Pracovný trh na Slovensku pozná svojich kráľov pre rok 2025. V prestížnej ankete Najzamestnávateľ, ktorú každoročne organizuje spoločnosť Alma Career Slovakia, sa opäť rozdávali ocenenia tým, ktorí dokážu svojim zamestnancom vytvoriť najlepšie podmienky.
O konečnom poradí nerozhodovali len suché čísla, ale kombinácia hlasovania verejnosti a názoru odbornej poroty. Do rozhodovania sa zapojilo viac ako 56-tisíc unikátnych hlasujúcich, čo dodáva výsledkom silnú legitimitu. Téme sa venuje denník Teraz.sk.
Z pôvodného zoznamu viac ako 300 nominovaných spoločností sa do užšieho finále prebojovalo 177 firiem. Tie súperili o priazeň v jedenástich rôznych kategóriách, ktoré pokrývajú široké spektrum od priemyslu až po štátnu správu. Výsledky ukázali, že hoci majú Slováci svoje stálice, priestor na úspech sa otvára aj pre nových hráčov, ktorí dokážu zaujať inovatívnym prístupom k ľuďom.
Prišli zmeny aj noví víťazi
Tohtoročná edícia priniesla svieži vietor, keď sa na najvyšších priečkach objavilo až päť spoločností, ktoré v daných kategóriách zvíťazili po prvýkrát. V silne konkurenčnom automobilovom priemysle si prvenstvo uchmatol Continental Tires Slovakia, zatiaľ čo v sektore bankovníctva a poisťovníctva najviac presvedčila spoločnosť Swiss Re. Nového lídra majú aj centrá zdieľaných služieb, kde triumfovalo Lenovo Slovakia.
Zmeny nastali aj v sektoroch, ktoré sú pre fungovanie štátu kľúčové. V oblasti zdravotníctva si ocenenie odniesla sieť Penta Hospitals a v kategórii štátna a verejná správa zabodoval Magistrát hlavného mesta Bratislavy. Tieto výsledky naznačujú, že aj v tradične náročných sektoroch sa dá budovať značka zamestnávateľa, ktorá je pre ľudí atraktívna a dôveryhodná.
Dominancia elektrární
Popri nováčikoch si svoje pozície obhájili aj firmy, ktoré sa na stupňoch víťazov objavujú pravidelne. Absolútnym fenoménom sú Slovenské elektrárne, ktoré v kategórii výroba a priemysel nenašli premožiteľa už šiesty raz po sebe. Takáto séria víťazstiev svedčí o dlhodobo stabilnej a kvalitnej personálnej stratégii, ktorú oceňujú nielen odborníci, ale najmä samotní zamestnanci a verejnosť.
Medzi staronových víťazov, ktorí potvrdili svoje kvality, patrí gastroskupina Medusa, Dopravný podnik Bratislava či telekomunikačný gigant Slovak Telekom. Svoju pozíciu na trhu práce si udržali aj obchodný reťazec Tesco a výrobca stavebných materiálov Danucem. Tieto spoločnosti dlhodobo dokazujú, že starostlivosť o zamestnancov nie je len marketingovým heslom, ale súčasťou ich firemnej DNA.
Čo rozhoduje o úspechu?
Zaujímavý pohľad ponúka analýza dôvodov, prečo ľudia hlasovali práve pre svojich favoritov. Najčastejším argumentom bola silná a známa značka, ktorá na trhu pôsobí stabilne a má dobrú reputáciu. V neistých časoch sa ukazuje, že zamestnanci hľadajú predovšetkým istotu a partnera, o ktorého sa môžu oprieť.
Hneď za silou značky sa umiestnili faktory, ktoré priamo ovplyvňujú každodenný život v práci. Účastníci ankety vysoko hodnotili dobrý kolektív a rešpektujúce pracovné prostredie. Ukazuje sa, že ani ten najvyšší plat nemusí stačiť, ak vo firme nefungujú medziľudské vzťahy a vzájomná úcta. Pracovná stabilita a príjemná atmosféra sú tak pre moderného zamestnanca rovnako dôležité ako výplatná páska.
