Od 1. decembra 2026 sa zvyšujú sumy stravného. Zamestnanci dostanú vyššie gastrolístky a finančné príspevky na jedlo, pričom viac peňazí bude aj na pracovných cestách. Keďže sa stravné poskytuje vopred, zamestnávatelia musia nové sumy zohľadniť už v novembri.
Na zvýšenie upozornil daňový a odvodový expert Jozef Mihál. Hlavným faktorom sú ceny v reštauráciách. Zákon o cestovných náhradách totiž hovorí, že sumy stravného sa automaticky zvýšia, keď ceny jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách stúpnu aspoň o päť percent od posledného zvýšenia. Rozhodujúci je kumulatívny index cien, ktorý sleduje Štatistický úrad SR.
Tento rok sa hranica prekročila v septembri. Index v porovnaní so septembrom 2025, keď sa sumy menili naposledy, stúpol z hodnoty 349,6 na 368,1, teda o 5,3 percenta. Nové sumy sa podľa zákona uplatnia od prvého dňa tretieho mesiaca po tom, ako sa hranica prekročila, a zaokrúhľujú sa na desať centov nahor. Preto platia od 1. decembra.
Viac peňazí na pracovných cestách
Zmena prejaví hlavne pri tuzemských pracovných cestách. Pri ceste v trvaní 5 až 12 hodín stúpne stravné z 9,30 na 9,80 eura, teda o 50 centov. Pri ceste nad 12 do 18 hodín sa zvýši z 13,80 na 14,60 eura a pri ceste dlhšej ako 18 hodín z 20,60 na 21,70 eura. Kto teda trávi na cestách veľa času, pri najdlhších trasách si prilepší o 1,10 eura denne. Sumu 9,80 eura si však treba zapamätať aj z iného dôvodu. Prvé časové pásmo je totiž základom, od ktorého sa odvíjajú všetky príspevky na stravovanie. Podľa Podnikajte sa na 5,39 eura denne zvýši aj suma stravného, ktorú si môžu uplatniť do výdavkov živnostníci.
Rast stravného je v posledných rokoch pomerne rýchly. Ešte od októbra 2023 dostával zamestnanec za krátku pracovnú cestu 7,80 eura, zatiaľ čo od septembra 2024 to bolo 8,30 eura. Odvtedy sa suma zvyšovala ešte trikrát, až na súčasných 9,80 eura. Za približne tri roky tak stravné stúpne o dve eurá, čo je viac ako 25 percent.
Gastrolístky a stravovacie karty
Väčšinu zamestnancov však asi bude viac zaujímať gastrolístok. Jeho minimálna hodnota musí podľa Zákonníka práce dosahovať 75 percent stravného pri krátkej pracovnej ceste. Od decembra preto stúpne zo 6,98 na 7,35 eura. Zamestnávateľ pritom musí na lístok prispieť najmenej 55 percent jeho ceny. Zároveň platí horná hranica, ktorou je 55 percent stravného pre prvé časové pásmo. Pri najlacnejšom povolenom lístku tak firma zaplatí najmenej 4,05 eura namiesto doterajších 3,84 eura. Najviac môže prispieť 5,39 eura, kým doteraz to bolo 5,12 eura. Zvyšok ceny doplatí zamestnanec, prípadne ho môže pokryť sociálny fond, pri ktorom zákon neurčuje žiadnu hornú hranicu.
Tu sa ale skrýva jeden dôležitý detail. Pri minimálnom lístku stúpne aj podiel, ktorý platí zamestnanec. Doteraz to bolo 3,14 eura, od decembra to bude 3,30 eura. Ak firma platí len zákonné minimum, zamestnanec pri 20 lístkoch mesačne zaplatí asi o 3,20 eura viac. Hodnota jeho lístkov však zároveň stúpne o 7,40 eura, takže v konečnom súčte si polepší.
Tiež ale treba pripomenúť, že zvýšenie sa nedotkne každého. Ak zamestnávateľ už dnes dáva lístky v hodnote aspoň 7,35 eura, nemusí na nich nič meniť. Pri finančnom príspevku sa zas zmena prejaví len tam, kde firma doteraz vyplácala sumu nižšiu ako nové minimum.
Finančný príspevok a obedy vo firme
Mnohí zamestnanci namiesto lístkov dostávajú peniaze priamo na účet. Finančný príspevok na stravovanie sa pritom musí rovnať tomu, čo by firma prispievala na gastrolístok. Od decembra preto bude dosahovať najmenej 4,05 eura, respektíve najviac 5,39 eura za deň. Doteraz to bolo od 3,84 do 5,12 eura. Do maximálnej výšky je príspevok oslobodený od dane z príjmov aj od odvodov. Suma nad touto hranicou sa zdaňuje rovnako ako mzda.
Podobné pravidlá potom platia aj pre teplé jedlo v závodnej jedálni alebo v reštaurácii, s ktorou má firma zmluvu. Zamestnávateľ prispieva najmenej 55 percent ceny jedla, najviac však 5,39 eura. Ak je obed drahší, rozdiel doplatí zamestnanec alebo ho pokryje sociálny fond. Príspevok zo sociálneho fondu je pre zamestnanca oslobodený od dane aj odvodov.
| Položka | Do 30. 11. 2026 | Od 1. 12. 2026 |
|---|---|---|
| Stravné 5 až 12 hodín | 9,30 € | 9,80 € |
| Stravné nad 12 do 18 hodín | 13,80 € | 14,60 € |
| Stravné nad 18 hodín | 20,60 € | 21,70 € |
| Minimálna hodnota gastrolístka | 6,98 € | 7,35 € |
| Minimálny príspevok zamestnávateľa | 3,84 € | 4,05 € |
| Maximálny príspevok zamestnávateľa | 5,12 € | 5,39 € |
| Finančný príspevok na stravovanie | 3,84 až 5,12 € | 4,05 až 5,39 € |
Rozhoduje november
Najväčší pozor si musia dať zamestnávatelia, keďže gastrolístky, stravovacie karty aj finančný príspevok sa podľa Zákonníka práce poskytujú vopred, ešte pred začiatkom mesiaca, za ktorý patria. Decembrové stravné preto musí zamestnanec dostať už počas novembra. To znamená, že nové sumy by sa mali objaviť už vo výplatách za október, ktoré prídu začiatkom novembra. Odporúča to aj Mihál. Zdôrazňuje, že nové gastrolístky a vyššie finančné príspevky patria zamestnancom od decembra 2026. Mzdové účtovníčky a firmy, ktoré používajú mzdový softvér, by si preto mali skontrolovať príslušné nastavenia.
Ak firma poskytne stravné neskoro, treba ho zdaniť a zaplatiť z neho odvody, rovnako ako mzdu. Zamestnanec by tak prišiel o časť peňazí, ktoré by inak dostal v čistom.
