Dôchodok už v 55 rokoch? Veľká časť Slovákov má nárok, no vôbec o tom nevedia (+ prehľad)

Hoci sa dôchodkový vek pre poistencov narodených do roku 1967 v súčasnosti pohybuje v závislosti od počtu vychovaných detí približne medzi 62 a 64 rokmi, legislatíva stále pozná výnimky. Zákon o Sociálnom poistení umožňuje niektorým ľuďom odísť na vyslúžený oddych podstatne skôr. Na základe poznatkov denníka Pravda o tom informuje kryptomagazin.sk.

Nejde však o klasický predčasný dôchodok, ale o špecifický nárok pre ľudí, ktorí v minulosti pracovali v najnáročnejších zamestnaniach, spadajúcich do I. a II. pracovnej kategórie. Vek odchodu do penzie je pre nich stanovený na 55, 56, 58 alebo 59 rokov, v závislosti od odpracovanej doby v danom povolaní.

Kto má nárok na penziu vo veku 55 rokov

Najskorší možný odchod do dôchodku, už vo veku 55 rokov, sa týka poistencov, ktorí boli zamestnaní najmenej 25 rokov. Z tejto doby však museli stráviť presne stanovený minimálny počet rokov v extrémne rizikových povolaniach.

Minimálne 10 rokov práce v uránových baniach.
Minimálne 15 rokov v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach.
Minimálne 15 rokov v ostatných zamestnaniach v baníctve (vykonávaných pod zemou v hlbinných baniach), ak bol poistenec prevedený alebo uvoľnený z organizačných dôvodov, pre stratu zdravotnej spôsobilosti, chorobu z povolania alebo dosiahnutie najvyššej prípustnej expozície.
Minimálne 20 rokov v ostatných zamestnaniach v baníctve vykonávaných pod zemou v hlbinných baniach (ak nespĺňa podmienku vyššie).
Minimálne 20 rokov v zamestnaniach pod zemou pri uskutočňovaní podzemných stavieb baníckym spôsobom.
Minimálne 20 rokov ako člen leteckej posádky alebo pracovník sústavne činný v lietadle počas letu.
Minimálne 20 rokov ako člen posádky námornej lode.
Minimálne 20 rokov pri zvlášť ťažkých a zdraviu škodlivých prácach v hutách alebo ťažkých chemických prevádzkach.
Minimálne 20 rokov ako kesonár alebo potápač.
Minimálne 20 rokov v zamestnaní v prostredí s významným ohrozením ionizujúcim žiarením (napr. pri spracovaní rádioaktívnych surovín, v jadrových elektrárňach, pri obsluhe reaktora).

Podmienky pre odchod vo veku 56 rokov

Vo veku 56 rokov vzniká nárok na dôchodok poistencovi, ktorý pred 1. januárom 2000 pracoval v I. pracovnej kategórii alebo vykonával službu v I. alebo II. kategórii. Základná podmienka je opäť aspoň 25 odpracovaných rokov, z ktorých musel stráviť v rizikových povolaniach:

Minimálne 9,5 roka v uránových baniach.
Minimálne 14 rokov v baníctve (stále pracovisko pod zemou v hlbinných baniach).
Minimálne 19 rokov v ostatných banských zamestnaniach (pod zemou) alebo pri podzemných stavbách baníckym spôsobom.
Minimálne 19 rokov ako člen leteckej posádky, posádky námornej lode, kesonár, potápač, alebo pri práci v hutách, ťažkých chemických prevádzkach či v prostredí s ionizujúcim žiarením.
Minimálne 19 rokov v službe I. kategórie funkcií.

Kategórie pre dôchodok v 58 rokoch

Pre odchod do dôchodku vo veku 58 rokov platia rovnaké vstupné požiadavky: práca v I. pracovnej kategórii alebo služba v I. či II. kategórii pred rokom 2000 a celková dĺžka zamestnania aspoň 25 rokov. Minimálny počet odpracovaných rokov v rizikových profesiách je nasledovný:

