Sociálna poisťovňa je dôležitou štátnou inštitúciou, ktorej úlohou je finančne chrániť občanov v rôznych životných situáciách. Pod jej správu patrí dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie aj garančné poistenie.
Aby mohla Sociálna poisťovňa fungovať, každý zamestnávateľ, zamestnanec aj samostatne zárobkovo činná osoba má povinnosť platiť poistné a to podľa pravidiel, ktoré stanovuje zákon. Ak si niekto tieto povinnosti neplní, hrozí poriadne mastná pokuta, ktorá sa môže vyšplhať až na viac ako 16-tisíc eur.
Sociálna poisťovňa vás môže pokutovať
V prípade, že si poistenec neplní svoje povinnosti načas alebo nedovádza peniaze v správnej výške, hrozí mu pokuta. Ako uvádza Sociálna poisťovňa na svojom webe, zákon jej udeľuje právo rozdávať pokuty a penále za oneskorené platby, nesprávne vykazovanie údajov alebo porušenie registračných povinností.
„Za porušenie povinnosti podľa zákona o sociálnom poistení (č. 461/2003 Z. z.) v znení neskorších predpisov môže Sociálna poisťovňa uložiť na základe § 239 pokutu až do 16 596,96 eur,“ uvádza sa na webe poisťovne.
Zohľadnenie závažnosti porušenia
Sociálna poisťovňa posúdi každý prípad individuálne a pri udeľovaní pokuty zohľadní závažnosť porušenia povinností, ktoré ustanovuje zákon. Pokutu ukladá príslušná pobočka poisťovne a môže tak urobiť za porušenie nasledovných povinností:
- povinnosť fyzickej a právnickej osoby uvádzať variabilný a špecifický symbol pri platení poistného,
- povinnosť poistenca preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, prerušenie a na zánik sociálneho poistenia a povinnosť poistenca plniť ďalšie povinnosti ustanovené zákonom,
- povinnosť určiť si v jednom kalendárnom mesiaci najviac jednu dohodu o brigádnickej práci študentov , ak si fyzická osoba chce uplatniť právo na určenie dohody o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, povinnosti samostatne zárobkovo činnej osoby podľa § 228 zákona,
- odhlasovaciu povinnosť fyzickej osoby uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c) až e) zákona podľa § 229 ods. 1 zákona,
- povinnosti zamestnávateľa podľa § 231 zákona,
- povinnosti ďalších právnických osôb podľa § 233 zákona.
Druhá šanca pre fyzické a právnické osoby
Ako spresňuje Sociálna poisťovňa, pre fyzické aj právnické osoby platí princíp druhej šance. Takýto postup sa môže uplatniť v prípade, ak osoba nesplní svoju povinnosť v zákonom stanovených lehotách. Je však nutné, aby osoba svoju povinnosť splnila dodatočne a to v ďalšej sedemdňovej lehote. Ak osoba túto povinnosť splní vo vymedzenom časovom termíne, Sociálna poisťovňa jej neuloží pokutu.
Pokuty rozdáva na základe Sadzobníka pokút
„Na určenie sumy pokuty platí Sadzobník pokút Sociálnej poisťovne schválený generálnym riaditeľom Sociálnej poisťovne. Suma pokuty pri porušení jednotlivých povinností sa určí v závislosti od rozpätia sadzby podľa Sadzobníka pokút Sociálnej poisťovne pri zohľadnení závažnosti porušenia povinnosti,“ dodáva záverom poisťovňa.
Sociálna poisťovňa je v podstate správcom peňazí, ktoré sú určené na sociálnu ochranu občanov. Tieto peniaze sa vyberajú z miezd zamestnancov a podnikateľskej činnosti a následne sa prerozdeľujú tým, ktorí aktuálne túto sociálnu ochranu potrebujú.
