Slovenských seniorov čaká v roku 2026 dynamické obdobie plné zmien, ktoré sa priamo dotknú ich peňaženiek. Na jednej strane prichádza potešujúca správa o výraznejšej valorizácii, ktorá do rodinných rozpočtov prinesie desiatky eur mesačne navyše. Na strane druhej však do hry vstupujú tvrdé konsolidačné opatrenia štátu. Na základe informácií portálu Hospodárske noviny to píšu Refresher News.
Tie sa prejavia nielen zmrazením výšky trinásteho dôchodku, ale predovšetkým zásadnou reformou rodičovského bonusu, ktorý sa mení z automatickej dávky na dobrovoľný príspevok závislý od ochoty detí.
Inflácia dvíha penzie, rozpočet zaplače
Základným kameňom zmien je nová výška valorizácie. Štatistický úrad zverejnil kľúčové údaje o takzvanej dôchodcovskej inflácii, ktorá určuje tempo rastu penzií. Od 1. januára 2026 sa dôchodky zvýšujú o 3,7 percenta. V praxi to znamená, že priemerný starobný dôchodok stúpne o 26 eur a dosiahne úroveň približne 729 eur.
Hoci pre jednotlivca ide o prilepšenie, pre štátnu kasu to predstavuje enormnú záťaž. Kým posledné navýšenie stálo Sociálnu poisťovňu 260 miliónov eur, nový rok „vytiahne“ z verejných financií podstatne viac. Odhadovaný dopad na štátny rozpočet predstavuje sumu až 470 miliónov eur.
Tento nárast je priamym dôsledkom rastúcich životných nákladov, ktoré musí štát seniorom kompenzovať, no deje sa tak v čase, keď je nutné šetriť na každom kroku.
Trinásty dôchodok dostal stopku
Šetrenie sa najvýraznejšie prejaví pri trinástych dôchodkoch. V rámci širšieho balíka konsolidačných opatrení vláda rozhodla o zmrazení ich výšky na obdobie rokov 2026 až 2028. Seniori si tak v najbližších rokoch nenájdu na účtoch sumu, ktorá by kopírovala rast priemernej mzdy v hospodárstve, ako tomu bolo sľubované v minulosti.
Výška trinástej penzie ostane zafixovaná na sume 667,30 eura. Tento krok má pomôcť stabilizovať verejné financie, no pre dôchodcov znamená reálny pokles kúpnej sily tejto dávky v čase.
Koniec automatického rodičovského bonusu
Najväčšou revolúciou však prechádza inštitút rodičovského dôchodku. Tento benefit, zavedený v roku 2023, fungoval doteraz na princípe automatu. Sociálna poisťovňa vypočítala 1,5 percenta z hrubej mzdy dieťaťa a túto sumu poslala rodičovi bez toho, aby to dieťa muselo riešiť alebo aby sa mu to strhlo z výplaty. Tomuto systému je však koniec.
Po novom sa rodičovský bonus mení na systém asignácie podielu zaplatenej dane. V praxi to znamená, že dôchodcovia už peniaze nedostanú automaticky. Všetko bude závisieť od aktívneho rozhodnutia ich pracujúcich detí. Ministerstvo financií nastavilo model, v ktorom budú môcť deti rozdeliť svoje dane viacerými smermi.
Zostáva zachovaná možnosť asignovať 2 percentá z daní neziskovým organizáciám a občianskym združeniam. K tomu však pribudne nová možnosť: ďalšie 2 percentá môžu poslať otcovi a ďalšie 2 percentá matke.
Daňovník sa tak bude môcť slobodne rozhodnúť, či podporí všetkých troch (neziskovku aj oboch rodičov), alebo si vyberie len niektorú z možností. Zmena prenáša zodpovednosť na rodinné vzťahy a administratívnu aktivitu detí. Ak dieťa nevyplní tlačivo alebo sa rozhodne inak, rodič tento bonus k dôchodku jednoducho nedostane.
