Rozdiely v platoch medzi jednotlivými krajinami Európskej únie zostávajú obrovské. Slovensko sa v jednom z medzinárodných porovnaní dostalo takmer na úplný koniec rebríčka. Priemerná ročná hrubá mzda u nás dosiahla 18 529 eur, zatiaľ čo v Luxembursku bola viac než štvornásobná.
Čísla pochádzajú z údajov OECD a vzťahujú sa na rok 2024. Priemerná hrubá mzda na Slovensku podľa použitej metodiky predstavovala približne 1 544 eur mesačne, v Luxembursku to bolo 74 296 eur ročne, teda približne 6 191 eur mesačne.
Rozdiel medzi oboma krajinami tak dosiahol neuveriteľných 55 767 eur za rok. Neznamená to však, že každý Luxemburčan zarába štvornásobok slovenského zamestnanca. Ide o priemerné hodnoty pre zamestnancov na plný úväzok, pričom výsledok ovplyvňuje štruktúra ekonomiky, odvetvia aj podiel veľmi dobre platených pracovných miest.
Zaostávame aj za susedmi
Horšie ako Slovensko vychádzalo v rámci EÚ už iba Bulharsko, predbehlo nás dokonca aj Rumunsko. Výraznejší odstup si vytvorili aj ostatné krajiny regiónu. V Česku dosahovala priemerná ročná hrubá mzda podľa porovnateľných údajov približne 23-tisíc eur, Poľsko sa pohybovalo na podobnej úrovni a vyššie bolo aj Maďarsko. Na opačnom konci rebríčka boli okrem Luxemburska krajiny ako Dánsko, Holandsko, Írsko, Nemecko či Rakúsko, kde sa ročné priemery pohybovali približne od 60-tisíc eur vyššie.
Podobnú priepasť ukazujú aj aktuálnejšie údaje o minimálnych mzdách. Podľa Eurostatu bola k 1. júlu 2026 minimálna mzda na Slovensku 915 eur mesačne. Luxembursko bolo na opačnom konci s 2 771 eurami. Slovensko patrilo medzi osem členských krajín, kde zákonná minimálna mzda zostávala pod tisíckou. Od januára 2027 sa u nás zvýši na 972 eur, pričom pri náročnejších pracovných miestach bude zákonné minimum ešte vyššie. O rozdielnych minimálnych mzdových nárokoch sme informovali v samostatnom článku.
Kúpna sila rozdiel zmenšuje
Samotná suma na výplatnej páske však nehovorí celý príbeh. V bohatších krajinách sú spravidla drahšie bývanie, služby aj časť spotrebného koša. OECD preto mzdy porovnáva aj cez paritu kúpnej sily, ktorá zohľadňuje rozdielne cenové hladiny. Pri tomto prepočte mala slovenská priemerná mzda za rok 2024 hodnotu približne 35-tisíc dolárov v parite kúpnej sily, zatiaľ čo Luxembursko bolo nad 90-tisícmi. Rozdiel teda zostáva veľmi veľký, no už nie je štvornásobný.
Rovnaký efekt vidno pri minimálnych mzdách. Eurostat uvádza, že najvyššie minimum v EÚ bolo v eurách 4,5-násobkom najnižšieho. Po zohľadnení cenových rozdielov sa rozpätie zmenšilo približne na 2,3-násobok.
