Sociálna poisťovňa vyslala dôležitý signál smerom k firemnému sektoru a mzdovým účtarniam. Blíži sa jeden z kľúčových administratívnych termínov roka, ktorý má priamy dopad na budúce dôchodky tisícok ľudí. Zamestnávatelia majú už len niekoľko dní na to, aby si splnili svoju zákonnú povinnosť a doručili evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP). Konečný termín je stanovený na sobotu 31. januára 2026. Sociálna poisťovňa o povinnosti informuje priamo na svojom webe.
Kľúčový dokument pre výpočet penzie
Evidenčný list dôchodkového poistenia nie je len obyčajným byrokratickým formulárom, ale predstavuje základný kameň pre výpočet budúceho dôchodku každého občana. Obsahuje detailné údaje o tom, kedy zamestnanec pracoval, aký mal vymeriavací základ a či zaňho boli riadne odvádzané odvody. Bez týchto údajov nemá štát na základe čoho vypočítať výšku penzie.
Aktuálna výzva poisťovne sa týka špecifickej skupiny zamestnancov. Povinnosť predložiť tieto listy sa vzťahuje na tých pracovníkov, ktorí ukončili svoj pracovnoprávny vzťah so zamestnávateľom ešte pred 1. januárom 2026. Mzdoví pracovníci by preto mali v týchto dňoch skontrolovať svoje archívy a uistiť sa, že za všetkých bývalých zamestnancov boli tieto údaje riadne odoslané.
Pozor na vrátané a chybné výkazy
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že termín 31. januára nie je určený len pre nové podania. Vzťahuje sa aj na „resty“ z minulosti. Ak zamestnávateľ v predchádzajúcom období poslal evidenčný list, no poisťovňa mu ho vrátila na opravu kvôli chybám v údajoch, opravený dokument musí byť doručený taktiež do konca tohto mesiaca. Ignorovanie tejto lehoty môže spôsobiť zbytočné komplikácie nielen firme, ale najmä dotknutým poistencom.
Hrozí skreslenie Dôchodkovej prognózy
Dôslednosť zamestnávateľov je v tomto roku dôležitejšia než kedykoľvek predtým. Dôvodom je novinka, ktorú Sociálna poisťovňa pripravuje na jar. V máji 2026 plánuje inštitúcia rozposielať poistencom takzvanú Dôchodkovú prognózu. Ide o informatívny dokument, ktorý občanom ukáže predpokladanú výšku ich budúceho dôchodku na základe doterajších odvodov.
Ak zamestnávateľ do konca januára nepošle chýbajúce evidenčné listy, údaje v systéme budú neúplné. To bude mať za následok, že doba zamestnania a zárobky nebudú poistencovi započítané v jeho Elektronickom účte poistenca.
V praxi to znamená, že májová prognóza, ktorú občan dostane, bude nepresná a ukáže nižší dôchodok, než na aký má v skutočnosti nárok. To môže u ľudí vyvolať zbytočnú paniku a nedôveru v systém, hoci chyba nastala len na strane administratívy bývalého zamestnávateľa.
Dôchodková prognóza: O čo presne ide a kto ju dostane?
Dôchodková prognóza má ambíciu stať sa kompletným sprievodcom vašimi úsporami. Pôjde o prvý ucelený prehľad, ktorý spojí údaje zo štátneho prvého piliera aj zo súkromného druhého piliera. Od roku 2028 sa prognóza rozšíri aj o údaje z tretieho piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) a z celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu, ak si v nich sporíte.
Najdôležitejšou časťou prognózy budú konkrétne čísla. V dokumente sa dozviete nielen to, koľko rokov dôchodkového poistenia ste získali k 31. decembru predchádzajúceho roka, ale aj váš predpokladaný dôchodkový vek a aktuálnu hodnotu vášho priemerného osobného mzdového bodu. Kľúčovou informáciou však bude odhadovaná výška vášho budúceho starobného dôchodku.
Aby bol obraz čo najrealistickejší, dôchodková prognóza vám predostrie hneď tri varianty vývoja. Uvidíte základný, optimistický a pesimistický scenár výšky vašej penzie. Pre určitú skupinu poistencov bude súčasťou aj informácia o predpokladanej výške predčasného starobného dôchodku. Všetky tieto dáta budú zohľadňovať kombináciu štátneho aj súkromného piliera.
Prvé prognózy začnú chodiť už čoskoro. Sociálna poisťovňa ich plánuje rozposlať do 31. mája 2026. Nárok na túto informáciu majú všetci, ktorí boli pred 1. januárom 2026 aspoň jeden deň dôchodkovo poistení a dovŕšili 18 rokov. Výnimkou sú len súčasní poberatelia starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku (po dovŕšení dôchodkového veku), ktorým sa už prognóza zasielať nebude.
