Sociálna poisťovňa musí najneskôr do konca mája 2026 doručiť každému poistencovi osobnú prognózu jeho budúceho dôchodku, vyplýva z novej legislatívy o sociálnom poistení. Prvé výpočty sa budú opierať o údaje k 31. decembru 2025.
Správa nemá byť len sumárom odvedených súm. Poistenec sa z nej dozvie, aké obdobia má odpracované, koľko odviedol a ako sa na základe týchto čísel vyvíja jeho očakávaná penzia. Ministerstvo práce predpokladá, že práve kombinácia konkrétnych údajov o odpracovaných rokoch s odhadom budúceho dôchodku prinúti ľudí zamyslieť sa nad sporením v druhom alebo treťom pilieri.
Ak sa dá, využijú elektronickú schránka
Väčšina dokumentov poputuje do elektronických schránok. Poistenec si prognózu nájde aj po prihlásení do Elektronického účtu poistenca. Sociálna poisťovňa bude posielať aj listy, no len tým, ktorí si ich výslovne zvolia. Poisťovňa tým podľa novej legislatívy šetrí verejné financie a zároveň urýchľuje celý proces, pretože odpadá tlač a distribúcia listinných kópií desaťtisícom adresátov.
Ročný prehľad v elektronickej podobe umožňuje poistencovi porovnávať čísla rok po roku bez toho, aby sa musel výpočty robiť sám.
Sociálna poisťovňa chce byť nápomocná
Doteraz list zo Sociálnej poisťovne spravidla znamenal upomienku alebo administratívne rozhodnutie. Od roku 2026 by mal prinášať informácie, ktoré poistenec reálne využije. Štát sa tak podľa novej úpravy snaží pristupovať k občanom aktívnejšie, nie len ako k pasívnym príjemcom úradných zásielok.
Ministerstvo práce zároveň očakáva, že pravidelné prognózy zvýšia záujem o dlhodobé sporenie a posilnia finančnú stabilitu domácností. Kto uvidí konkrétne číslo svojho budúceho štátneho dôchodku, rýchlejšie si uvedomí, že pokryje len časť životných nákladov. Odpoveďou môže byť investícia do doplnkového sporenia, no rovnako aj tlak na zamestnávateľa pri vyjednávaní o mzde, z ktorej sa odvody počítajú.
Prehľady sa budú opakovať na ročnej báze. Poistenec tak získa možnosť sledovať, či sa jeho očakávaná penzia mení, a reagovať na výkyvy, napríklad po zmene zamestnania alebo po období bez odvodov.
