Ak ste tento rok dovolenkovali na Slovensku alebo si pobyt ešte len plánujete, časť nákladov vám môže preplatiť zamestnávateľ. Príspevok na rekreáciu totiž aj napriek konsolidácii zostáva v platnosti aj v roku 2026, pričom zamestnanec môže získať až 275 eur. Peniaze pritom nemusíte použiť iba na vlastnú dovolenku.
Rekreačný príspevok funguje na Slovensku od roku 2019 a jeho pravidlá sa postupne rozširovali. Od minulého roka ho možno využiť aj na rekreáciu rodiča zamestnanca, pričom samotný zamestnanec sa pobytu vôbec nemusí zúčastniť. Nárok však nemá automaticky každý pracujúci Slovák. Povinne ho poskytuje zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, a pracovný pomer zamestnanca u neho musí ku dňu začiatku rekreácie trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov. Menšia firma môže príspevok poskytnúť dobrovoľne.
Získať môžete až 275 eur
Zamestnávateľ vám však ani zďaleka nepreplatí celú dovolenku. Príspevok totiž predstavuje 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur za kalendárny rok. Na získanie maximálnej sumy teda musíte minúť aspoň 500 eur. Ak pobyt stojí napríklad 300 eur, zamestnávateľ prispeje sumou 165 eur.
Základnou podmienkou získania príspevku je, že rekreácia prebehne na území Slovenska a zahŕňa najmenej dve prenocovania. Preplatiť možno samotné ubytovanie, pobytový balík so stravou alebo ďalšími službami súvisiacimi s rekreáciou. Príspevok možno využiť aj na manžela alebo manželku, deti a ďalšiu osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ak sa rekreácie zúčastňujú spolu s ním. Oprávnenými výdavkami môžu byť aj viacdenné organizované aktivity detí počas školských prázdnin. Od roku 2025 pribudla ďalšia možnosť. Zamestnanec môže príspevok použiť na rekreáciu svojho rodiča a nemusí pritom ísť na dovolenku spolu s ním.
No a ako sa k príspevku dopracovať? Pobyt najskôr budete musieť uhradiť zo svojich peňazí a následne požiadate zamestnávateľa o preplatenie príslušnej časti. Zákonník práce počíta s tým, že účtovné doklady predložíte najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie, pričom na doklade musí byť jasné označenie konkrétneho zamestnca. Finančná správa v roku 2026 spresnila aj situácie, keď si zamestnanec rezervuje pobyt cez sprostredkovateľský portál. Takýto nákup sám osebe príspevok nevylučuje, potrebné však je preukázať samotný pobyt, oprávnené výdavky aj ich zaplatenie.
