Začiatok roka prináša pre tisíce živnostníkov a dobrovoľne poistených osôb nepríjemnú povinnosť. Je čas siahnuť hlbšie do vrecka, pretože minimálne odvody do Sociálnej aj zdravotných poisťovní výrazne vzrástli. Nový minimálny vymeriavací základ, ktorý platí pre celé obdobie od 1. januára do 31. decembra 2026, sa vyšplhal na sumu 914,40 eura.
Tento nárast je priamym dôsledkom ekonomického vývoja a rastu priemernej mzdy spred dvoch rokov. Na základe tabuliek Sociálnej poisťovne to píšu Refersher News.
Sociálna poisťovňa si vypýta o desiatky eur viac
Najciteľnejšie to pocítia peňaženky pri platbách do Sociálnej poisťovne, kde je skok naozaj výrazný. Kým v roku 2025 stačilo posielať 237,02 eura, tento rok si štát pýta už približne 303,12 eura mesačne.
Ide o masívny nárast, ktorý mnohých drobných podnikateľov môže nemilo zaskočiť. Kto si neustriehne zmenu trvalého príkazu v banke, riskuje, že sa nevedomky dostane na zoznam dlžníkov a začnú mu nabiehať penále.
Hore išli aj preddavky na zdravotné poistenie, hoci tu nárast nie je až taký drastický ako pri sociálnych odvodoch. Nová minimálna mesačná platba predstavuje sumu 121,92 eura, čo je zvýšenie oproti vlaňajším 107,25 eura.
Súkromné poisťovne Dôvera a Union už svojich klientov proaktívne informovali cez aplikácie a e-maily, aby na zmenu nezabudli. Štátna Všeobecná zdravotná poisťovňa zatiaľ s masívnym informovaním poistencov podľa dostupných správ vyčkáva.
Pozor na februárový kalendár
Dôležité je nepremeškať termín splatnosti, ktorý je štandardne stanovený na ôsmy deň v nasledujúcom mesiaci. Prvú zvýšenú platbu za január 2026 je preto potrebné uhradiť na začiatku februára. Keďže 8. február tento rok pripadá na nedeľu, zákon je k platcom zhovievavý a termín sa posúva. Peniaze tak musia byť na účtoch poisťovní pripísané najneskôr v pondelok 9. februára.
Úrady stanovili novú výšku odvodov na základe presného vzorca, ktorý vychádza z ekonomickej reality roku 2024. Konkrétne ide o 60 percent z jednej dvanástiny vtedajšieho všeobecného vymeriavacieho základu.
Pre zamestnancov platí iný režim, keďže Sociálna poisťovňa im od roku 2010 neurčuje minimálny vymeriavací základ. Ich odvody sa odvíjajú od hrubej mzdy, pričom zamestnávateľ musí dodržať aspoň zákonom stanovenú minimálnu mzdu.
