Umelá inteligencia už nie je futuristická hračka, ale nástroj, ktorý začína meniť aj slovenský trh práce. Spýtali sme sa troch špičkových AI modelov, ktoré konkrétne profesie na Slovensku do piatich rokov výrazne oslabnú a ktoré naopak čaká prudký rast. Odpovede sa v mnohom zhodovali. Najviac ohrozené sú rutinné kancelárske pozície, naopak rásť majú technické profesie, kyberbezpečnosť, remeslá a ľudia, ktorí dokážu AI zaviesť do reálnych firiem.
Do porovnania sme zahrnuli odpovede modelov Gemini 3 Thinking, Claude Opus 4.6 a ChatGPT 5.4 Thinking. Zadanie bolo jednoduché, ale veľmi konkrétne. Predstaviť si slovenskú ekonomiku, teda automobilky, IT centrá, služby a shared service centrá, a pomenovať tri profesie, ktoré AI „zničí“, a tri, ktoré budú naopak prudko rásť. Hoci každý model použil trochu iné formulácie, výsledný obraz je prekvapivo konzistentný.
Použili sme tento prompt: Predstav si slovenský trh práce a našu ekonomiku (automobilky, IT centrá, služby). Ktoré 3 konkrétne profesie na Slovensku umelá inteligencia do 5 rokov úplne zničí, a ktoré 3 naopak zažijú obrovský boom a AI ich nenahradí? Buď veľmi špecifický.
Čo majú odpovede AI spoločné
Všetky tri modely sa zhodli na jednom základnom pravidle. Profesie založené na opakovaní, práci s formulármi, údajmi a presne definovanými procesmi sú pod najväčším tlakom. Ak človek väčšinu dňa prepisuje údaje, kontroluje faktúry, páruje dokumenty alebo vybavuje jednoduché požiadavky podľa šablóny, AI vie takúto prácu výrazne zrýchliť a zlacniť.
Naopak, odolnejšie sú profesie, ktoré vyžadujú fyzickú prítomnosť, improvizáciu, zodpovednosť v teréne, prácu s technikou alebo schopnosť prepájať viac svetov naraz. Teda nielen rozumieť softvéru, ale aj výrobe, bezpečnosti, ľuďom či reálnym problémom vo firme.
3 profesie, ktoré môžu na Slovensku prudko padnúť
1. Spracovateľ faktúr, junior účtovník a data-entry operátor
Toto bola azda najjednoznačnejšia zhoda. Gemini, Claude aj ChatGPT sa zhodli, že práve táto oblasť je pre AI ideálnym terčom. Slovensko má silné shared service centrá v Bratislave a Košiciach, kde tisíce ľudí spracúvajú faktúry, párujú položky, riešia dobropisy, kontrolujú výnimky a prepisujú údaje do ERP systémov.
Takáto práca je pre AI doslova učebnicový príklad. Dokument sa načíta, údaje sa rozpoznajú, systém ich spáruje, vyhodí nezrovnalosti a človek už len schváli to, čo stroj pripravil. Výsledok nemusí byť úplné zmiznutie profesie, ale prudký pokles počtu ľudí. Tam, kde dnes sedí tím desiatok pracovníkov, môže o pár rokov stačiť len malá skupina kontrolórov.
2. Nižšia administratíva v korporátoch, bankách a poisťovniach
Druhou silno ohrozenou skupinou sú administratívne roly. Ide o HR administrátorov, asistentov, pracovníkov back-office v bankách a poisťovniach či ľudí, ktorí spracúvajú jednoduché klientske požiadavky. Patria sem onboarding dokumenty, interná korešpondencia, prepisovanie údajov z formulárov, príprava reportov alebo základné operácie v pobočkách.
Presne tu začína AI spolu s automatizáciou narážať na vysokú efektivitu. Ak sú pravidlá jasné a proces sa opakuje stále dookola, firma veľmi rýchlo zistí, že stroj to zvládne lacnejšie, rýchlejšie a bez únavy. Neznamená to, že zmizne každý človek za prepážkou alebo v kancelárii, ale masové „tabuľkové“ roly môžu klesnúť na zlomok dnešného stavu.
3. Junior prekladateľ technických a rutinných textov
Tretia profesia, na ktorej sa modely vo veľkej miere zhodli, je prekladateľská práca zameraná na rutinný obsah. Nejde o literárny preklad ani o veľmi špecializovanú jazykovú expertízu, ale o technické manuály, produktové popisy, zmluvné šablóny, interné dokumenty či lokalizáciu e-shopov a softvéru.
Pre Slovensko je to dôležité najmä preto, že sme úzko prepojení s nemecky a anglicky hovoriacim priestorom. Firmy potrebujú rýchly preklad dokumentácie, ale dnes už často zisťujú, že AI alebo strojový preklad dodá text v kvalite, ktorá je na bežné použitie viac než dostatočná. Senior odborník môže zostať ako kontrolór alebo editor, no juniorské pozície majú podstatne slabšiu budúcnosť než ešte pred pár rokmi.