Minimálne 8 rokov v uránových baniach.
Minimálne 12 rokov v baníctve (stále pracovisko pod zemou v hlbinných baniach).
Minimálne 16 rokov pre ostatné banské práce pod zemou, podzemné stavby baníckym spôsobom, letecké a námorné posádky, kesonárov, potápačov, práce v hutách, chémii alebo pri ionizujúcom žiarení.
Minimálne 16 rokov v službe I. kategórie funkcií.
Minimálne 17,5 roka v službe II. kategórie funkcií.
Minimálne 20 rokov práce s dokázanými chemickými karcinogénmi.
Minimálne 20 rokov v povrchových baniach (na uhlie, rádioaktívne nerasty a pod.), pri ťažbe a opracovaní kameňa, mletí kremeňa, ako sklár dutého skla alebo pri práci v prostredí s vysokou koncentráciou fibroplastického prachu (riziko silikózy).
Minimálne 20 rokov práce v stokovej sieti v podzemných priestoroch.

Odchod na dôchodok vo veku 59 rokov

Najnižšie požiadavky na odpracované roky v rizikových povolaniach sú stanovené pre odchod do dôchodku vo veku 59 rokov. Opäť platí podmienka celkovej 25-ročnej praxe a zaradenie do I. alebo II. kategórie pred 1. januárom 2000.

Minimálne 7,5 roka v uránových baniach.
Minimálne 11 rokov v baníctve (stále pracovisko pod zemou v hlbinných baniach).
Minimálne 15 rokov pre širokú škálu povolaní: ostatné banské práce pod zemou, podzemné stavby, letecké a námorné posádky, kesonári, potápači, práce v hutách, chémii, pri ionizujúcom žiarení, s karcinogénmi, v povrchových baniach, pri ťažbe kameňa, sklári dutého skla alebo práce v stokovej sieti.
Minimálne 15 rokov v službe I. kategórie funkcií.
Minimálne 15 rokov v službe II. kategórie funkcií.

A čo ostatní?

Prevažná väčšina poistencov, ktorí neodpracovali požadované roky v spomínaných extrémne rizikových zamestnaniach I. a II. kategórie, odchádza do dôchodku podstatne neskôr. Ich dôchodkový vek sa riadi všeobecnými pravidlami, ktoré sa v priebehu času menili.

Pre ľudí narodených pred rokom 1968 (vrátane ročníka 1967) je tento vek pevne stanovený zákonom. Ako bolo spomenuté, závisí od presného roku narodenia, pohlavia a predovšetkým od počtu vychovaných detí, pričom sa finálny vek pre tieto ročníky pohybuje zhruba v rozmedzí 62 až 64 rokov. Pre ročníky 1968 a mladšie už platí odlišný, dynamický mechanizmus.

Dôchodkový vek sa stále posúva

Ako iste viete, dôchodkový vek sa v priebehu času síce pomaly, no iste dvíha. Týka sa to ale výlučne generácií narodených po roku 1967. Pre tieto mladšie ročníky bol zavedený takzvaný dôchodkový automat. Tento mechanizmus už nestanovuje vek fixne na desiatky rokov dopredu, ale je priamo naviazaný na vývoj strednej dĺžky života na Slovensku.

Keďže štatisticky žijeme čoraz dlhšie, tento automat zabezpečuje, že sa adekvátne a plynulo posúva aj vek odchodu na dôchodok, aby sa udržala stabilná priemerná dĺžka poberania dôchodku.

Dôvodom zavedenia tohto automatu a celkového trendu posúvania dôchodkového veku je predovšetkým ekonomická a demografická realita. Slovenský dôchodkový systém je založený na priebežnom financovaní – to znamená, že súčasní ekonomicky aktívni ľudia (pracujúci) platia zo svojich odvodov dôchodky súčasným poberateľom. Problém však nastáva, keď sa tento pomer mení v neprospech systému.

Populácia na Slovensku starne (viac ľudí dosahuje dôchodkový vek), pôrodnosť je dlhodobo nízka (menej budúcich pracujúcich) a zároveň sa vďaka lepšej zdravotnej starostlivosti neustále predlžuje stredná dĺžka života. Ak by ľudia žili dlhšie (a teda dlhšie poberali dôchodok) a zároveň by sa vek odchodu do dôchodku nezvyšoval, systém by sa stal finančne neudržateľným. Klesal by totiž počet pracujúcich pripadajúcich na jedného dôchodcu. Posúvanie veku je teda nástroj, ako udržať systém v dlhodobej rovnováhe.