Rozdiely v zárobkoch medzi krajinami Európy sú aj v polovici dekády stále obrovské a žiaľ, Slovensko v nich vychádza veľmi zle. Podľa údajov OECD za rok 2024 u nás priemerný zamestnanec zarobil v hrubom len 18 529 eur ročne. Pre porovnanie, v Luxembursku to bolo viac než štyrikrát viac. Nižšie priemerné mzdy spomedzi krajín EÚ malo v tomto porovnaní už iba Bulharsko.
1 500 eur u nás, vyše 6-tisíc v Luxembursku
Slovenská priemerná ročná hrubá mzda vo výške 18 529 eur zodpovedá približne 1 544 eurám mesačne. V Luxembursku, ktoré bolo na opačnom, tom lepšom konci rebríčka, dosiahla ročná priemerná mzda 74 296 eur, čo je zhruba 6 191 eur na mesiac. Za jeden rok tak priemerný zamestnanec v Luxembursku zarobí v hrubom o 55 767 eur viac než priemerný zamestnanec na Slovensku.
Inými slovami, rozdiel za jediný rok je približne 3-krát vyšší ako celý ročný príjem priemerného slovenského zamestnanca. Neznamená to ale, že každý Luxemburčan berie 4-násobok toho, čo zarobí Slovák. Ide o priemery, ktoré sa počítajú za zamestnancov na plný úväzok. Výsledok potom silno ovplyvňuje to, ako vyzerá ekonomika danej krajiny, ktoré odvetvia v nej prevládajú a koľko je v nej veľmi dobre platených pracovných miest. Luxembursko je malá krajina s mimoriadne silným finančným sektorom, Slovensko skôr priemyselná sila.
Horšie než Slovensko v tomto porovnaní dopadlo už len Bulharsko. Pred nami teda skončilo aj Rumunsko, ktoré sa pritom dlhé roky považovalo za jednu z najchudobnejších krajín EÚ. Z toho teda vyplýva, že aj naši najbližší susedia sú na tom lepšie. Priemerná ročná hrubá mzda v Česku bola približne 23-tisíc eur, Poľsko bolo na podobnej úrovni. Aj Maďarsko je vyššie.
Úplne inou ligou sú krajiny na vrchole rebríčka. Okrem Luxemburska sem patria napríklad Dánsko, Holandsko, Írsko, Nemecko či Rakúsko, kde sa ročné priemerné platy pohybovali zhruba od 60-tisíc eur vyššie. Aj v Rakúsku, kam za prácou dochádza mnoho ľudí od nás, je priemer viac než 3-násobný oproti tomu nášmu.
Pri minimálnej mzde je to podobné
Aby toho nebolo málo, rovnaký trend ukazujú aj novšie údaje o minimálnych mzdách. Podľa Eurostatu bola k 1. júlu 2026 minimálna mzda na Slovensku 915 eur mesačne, kým v Luxembursku dosiahla 2 771 eur. Slovensko sa zaradilo medzi osem členských krajín, v ktorých zákonné minimum zostáva pod hranicou tisíc eur.
Do tejto skupiny Eurostat zaradil okrem nás aj Maltu, Estónsko, Česko, Maďarsko, Rumunsko, Lotyšsko a Bulharsko. Najnižšie minimum malo Bulharsko so sumou 620 eur a najvyššie z tejto skupiny Malta s 994 eurami. Je ale nutné podotknúť, že zákonnú minimálnu mzdu však nemajú všetky krajiny únie. K 1. júlu 2026 ju malo 22 z 27 členských štátov, menovite Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko. V týchto krajinách sa minimálne mzdy dohadujú v kolektívnych zmluvách pre jednotlivé odvetvia.
Na Slovensku sa minimálna mzda od januára 2027 zvýši na 972 eur. Jej výšku aj tentokrát určil zákonný automat, podľa ktorého minimálna mzda predstavuje 60 percent priemernej nominálnej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Priemerná mzda za rok 2025 podľa Štatistického úradu SR dosiahla 1 620 eur, 60 percent z tejto sumy vychádza práve na 972 eur.
Táto suma je však len najnižšie minimum, v niektorých prípadoch bude vyššia. Zákonník práce totiž rozdeľuje pracovné miesta do šiestich stupňov náročnosti. Od januára bude druhý stupeň garantovať najmenej 1 088 eur, tretí 1 204 eur, štvrtý 1 320 eur, piaty 1 436 eur a najvyšší šiesty 1 552 eur mesačne. Na úrovni minimálnej mzdy a minimálnych mzdových nárokov vo všetkých šiestich stupňoch pritom podľa rezortu práce pracuje približne 180-tisíc ľudí. Samotnú základnú minimálnu mzdu dostáva zhruba 123-tisíc zamestnancov. Podrobnejšie sme o tom informovali v samostatnom článku.
Treba ešte zarátať ceny
Háčik je v tom, že priemerná mzda nie je úplne smerodajný ukazovateľ, pretože nezahŕňa úplne všetky dôležité faktory, napríklad ceny. V bohatších krajinách je spravidla drahšie bývanie, služby aj veľká časť bežných nákupov, takže vyššia mzda sa tam do veľkej miery stratí vo vyšších výdavkoch.
Práve preto OECD porovnáva mzdy aj cez takzvanú paritu kúpnej sily. Tá zohľadňuje rozdielne cenové hladiny a ukazuje, koľko si toho ľudia v jednotlivých krajinách za svoju mzdu skutočne môžu kúpiť. Po takomto prepočte mala slovenská priemerná mzda za rok 2024 hodnotu približne 35-tisíc dolárov v parite kúpnej sily. Rozdiel oproti špičke rebríčka je však stále veľký, také Luxembursko bolo nad hranicou 90-tisíc.
Podobne to vychádza aj pri minimálnych mzdách. Eurostat uvádza, že najvyššia minimálna mzda v EÚ bola v eurách 4,5-krát vyššia než najnižšia. Tento pomer sa týka Luxemburska a Bulharska. Po prepočte na štandard kúpnej sily sa rozpätie zmenšilo na 2,3-násobok, pričom najvyššie minimum malo v tomto prepočte Nemecko a najnižšie Estónsko.
Slovensko sa po zohľadnení cien sa posúva o niečo vyššie. V eurách patrí do najslabšej skupiny krajín s minimom pod tisíc eur, no v štandarde kúpnej sily sa zaradilo do strednej skupiny spolu s Litvou, Chorvátskom, Rumunskom, Portugalskom, Gréckom, Cyprom, Maltou, Maďarskom a Českom. Najnižšie hodnoty vychádzajú Bulharsku, Lotyšsku a Estónsku.
