Východoslovenská metropola sa v stredu 21. januára 2026 stala dejiskom masívneho protestu. Stovky zamestnancov hutníckeho gigantu U. S. Steel Košice vyšli do ulíc mestskej časti Šaca, aby dali jasne najavo svoju nespokojnosť s priebehom vyjednávaní o novej kolektívnej zmluve. Na proteste zneli heslá o solidarite a spravodlivom ohodnotení, pričom oceliarne sú od polovice januára v štrajkovej pohotovosti.
Situácia vo fabrike, ktorá po nedávnej akvizícii japonským koncernom Nippon Steel prechádza novou kapitolou, je kritická. Hoci sa zástupcovia pracovníkov a vedenie podniku stretli pri rokovacom stole už osemkrát, k dohode nedospeli. Téme sa venoval spravodajský portál TA3 na základe informácií agentúry TASR.
Problémom sú mzdy, čas aj istoty
Hlavným dôvodom protestu je nespokojnosť s podmienkami, ktoré navrhuje zamestnávateľ. Podľa šéfa odborovej rady OZ KOVO U. S. Steel Košice, Juraja Vargu, narazili obe strany na tri zásadné prekážky. Ide o ochranu zamestnancov pred prepúšťaním, výšku platov a mimoriadne citlivú otázku dĺžky pracovného času.
Práve pracovný čas je bodom, cez ktorý „nejde vlak“. V súčasnosti drvivá väčšina z takmer 8-tisíc kmeňových zamestnancov odpracuje týždenne 35,5 hodiny. Vedenie spoločnosti však prišlo s požiadavkou na plošné zvýšenie tohto fondu na 37,5 hodiny pre všetkých bez výnimky. Varga v tejto súvislosti zdôraznil, že pridanie dvoch hodín týždenne je pre odbory absolútne neakceptovateľné.
Varga pripomenul, že doterajší systém fungoval efektívne vďaka flexibilnej doložke. Tá umožňovala v čase potreby pracovať viac, no len s výslovným súhlasom odborov a pre konkrétne skupiny zamestnancov. Podľa jeho slov tento model počas posledných piatich rokov postačoval na pokrytie všetkých výrobných procesov a odborári nevidia dôvod na jeho plošné zrušenie v prospech dlhšieho pracovného týždňa.
Hľadanie kompromisu v desiatkach eur
Okrem času sú v hre aj peniaze. Aktuálna ponuka zamestnávateľa predstavuje priemerné zvýšenie tarifných miezd o 50 eur na osobu. Odbory, ktoré pôvodne žiadali výraznejšie prilepšenie, už zo svojich nárokov mierne ustúpili a momentálne trvajú na sume 80 eur.
Predseda odborov podotkol, že priestor na kompromis stále existuje, no verejné zhromaždenie bolo nevyhnutné na to, aby ukázali silu svojho mandátu a jednotu kolektívu. Cieľom podľa neho zostáva nájsť také riešenie, ktoré by uspokojilo obe zúčastnené strany a zabezpečilo sociálny zmier.
Čo bude nasledovať? Do hry vstupuje štát
Keďže predchádzajúca kolektívna zmluva vypršala koncom decembra 2025 a vyjednávania uviazli na mŕtvom bode, proces sa presúva na vyššiu úroveň. Odborári už oficiálne požiadali Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o pridelenie nezávislého sprostredkovateľa. Ten by mal byť určený do polovice februára a jeho úlohou bude nájsť cestu von z patovej situácie.
Informácie pre zamestnancov a ich rodiny
Ak ste zamestnancom podniku U. S. Steel Košice alebo rodinným príslušníkom, je dôležité sledovať nasledujúce kroky:
- Štrajková pohotovosť: Zatiaľ neznamená zastavenie výroby, ale je jasným signálom pripravenosti k radikálnejším krokom.
- Sprostredkovateľ: Jeho návrh nie je automaticky záväzný, ale slúži ako dôležitý podklad pre ďalšiu dohodu.
- Právna ochrana: Počas štrajkovej pohotovosti a prípadného štrajku majú zamestnanci špecifické práva a povinnosti vyplývajúce zo zákona o kolektívnom vyjednávaní.
Fabrika v Košiciach, ktorá je pilierom priemyslu na východe Slovenska, tak čelí prvej veľkej skúške pod novým majiteľom. Výsledok tohto sporu určí nielen výšku výplatných pások, ale aj mieru flexibility a stability pre tisíce rodín v regióne.
