Dáta z najnovšieho JobsIndex prieskumu spoločnosti Alma Career Slovakia naznačujú, že nálada na pracovnom trhu je zmiernená, no nie pesimistická. Prieskumu sa zúčastnilo viac ako tisíc pracujúcich Slovákov, pričom tretina zamestnancov očakáva zvýšenie mzdy. Ďalšia štvrtina ho nevylučuje. Spolu preto takmer 60 percent opýtaných verí, že si v budúcom roku si finančne polepší.
Ako uvádza spravodajský portál agentúry SITA, v porovnaní s Českom sú však očakávania slabšie. Tam rast platu predpokladajú takmer dve tretiny pracujúcich.
Mzdy sú rozdielne naprieč profesiami
Asi 12 percent opýtaných považuje zvýšenie mzdy za nepravdepodobné, čo odhaľuje rozdiely medzi segmentmi trhu. Najoptimistickejší sú technicky zameraní špecialisti (tzv. technické biele goliere). Optimizmus prejavili tiež pracovníci školstva a zdravotníctva, až 71 percent z nich rast mzdy buď očakáva, alebo ho pripúšťa. Na opačnom konci sú služby a obchod, kde v navýšenie príjmu verí len niečo vyše polovice zamestnancov.
Aké mzdy Slováci reálne očakávajú
Medzi tými, ktorí s rastom rátajú, prevláda umiernenosť. Takmer polovica predpokladá nárast najviac do 5 percent, približne tretina dúfa v 6 až 10 percent.
Podľa produktového manažéra portálu Platy.sk Miroslava Draveckého tieto očakávania zodpovedajú stavu ekonomiky. Predpokladaná inflácia sa dnes pohybuje okolo 4 percent a v roku 2026 by mala klesnúť k približne 3 percentá. Firmy preto budú upravovať mzdy najmä s ohľadom na tieto čísla. V súkromnom sektore bude pre mnohé podniky náročné ísť nad 5 percent, výnimkou zostanú vysoko kvalifikované profesie, kde je nedostatok ľudí.
Väčšina považuje 5 percent za nepostačujúce
Zaujímavým zistením je, že väčšina zamestnancov považuje 5 percent za nepostačujúce zvýšenie. Ak niekto očakáva nárast na spodnej hranici, často by preferoval 10 až 15 percent či dokonca skok nad 20 percent. Najkritickejšie sa na to pozerajú práve profesie, ktoré patria medzi najoptimistickejšie, čiže učitelia a zdravotníci. Ide o odvetvia, ktoré dlhodobo trpia nízkymi mzdami, čo sa premieta aj do ich očakávaní.
Spokojnosť rastie, no limity zostávajú
V skupine, ktorá predpokladá zvýšenie nad 5 percent, je spokojnosť výrazne vyššia a viac ako polovica takýto nárast považuje za primeraný. Tí, ktorí by chceli ešte výraznejšie navýšenie, najčastejšie spomínajú potrebu zhruba 20-percentného skoku. Ide najmä o ľudí s najnižšími príjmami a opäť o pracovníkov verejných služieb.
Dravecký však upozorňuje, že takýto posun nie je realistický bez zmeny pracovnej pozície či rozsahu zodpovednosti. Výrazné zvýšenie mzdy sa v praxi deje najmä pri prechode na kvalifikovanejšiu prácu.
