Starostlivosť o blízkych, ktorí sú odkázaní na pomoc iných, čaká na Slovensku zásadná transformácia. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD) prichádza s reformou. Tá stavia do centra pozornosti samotného občana a jeho prirodzené domáce prostredie. Cieľ je jasný, umožniť ľuďom dožiť dôstojne tam, kde sa cítia najlepšie, a finančne odmeniť tých, ktorí im v tom pomáhajú. Na tému upozornil portál denníka Pravda.
Príspevok priamo do rúk odkázaného
Doterajší systém financovania bol často kritizovaný pre svoju neprehľadnosť a nepriamy dosah na koncového užívateľa. Nová legislatíva zavádza príspevok na pomoc pri odkázanosti, ktorý mení pravidlá hry. Peniaze už nepôjdu len inštitúciám, ale priamo človeku, ktorý pomoc potrebuje.
Ten sa bude môcť autonómne rozhodnúť, či prostriedky využije na zaplatenie rodinného príslušníka (neformálna starostlivosť), alebo si objedná profesionálnu domácu opatrovateľskú službu, prípadne návštevu denného stacionára (formálna starostlivosť).
Kto získa od štátu príspevok vo výške 1 010 eur?
Výška príspevku je odstupňovaná podľa piatich stupňov náročnosti starostlivosti. Pri najkritickejších stavoch sú sumy nastavené nasledovne:
- Piaty stupeň odkázanosti: Štát vyplatí príspevok vo výške 1 010 eur.
- Bonus pre rodiny s deťmi: Ak je v tomto stupni odkázané dieťa a stará sa oň rodina, suma sa navyšuje o ďalších 200 eur.
- Nižšie stupne: Príspevky sú upravené aj pre menej náročné stavy, pričom pri nižšej miere odkázanosti budú viazané výhradne na formálne služby, ako sú stacionáre alebo pomoc v domácnosti.
Koniec krátenia príspevkov za prácu
Jedným z najväčších prelomov je odbúranie byrokracie pri sledovaní príjmov opatrovateľov. Po novom sa budú môcť o jedného odkázaného človeka starať až traja opatrovatelia, ktorí sa môžu ľubovoľne striedať. Zásadnou správou pre rodinný rozpočet je, že štát už nebude skúmať ich vlastný zárobok. Opatrovatelia tak môžu normálne pracovať bez toho, aby sa museli obávať, že im štát siahne na príspevok za opateru blízkeho.
Lepšie podmienky pre personál
Reforma myslí aj na odborný personál, ktorého je v sektore akútny nedostatok. Zavádza sa nová profesia tzv. pracovník dlhodobej starostlivosti. Tento zamestnanec bude mať širšie kompetencie v oblasti ošetrovateľstva, pričom jeho výkony budú hradené priamo zo zdravotného poistenia.
Ministerstvo práce sa zároveň snaží vyrovnať platové rozdiely. Zdravotné sestry v domovoch sociálnych služieb by mali zarábať rovnako ako ich kolegyne v nemocniciach. Okrem toho sa počíta s predĺžením stabilizačného príspevku do roku 2026 a nárastom minimálnej mzdy na 915 eur, čo pocítia tisíce zamestnancov v tomto sektore.
Kedy zmeny pocítime v praxi?
Celý proces transformácie je rozložený do niekoľkých fáz, aby sa samosprávy aj zariadenia stihli adaptovať. Novinky v systéme tak budú nabiehať postupne. Niektoré zmeny sú platné už od začiatku tohto kalendárneho roka. Rozvrh zmien je nasledovný.
- Január 2026: Účinnosť prvých legislatívnych zmien.
- Júl 2026: Spustenie úprav vyžadujúcich prípravu poskytovateľov.
- Koniec roka 2026: Plný nábeh nového príspevku na pomoc pri odkázanosti.
Do systému sociálnej starostlivosti sa má vďaka tejto reforme a zapojeniu zdravotných poisťovní naliať v roku 2027 o viac ako 300 miliónov eur navyše. Ide o ambiciózny krok, ktorý má zo Slovenska urobiť krajinu, kde je starostlivosť o seniorov a zdravotne znevýhodnených postavená na ľudskosti a adresnej finančnej podpore.
