Od nového roka čaká systém vyplácania nemocenských dávok (PN-iek) zásadná úprava, ktorá sa týka každého zamestnanca aj zamestnávateľa. Parlament schválil konsolidačný balík, vďaka ktorému sa predĺži doba, počas ktorej náhradu príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti bude vyplácať zamestnávateľ (a odkedy povinnosť preberie Sociálna poisťovňa). Táto zmena vstúpi do platnosti 1. januára 2026 a dotkne sa všetkých nových prípadov práceneschopnosti.
Zamestnávateľ bude platiť dlhšie
Doterajší systém fungoval tak, že zamestnávateľ hradil zamestnancovi náhradu príjmu počas prvých 10 dní od nástupu na ePN. Od 11. dňa začala dávky vyplácať Sociálna poisťovňa.
Od 1. januára 2026 sa však situácia mení – zamestnávateľ bude hradiť prvých 14 dní práceneschopnosti, až od 15. dňa preberie platby Sociálna poisťovňa. Pre zamestnanca to znamená, že v prípade dlhšej PN na nemocenské z poisťovne bude mať nárok až po dvoch týždňoch.
Ako to bude fungovať v praxi?
Pre ePN, ktoré vzniknú do konca roka 2025, platia doterajšie pravidlá. Ak napríklad práceneschopnosť začne 31. decembra a skončí 15. januára, zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu do 9. januára (10 dní), zvyšok období platí Sociálna poisťovňa.
Pre nové prípady, ktoré začnú od 1. januára 2026, sa zvýši počet dní, keď platí zamestnávateľ: podnik uhrádza náhradu mzdy zamestnancovi po dobu 14 dní, až ďalší deň nastupuje Sociálna poisťovňa.
Zánik pracovného pomeru a nárok na nemocenské
Pravidlá o prechode na dávku nemocenské po skončení pracovného pomeru ostávajú zachované, prispôsobujú sa len novej dĺžke náhrady príjmu. Ak pracovný pomer skončí počas prvých 14 dní práceneschopnosti, nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne vznikne nasledujúci deň po ukončení pracovného vzťahu.
Tento legislatívny posun reflektuje snahu štátu posilniť zodpovednosť zamestnávateľov pri krátkodobých PN a zároveň racionalizovať financovanie nemocenských dávok v prospech verejných zdrojov.
Čo presne to znamená?
Pre pracujúcich táto legislatívna zmena znamená posun v tom, ako a kedy budú počas práceneschopnosti dostávať finančnú podporu. Od januára 2026 budú poistenci počas prvých dvoch týždňov PN odkázaní výlučne na zamestnávateľa, nemocenskú dávku zo Sociálnej poisťovne dostanú až od 15. dňa, ak splnia všetky zákonné podmienky.
Zamestnanci by si tak mali byť vedomí, že pri dlhšej pracovnej neschopnosti bude trvať o niekoľko dní dlhšie, kým sa k nim dostane finančná príspevková podpora zo štátu. Tento posun sa dotkne najmä tých, ktorých PN bude trvať viac než 14 dní. Zároveň, ak by došlo k zániku pracovného pomeru počas náhrady príjmu od zamestnávateľa, nárok na nemocenskú zo Sociálnej poisťovne vznikne hneď nasledujúci deň po skončení zamestnania.
Ide o významnú úpravu, ktorá zmení zaužívaný systém vyplácania nemocenských dávok. Pre zamestnancov je preto dôležité, aby o tejto novinke vedeli a boli na ňu pripravení najmä v prípade, ak by ich v budúcnosti PN postihla. Zmeny sú súčasťou snáh o efektívnejšie financovanie nemocenských dávok a väčšiu zodpovednosť zamestnávateľov pri krátkodobej práceneschopnosti.
