Každodenné cestovanie do zamestnania dokáže z výplaty ukrojiť desiatky až stovky eur mesačne. Časť Slovákov však môže tieto náklady znížiť pomocou príspevku od úradu práce. Štát však peniaze neposiela automaticky, treba splniť niekoľko podmienok.
Oficiálne sa príspevok volá príspevok na dochádzku za prácou podľa zákona o službách zamestnanosti. Úrad ním uhrádza časť výdavkov na cestu z miesta trvalého, obvyklého alebo prechodného pobytu do zamestnania a späť.
Na príspevok však nemá nárok automaticky každý zamestnanec, ktorý cestuje do práce. Pomoc je určená najmä ľuďom, ktorí si našli zamestnanie po období evidencie na úrade práce alebo sa pred nástupom nachádzali v hmotnej núdzi.
Kto môže dostať peniaze?
Oprávneným žiadateľom je zamestnanec, ktorý bol pred nástupom do práce vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a z evidencie ho vyradili práve pre vznik pracovného pomeru.
Podmienku trojmesačnej evidencie nemusia spĺňať uchádzači, ktorí boli členmi domácnosti poberajúcej pomoc v hmotnej núdzi. O príspevok môže požiadať aj človek, ktorý sa bezprostredne pred nástupom do zamestnania nachádzal v hmotnej núdzi.
Štát vám príspevok vyplatí len vtedy, ak budete pracovať na základe pracovného pomeru. Príspevok sa totiž nevzťahuje na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti ani na študentskú brigádnickú dohodu. Vyplnenú žiadosť treba podať na príslušnom úrade práce najneskôr do jedného mesiaca odo dňa nástupu do zamestnania.
Koľko môžete dostať?
Výška príspevku závisí od vzdialenosti pracoviska od bydliska a počtu odpracovaných dní, počas ktorých zamestnanec do práce skutočne dochádzal. Pri vzdialenosti nad 4 a do 10 kilometrov možno dostať najviac 30 € mesačne. Od 10 do 20 kilometrov je maximum 40 €, od 20 do 30 kilometrov 60 € a od 30 do 40 kilometrov 75 €.
Pri vzdialenosti od 40 do 50 kilometrov môže príspevok dosiahnuť 80 €, od 50 do 60 kilometrov 95 €, od 60 do 80 kilometrov 105 € a od 80 do 100 kilometrov 125 €. Kto dochádza viac než 100 kilometrov, môže získať najviac 150 € mesačne.
Ak zamestnanec neodpracuje celý mesiac alebo niektoré dni do zamestnania nedochádza, výsledná suma sa pomerne zníži. O presnej výške rozhoduje úrad práce podľa údajov uvedených v žiadosti a následne predkladaných dokladov.
Príspevok nedostanete natrvalo
Úrad príspevok poskytuje spravidla najviac počas šiestich mesiacov. Ak ste boli pred získaním práce znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, podporu môže poberať ešte ďalších najviac šesť mesiacov.
Vyplácanie sa začína prvým dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola žiadosť podaná. Úrad následne so zamestnancom uzatvorí písomnú dohodu o poskytovaní príspevku.
K žiadosti môže byť potrebná pracovná zmluva, potvrdenie zamestnávateľa o mieste výkonu práce a ďalšie doklady požadované úradom. Rozhodujúce preto je nečakať na prvú výplatu a možnosť príspevku riešiť hneď po nástupe.
