Nemeckí dôchodcovia majú dôvod na radosť, pretože tamojšia vláda mení pravidlá a chce ich motivovať. Ak budú naďalej pracovať aj po tom, čo prekročia dôchodkový vek, mesačne môžu zarobiť až 2 000 eur a tento príjem nemusia zdaniť.
Aktívny dôchodkový systém začne platiť od januára 2026, pričom je súčasťou reforiem, ktoré vláda vykonala počas tejto jesene. Nemecko chce aj takýmto opatrením vyriešiť hospodársku stagnáciu.
Nemeckí dôchodcovia môžu zarábať bez dane
Ako uvádza portál The Guardian, ak Nemci zostanú na trhu práce aj po dosiahnutí dôchodkového veku, štát ich bude motivovať a môžu získať daňovú úľavu. Pri zárobkoch do 2 000 eur mesačne tento príjem nemusia zdaniť.
Systém dostal názov Aktivrente, alebo inak povedané aktívny dôchodkový systém, a jeho úlohou je motivovať starších ľudí, aby neopustili trh práce. Ak im to ich zdravotný stav dovoľuje, môžu pracovať, zarobiť si slušnú sumu a neplatiť z nej žiadnu daň.
Podpora hospodárskeho rastu
Nemecko si od tohto opatrenia, ktoré začne platiť od 1. januára 2026, sľubuje posilnenie hospodárskeho rastu. Zároveň chce svojich občanov motivovať, aby pracovali aj po odchode do dôchodku a boli súčasťou aktívneho pracovného trhu.
Ako píše portál The Guardian, očakáva sa, že návrh zákona schváli kabinet v stredu. A to vďaka tomu, že kancelár Friedrich Merz začiatkom tohto mesiaca získal na svoju stranu aj skeptikov zo strany sociálnych demokratov. Diskusia o návrhu prebehne v Bundestagu.
Vymanenie Nemecka z hospodárskej stagnácie
Merz hovorí, že toto opatrenie je pokusom ako po troch rokoch hospodárskej stagnácie zvrátiť negatívny trend. Hospodárska stagnácia nastala v krajine najmä kvôli nedostatku pracovnej sily, čo je podľa odborníkov dôsledok chronickej demografickej krízy. V krajine sa totižto rodí menej ľudí a čoraz viac ľudí vstupuje do dôchodku.
V nasledujúcom desaťročí odíde do dôchodku odhadom 9 percent pracovnej sily, čo je 4,8 milióna ľudí. Nemecko pociťuje dôsledky denne a to najmä v oblastiach ako je hospodársky sektor, taktiež v stavebníctve, zdravotníctve a vzdelávaní.
Dôchodcovia s daňovou úľavou
Znenie návrhu zákona uvádza, že sa očakáva udržanie pracovnej sily na trhu a to vďaka daňovej úľave. Na trhu práce tak môžu zostať ľudia, ktorí majú dlhoročné praktické skúsenosti. Zákon prinesie aj celkové zvýšenie miery zamestnanosti a rovnako má prispieť k hospodárskemu rastu krajiny a vyšším príjmom vlády.
Zamestnanci aj zamestnávatelia budú platiť príspevky na sociálne zabezpečenie z dodatočne zarobených peňazí, čo by malo následne pomôcť zmierniť zaťaženie nemeckého zdravotníckeho a dôchodkového systému, uviedlo ministerstvo financií.
Ako to bude fungovať v praxi?
Aktívny dôchodok sa bude vzťahovať na každého, kto dosiahol zákonný dôchodkový vek 67 rokov a chce pokračovať v práci. Za túto prácu sa odvádzajú príspevky na sociálne zabezpečenie, pričom zo systému sú vylúčení niektorí zamestnanci. Týka sa to štátnych zamestnancov, remeselníkov, samostatne zárobkovo činných osôb a osôb zamestnaných v poľnohospodárstve a lesníctve. Tento návrh však vyvolal kritiku Nemeckého ekonomického inštitútu (IW).
Ruth Maria Schülerová, expertka na dôchodky v IW, povedala pre vysielateľa BR24: „Otázkou je, ako sa dá odôvodniť skutočnosť, že jeden typ príjmu je oslobodený od dane, zatiaľ čo iné nie?“ Schülerová dodala, že to niektorým pracovníkom prináša nespravodlivú výhodu.
Koľko bude toto opatrenie stáť nemeckú vládu
Nemecká vláda odhaduje, že ak by ponuku využila približne štvrtina oprávnených, ročné náklady štátu na daňové straty by boli necelých 900 miliónov eur. Niektorí odborníci uviedli, že presnejšia je suma 1,9 miliardy eur. Vláda ale tvrdí, že pozornosť by sa mala zamerať na dlhodobé výhody schémy. Argumentuje, že nová schéma bude mať pozitívne prínosy, ako je napríklad dodatočný hospodársky rast a zvýšenie príspevkov na sociálne zabezpečenie. Práve toto by mohlo zabezpečiť, že schéma prinesie vláde späť „stratené“ peniaze do troch rokov od zavedenia nového systému.
Vláda si tiež myslím, že systém Aktivrente pomôže zlepšiť postavenie starších ľudí v spoločnosti. Dôchodcovia budú mať aj psychologické povzbudenie, pretože ak radi pracujú a sú schopní vo svojej práci pokračovať aj po dovŕšení veku 67 rokov, môžu zostať na trhu práce.
