Poslanci Národnej rady SR schválili novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má výrazne zjednodušiť a zrýchliť proces priznávania dôchodkov. Zmeny postihnú súčasné aj budúce dôchodky a ich cieľom je odstrániť byrokraciu a dlhé čakacie lehoty, ktoré doteraz sprevádzali odchod do penzie. Novinky zahŕňajú možnosť elektronického podania žiadosti či výber ľubovoľnej pobočky, informuje Finančný kompas.
Zjednodušenie administratívy a výpočtov
Hoci má každý, kto splní podmienky, nárok na dôchodok, samotné vybavovanie bolo doteraz často zdĺhavé a komplikované. Novela, ktorá začne platiť od januára 2026, má tento proces urýchliť.
Jednou zo zmien je automatické započítanie všetkých dní v mesiaci, v ktorom si zamestnanec o dôchodok požiada, ako plnohodnotného obdobia dôchodkového poistenia. Po novom už nebude dôležité, či mal v danom mesiaci aj reálny vymeriavací základ na platenie poistného. Tento krok má odstrániť doterajšie nejednoznačnosti, ktoré komplikovali prácu Sociálnej poisťovni.
Dôchodky budú flexibilnejšie
Veľkou zmenou k lepšiemu bude aj väčšia flexibilita pri podávaní žiadostí. Poistenec už nebude viazaný na pobočku Sociálnej poisťovne (SP) podľa miesta svojho trvalého bydliska. Žiadosť o dôchodok bude môcť podať na ktorejkoľvek pobočke SP na Slovensku.
Táto novinka má výrazne zlepšiť dostupnosť služieb a uľahčiť proces najmä Slovákom žijúcim v zahraničí. Doteraz museli svoje žiadosti posielať výlučne na ústredie Sociálnej poisťovne, no po novom si budú môcť sami vybrať pobočku, ktorá im najviac vyhovuje.
Digitalizácia a zmeny v druhom pilieri
Ďalšou významnou novinkou, ktorá sa zavedie od roku 2026, je možnosť podať žiadosť o dôchodok plne elektronicky. Občania tak už nebudú musieť nevyhnutne navštíviť pobočku osobne a celý proces budú môcť vybaviť online.
Novela zákona sa dotkne aj druhého piliera, kde spresňuje doteraz nejasnú lehotu na vysporiadanie príspevkov zosnulého sporiteľa. Po novom platí, že 90-dňová lehota na vysporiadanie dedičstva začne plynúť až odo dňa, kedy Sociálna poisťovňa oficiálne oznámi úmrtie sporiteľa príslušnej dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS). Týmto krokom sa má zjednotiť postup a odstrániť doterajšie nejasnosti.
Dôchodky čakajú viaceré zmeny
Slovenské dôchodky v dohľadnej dobe čaká viacero zmien. Týkajú sa nielen výšky dávok, ale aj spôsobu, akým sa o ne žiada, a spätne aj toho, ako sa vypočítali v minulosti.
Najbližšou a plošnou zmenou je pravidelná valorizácia od 1. januára 2026, kedy sa všetky dôchodkové dávky (tých je takmer 1,8 milióna) automaticky zvýšia o 3,7 percenta. Táto valorizácia sa však nebude aplikovať rovnako na poberateľov minimálnych dôchodkov. Im sa najprv o 3,7 % prepočíta ich pôvodný, tzv. zásluhový dôchodok (ktorý bol často nižší ako minimálny) a táto nová suma sa následne porovná s novou, tiež valorizovanou, sumou minimálnej penzie. Senior napokon dostane tú sumu, ktorá bude pre neho finančne výhodnejšia.
Oveľa väčšou systémovou zmenou, ktorá už bola schválená, je náprava diskriminácie rodičov (najmä žien) za obdobie starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa bude musieť na základe tejto reformy spätne prepočítať státisíce, potenciálne až milión existujúcich dôchodkov, aby sa im toto obdobie hodnotilo spravodlivejšie podľa ich platov. Tento proces bude mimoriadne náročný a je rozplánovaný až na päť rokov, pričom sa má začať od najstarších ročníkov.
Zároveň prebieha intenzívna politická diskusia o budúcnosti trinásteho dôchodku. Hoci vládna strana Hlas-SD trvá na jeho zachovaní ako na „červenej čiare“, opozícia (napr. SaS) aj časť koalície (Smer-SD) v kontexte konsolidácie verejných financií hovoria o potrebe zmeny. Diskutuje sa o tom, že by táto dávka (ktorá štát stojí asi 900 miliónov eur ročne) mohla byť adresnejšia a jej výška by sa mohla upraviť pre dôchodcov s nadštandardnými príjmami.
