Ministerstvo práce reaguje na rastúce ceny jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách úpravou, ktorá poteší väčšinu pracujúcich. Od 1. decembra 2025 vstúpili do platnosti nové, vyššie sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Táto zmena nie je len administratívnou formalitou pre ľudí na služobných cestách, ale má priamy domino efekt na peňaženky stotisícov bežných zamestnancov aj živnostníkov. Téme sa venuje portál Peniaze.sk.
Nové opatrenie zvyšuje sadzby vo všetkých troch časových pásmach. Pri najbežnejšej kategórii pracovných ciest, ktoré trvajú 5 až 12 hodín, sa suma zvyšuje z doterajších 8,80 eura na 9,30 eura. Pri strednom pásme (12 až 18 hodín) dochádza k nárastu na 13,80 eura a pri dlhých cestách nad 18 hodín stúpa diéta na 20,60 eura.
Kto uvidí peniaze skôr?
Hoci nové pravidlá platia od prvého decembrového dňa, nie všetci zamestnanci uvidia rozdiel na účte v rovnakom čase. Rozhoduje forma, akou zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie.
Tí zamestnanci, ktorí dostávajú finančný príspevok na stravovanie a ktorým zamestnávateľ poskytuje tieto prostriedky formou záloh vopred alebo ich zúčtováva v aktuálnom mesiaci, môžu mať zvýšené sumy zohľadnené už vo výplate za mesiac november. Keďže táto výplata prichádza na účty v decembri, prilepšia si prakticky okamžite.
Naopak, pri zamestnancoch využívajúcich elektronické alebo papierové stravné lístky je mechanizmus odlišný. Nové, vyššie hodnoty lístkov sa im zvyčajne načítajú alebo objednajú až v priebehu decembra. To v praxi znamená, že reálny finančný efekt tejto zmeny pocítia až v zúčtovaní decembrovej mzdy, ktorá im bude vyplatená v januári 2026.
Dopad na gastrolístky a živnostníkov
Zvýšenie základnej sadzby stravného priamo diktuje aj nové minimálne a maximálne hranice príspevkov.
- Minimálna hodnota gastrolístka: Zákon stanovuje, že hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného pre prvé časové pásmo. Z pôvodných 6,60 eura tak minimálna hodnota lístka stúpa na 6,98 eura. Firmy však môžu dobrovoľne poskytovať aj viac.
- Príspevok zamestnávateľa: Zvyšuje sa aj rozsah povinného príspevku zamestnávateľa. Jeho minimálna hranica (55 % z minimálneho lístka) stúpa na 3,84 eura. Ešte dôležitejšia je horná hranica – maximálny daňovo uznateľný príspevok (55 % zo sumy 9,30 eura) sa zvyšuje na 5,12 eura.
Túto zmenu uvítajú aj samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Živnostníci si totiž môžu do svojich daňových výdavkov zahrnúť sumy za stravné. Vyššia sadzba im umožní uplatniť si vyššie náklady, čo im v konečnom dôsledku môže pomôcť znížiť daňovú povinnosť.
Pozor na krátenie diét
Pre zamestnancov, ktorí reálne cestujú na služobné cesty, prináša nová vyhláška aj úpravu pravidiel krátenia stravného. Ak im firma zabezpečí bezplatné jedlo, nárok na diéty sa znižuje. Tieto zrážky sa vypočítavajú z novej najvyššej sadzby pre pásmo nad 18 hodín (20,60 eura).
Konkrétne krátenie vyzerá po novom takto:
- Raňajky zadarmo: Stravné sa kráti o 25 %, teda o 5,15 eura.
- Obed zadarmo: Krátenie je 40 %, čo predstavuje mínus 8,24 eura.
- Večera zadarmo: Suma sa zníži o 35 %, teda o 7,21 eura.
Drobné občerstvenie, ako káva či pečivo počas porady, sa za plnohodnotné jedlo nepovažuje a diéty sa kvôli nemu nekrátia. Na záver treba dodať, že zmeny sa týkajú výlučne tuzemska. Sadzby pre zahraničné pracovné cesty zostávajú na úrovniach spred dvanástich rokov a aktuálna valorizácia sa ich nedotkne.
