda parlamentného výboru Igor Janckulík z KDH tento týždeň uviedol, že platové podmienky na pošte sa nezlepšili a zamestnanci stále dostávajú platy, ktoré treba dorovnávať do výšky minimálnej mzdy.
Od januára 2024 zvýšila pošta mzdy celkovo trikrát. Najprv o 60 eur, od júla 2025 o ďalších 60 eur a teraz o 100 eur, čo je spolu 220 eur. Minimálna mzda za ten istý čas stúpla zo 750 eur v roku 2024 na 972 eur v roku 2027, teda o 222 eur. Zvýšenia na pošte tak v eurách zhruba kopírujú rast minimálnej mzdy. S priemerom celého hospodárstva vychádza porovnanie pre poštu o niečo lepšie. Priemerná mzda na Slovensku bola v druhom štvrťroku 1 707 eur a medziročne stúpla o 3,2 percenta, čo je približne 53 eur. Pošta teraz pridáva naraz 100 eur, teda takmer dvojnásobok. Do rovnice však treba zarátať aj infláciu. Keď tak spravíme, zistíme, že mzdy reálne klesli o 0,5 percenta, a to prvýkrát od roku 2023.