Prečítajte si tiež
3 profesie, ktoré môžu naopak prudko vyrásť
1. Technici údržby, mechatronici a robotickí inžinieri v priemysle
Ak sa v jednej rastovej oblasti modely zhodli ešte silnejšie než pri účtovníctve, tak je to technická údržba a robotika. Slovensko je automobilová veľmoc a veľké fabriky sú už dnes plné robotov, automatizovaných liniek a čoraz zložitejších systémov. Lenže tieto systémy sa samy nenainštalujú, nenakalibrujú ani neopravia.
Práve preto budú podľa AI prudko rásť profesie ako inžinier údržby robotiky, mechatronik, servisný technik automatizovaných liniek alebo odborník na integráciu nových výrobných technológií. S nástupom elektromobility a prerábaním fabrík sa dopyt po takýchto ľuďoch môže ešte zvýšiť. Toto je typ práce, kde nestačí vedieť pracovať s promptami. Potrebujete byť pri stroji, vedieť reagovať na poruchu a niesť zodpovednosť za výrobu.
2. AI integrátor, automation engineer a človek, ktorý zavedie AI do firmy
Druhou veľkou rastovou oblasťou je nová profesia, ktorú dnes ešte mnohé firmy ani nemajú pomenovanú. Niekde sa volá AI integrátor, inde automation engineer, AI orchestrátor, GenAI architekt alebo implementačný manažér. Nejde o človeka, ktorý sa hrá s chatbotom, ale o niekoho, kto rozumie procesom vo firme a vie do nich AI reálne nasadiť.
Takýto odborník musí rozumieť dátam, bezpečnosti, automatizácii, interným workflow a často aj starým systémom, ktoré firmy používajú dlhé roky. Musí vedieť, čo sa oplatí automatizovať, čo radšej nechať na človeka, ako prepojiť AI s ERP, CRM alebo výrobou a ako naučiť zamestnancov s novým systémom pracovať. Presne v tomto vidia modely obrovský boom, najmä v stredných firmách, ktoré ešte len začínajú.
3. Špecializovaní remeselníci a technici pre energetiku a smart technológie
Tretí veľký víťaz môže niekoho prekvapiť, ale je veľmi realistický. Gemini aj Claude sa zhodli, že rast čaká elektrikárov, inštalatérov, technikov tepelných čerpadiel, fotovoltiky či smart sietí. Dôvod je jednoduchý. AI síce vie analyzovať, radiť a pomáhať s diagnostikou, ale nevie fyzicky prísť k niekomu domov, osadiť zariadenie, vyriešiť nečakaný problém na mieste a niesť zodpovednosť za funkčný výsledok.
Na Slovensku je už dnes nedostatok kvalitných remeselníkov. Ak sa zároveň zrýchli tlak na energetické úspory, obnovu budov, fotovoltiku a modernizáciu domácností, ich hodnota ešte porastie. Inými slovami, zatiaľ čo časť kancelárskej práce AI ukrojí, remeslá môžu byť ešte drahšie a žiadanejšie než dnes.
Čo si z toho má zobrať bežný človek?
Najväčšia chyba by bola čítať tieto predpovede ako katastrofický scenár. AI pravdepodobne trh nepremení tak, že „zo dňa na deň vyhodí všetkých na ulicu“. Prechod bude pravdepodobne pomalý, bude neúprosne ukusovať z profesií, ktoré sú založené na opakovaní a nízkej pridanej hodnote.
Zároveň však bude zvyšovať cenu práce tam, kde treba technickú zručnosť, rozhodovanie v teréne, bezpečnosť, zodpovednosť a schopnosť prepájať technológie s realitou.
Pre mladých ľudí z toho plynie jasná lekcia. Budovať si kariéru čisto na administratívnych úlohách alebo na jednoduchej kancelárskej rutine je čoraz riskantnejšie. Oveľa väčší zmysel dáva kombinácia techniky, adaptability a schopnosti riešiť konkrétny problém. Nemusí to znamenať, že každý má ísť programovať. Naopak, veľmi perspektívne môže byť aj remeslo, servis, robotika, bezpečnosť či zavádzanie AI do bežných firiem.
Slovensko čaká zmena, či sa nám to páči alebo nie
Keď sa pozrieme na odpovede troch rôznych AI modelov, pohľad do budúcnosti začína byť jasnejší, než si možno mnohí pripúšťajú. Na Slovensku budú pod najväčším tlakom zamestnanci v rutinných kancelárskych a administratívnych profesiách, najmä v účtovníctve, back-office a prekladoch. Naopak, prudko rásť môžu technici v priemysle, odborníci na zavádzanie AI, kyberbezpečnosť a kvalifikovaní remeselníci.
Je to trochu paradox. Čím inteligentnejšie budú stroje, tým cennejší môžu byť ľudia, ktorí vedia robiť niečo reálne, fyzické, zodpovedné a ťažko nahraditeľné. Budúcnosť teda nemusí patriť len programátorom a manažérom. Pokojne môže patriť aj mechatronikovi vo fabrike, elektrikárovi s licenciou alebo človeku, ktorý naučí firmu fungovať s AI bez toho, aby sa v tom stratila.
