Práca za hranicami je dnes bežnou vecou, no s tým, ako pribúdajú roky, prirodzene vyvstáva otázka, čo to urobí s vaším dôchodkom. Ak ste časť svojej kariéry strávili v inej krajine, o svoje peniaze automaticky neprídete. Ako však vysvetľuje Finančný kompas, každý štát má vlastné pravidlá, vekové hranice a požiadavky na počet odpracovaných rokov.
Preto je dôležité vedieť, ako funguje medzinárodné sčítavanie odpracovanej doby a čo vás čaká v závislosti od toho, v ktorej krajine ste pracovali.
Zahraničné roky pomôžu k slovenskému limitu
Môže sa stať, že na Slovensku dosiahnete dôchodkový vek, no nemáte tu odpracovaný dostatočný počet rokov na priznanie penzie. V takom prípade vás zachránia medzinárodné pravidlá. Sociálna poisťovňa vám totiž pri posudzovaní nároku zohľadní aj obdobia, počas ktorých ste platili odvody v iných členských štátoch Európskej únie alebo v krajinách, s ktorými máme uzavretú zmluvu. Tieto zahraničné roky sa jednoducho pripočítajú k vašej pracovnej histórii na Slovensku.
Štát vám ale svoju časť penzie neprizná, pokiaľ ste v tunajšom systéme neodpracovali aspoň jeden rok. Navyše, na to, aby naše úrady uznali vaše pôsobenie vonku, potrebujú oficiálne potvrdenie od tamojšej inštitúcie.
Pri krajinách EÚ sa na to využíva štandardizovaný formulár s označením E205, respektíve P5000. Ak vám po sčítaní všetkých období vznikne nárok na dôchodok, Sociálna poisťovňa vám bude vyplácať iba tú sumu, ktorá presne zodpovedá rokom odpracovaným u nás. Zvyšok vám doplatia zo zahraničia.
Česko a Rakúsko majú vlastné vekové hranice
V Českej republike, čo je veľmi častá pracovná destinácia Slovákov, musíte pre získanie penzie dosiahnuť ich stanovený dôchodkový vek a mať dostatočnú dobu poistenia. Vek odchodu do penzie sa tam postupne zvyšuje. Pre predstavu, v roku 2026 zvyčajne odchádzajú do dôchodku ľudia narodení v rokoch 1962 až 1964.
Špecifikom je práca v spoločnom štáte pred rokom 1993. O tom, ktorá krajina vám toto obdobie uzná, rozhoduje to, kde mala vaša vtedajšia firma sídlo v deň rozdelenia federácie. Ak ste v Česku pracovali po rozdelení dlhšie ako rok, žiadosť podáte na slovenskej Sociálnej poisťovni a tá už všetko posunie českým kolegom. Vo finále vám každá krajina pošle peniaze za roky odpracované na jej území.
V Rakúsku sa do penzie odchádza zvyčajne v 65 rokoch, pričom u žien sa táto hranica (na 65 rokov) postupne posúva až do roku 2033. Spravidla tam musíte odpracovať aspoň 15 rokov. Ak ste však tu však pracovali aspoň jeden rok, získavate právo na pomernú časť dôchodku, pričom na splnenie 15-ročného limitu sa vám znova pripočítajú aj roky z iných štátov Únie.
Nemecko a Francúzsko to majú inak
Nemecký systém púšťa ľudí do dôchodku vo veku 65 až 67 rokov. Pre ročníky narodené po roku 1964 platí pevná hranica 67 rokov. Na to, aby ste od Nemcov niečo dostali, tam musíte získať aspoň päť rokov poistenia. Výnimkou sú ľudia s mimoriadne dlhou kariérou. Ak máte odpracovaných 45 rokov, môžete tu ísť do penzie skôr.
Znova pritom platí, že do týchto limitov sa vám rátajú aj slovenské roky, no Nemecko vám pošle peniaze iba za obdobie, kedy ste platili odvody priamo im. O penziu tam musíte sami aktívne požiadať, takže nič nepríde automaticky.
Francúzi končia bežnú pracovnú kariéru o čosi skôr, často medzi 62. a 64. rokom života. Závisí to od dátumu narodenia a celkovej dĺžky poistenia. Plná penzia je tam podmienená odpracovaním presného počtu štvrťrokov. Ak ich nemáte dosť, suma sa vám primerane zníži. Ak sa však rozhodnete počkať a požiadate o francúzsky dôchodok až vo veku 67 rokov, úrady vám automaticky priznajú plnú sumu bez akéhokoľvek krátenia, a to bez ohľadu na počet odpracovaných štvrťrokov.
Špecifické pravidlá v Británii, Írsku a Holandsku
V Spojenom kráľovstve je kľúčový systém národného poistenia. Na to, aby ste od Britov dostali aspoň nejaký dôchodok, musíte mať na konte minimálne 10 takzvaných kvalifikačných rokov. Ak by ste chceli plnú sumu, potrebovali by ste ich až 35. Aj tu vám však na splnenie 10-ročného minima pomôžu roky zo Slovenska. Peniaze vám začnú chodiť po dosiahnutí britského dôchodkového veku.
V Írsku si na štátny dôchodok počkáte do 66 rokov, pričom hranica postupne porastie na 67 až 68 rokov. Samozrejme, aj tu musíte mať odpracovaný dostatok rokov a poctivo platiť ich príspevky na sociálne poistenie. Základná suma, ktorú vám potom priznajú, tvorí zhruba 31 percent tamojšej priemernej mzdy v priemysle.
O penziu treba požiadať minimálne tri mesiace pred narodeninami. Roky z Únie sa vám na splnenie podmienok započítajú aj tu.
Holandský prístup je trochu iný. Nárok tam získavate nielen za prácu, ale aj za legálny pobyt v krajine. Veková hranica je aktuálne nastavená spravidla na 67 rokov. Matematika je pritom celkom jednoduchá. Za každý jeden rok, čo ste v Holandsku žili alebo pracovali, dostanete 2 percentá z plnej penzie. Na maximálnu sumu by ste tam teda museli stráviť presne 50 rokov. Všetko sa rieši cez miestnu inštitúciu s názvom SVB.
Dobre si schovajte papiere
Ak máte svoju zahraničnú kariéru za sebou alebo ju práve končíte, určite si starostlivo odložte všetky pracovné zmluvy a najmä vaše osobné číslo sociálneho poistenia z danej krajiny. Tieto dokumenty vám neskôr ušetria množstvo starostí.
Každý štát, ktorý vám následne dôchodok prizná, vám ju bude pravidelne posielať na váš osobný bankový účet v rámci Európskej únie. Ak by ste sa na staré kolená rozhodli presťahovať niekam mimo EÚ, pravdepodobne si aj tak budete musieť nechať otvorený európsky účet, aby vám zahraničné inštitúcie mali kam posielať peniaze.
