Inštitút finančnej politiky (IFP) upozornil na paradox, ktorý aktuálne nastáva na slovenskom trhu prácu. Hoci sú u nás tisícky voľných pracovných miest, nezamestnaní ľudia si hľadajú vhodnú prácu dvakrát dlhšie než je priemer v Európskej únii (EÚ).
Ako uvádza IFP vo svojej analýze, disponibilná miera nezamestnanosti v auguste u nás stagnovala. Letné prepúšťanie zároveň vystrelilo krátkodobú nezamestnanosť na dvojročné maximum. Štatistika ukazuje, že Slováci majú o polovicu nižšiu šancu zamestnať sa než iní Európania.
Nezamestnaní ľudia si hľadajú prácu ťažšie
Ako upozornili analytici IFP, disponibilná miera nezamestnanosti po očistení o sezónne vplyvy v auguste stagnovala na úrovni 4,9 percenta. Aj preto sa zastavil nárast uchádzačov o prácu, ktorí sú okamžite schopní nastúpiť do zamestnania. Noví nezamestnaní pritom prichádzajú na úrady práce zo všetkých odvetví s výnimkou stavebníctva.
Od začiatku tohto roka sa výraznejšie zvýšil počet uchádzačov, ktorí pochádzajú z oblasti služieb a verejnej správy. Ako uviedli analytici, počet voľných pracovných miest presiahol 107-tisíc, avšak pribúdanie nových miest sa postupne spomaľuje od začiatku aktuálneho roka. Zníženie dopytu po práci potvrdzujú aj štatistiky o voľných pracovných miesta zo Štatistického úradu SR a z portálu profesia.sk.
Nárast počtu krátkodobo nezamestnaných
Štatistika naznačuje, že podiel krátkodobo nezamestnaných ľudí je najvyšší za posledné dva roky. Analytici od marca tohto roka pozorujú hlavne nárast ľudí, ktorí sú bez práce kratšie ako 7 mesiacov. Ide o najvyšší počet od augusta 2021.
Nezamestnaní ľudia majú len 20-percentnú šancu
Nezamestnaní ľudia na Slovensku majú nižšiu šancu, že sa opätovne zamestnajú, oproti európskemu priemeru. Ak by sme sa pozreli na čísla, tak Slovák bez práce má len 20-percentnú šancu, že si do roka nájde novú vhodnú pracovnú pozíciu. To je o polovicu menej ako európsky priemer (40 percent).
Štrukturálna mobilita na slovenskom trhu práce patrí k najnižším v rámci krajín Európskej únie. V minulom roku svoj pracovný status zmenili len 3 percentá ľudí v produktívnom veku. Za slabou dynamikou na našom trhu je podľa analytikov aj regionálny nesúlad.
Záchranou sú pracovníci zo zahraničia
Analytici dodávajú, že čiastočnou záchranou pre slovenských trh práce je pracovná sila zo zahraničia. Tento trend u nás zatiaľ neslabne a napríklad v auguste tohto roka pracovalo na Slovensku viac ako 131-tisíc cudzincov. Títo zamestnanci k nám prišli takmer výlučne z krajín mimo Európskej únie. Štatistiky tak poukazujú na nesúlad na našom pracovnom trhu. Hoci je voľných pracovných ponúk pomerne dosť, Slováci majú aj napriek tomu problém získať vhodnú pracovnú pozíciu.
