Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny oznámilo, že od 1. decembra tohto roka sa zvýšia sumy stravného (diét) pre zamestnancov na vnútroštátnych pracovných cestách. Ide o reakciu na pokračujúci rast cien v reštauráciách. Keďže od súm stravného sa odvíja aj minimálna hodnota príspevku na jedlo (napr. stravných lístkov), zmena sa dotkne všetkých zamestnávateľov a zamestnancov, píšu Správy STVR.
Nové sumy stravného od decembra
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR predložilo návrh opatrenia, ktorý zvyšuje sadzby stravného pri vnútroštátnych pracovných cestách. Zmeny by mali začať platiť od 1. decembra tohto roka.
Nové sumy stravného budú nasledovné:
- Pre pracovné cesty v trvaní 5 až 12 hodín sa suma zvýši o 50 centov z doterajších 8,80 eura na 9,30 eura.
- Pre pracovné cesty v trvaní 12 až 18 hodín dôjde k nárastu o 70 centov z 13,10 eura na 13,80 eura.
- Pre pracovné cesty nad 18 hodín sa suma zvýši o 1,10 eura z 19,50 eura na 20,60 eura.
Reakcia na rastúce ceny v reštauráciách
Dôvodom tejto úpravy je rast cien v stravovacích zariadeniach. Rezort práce na svojej webovej stránke uviedol, že podľa údajov Štatistického úradu SR sa ceny jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách od januára do septembra tohto roka zvýšili o 5,3 percenta.
Naposledy sa sumy stravného pri pracovných cestách menili len nedávno, v apríli tohto roka, kedy reagovali na údaje o inflácii za január 2025.
Vplyv na príspevok na jedlo
Zvýšenie súm stravného pre pracovné cesty má priamy vplyv aj na príspevok na stravovanie, ktorý zamestnávatelia poskytujú všetkým svojim zamestnancom, či už vo forme stravných lístkov, stravovacej karty alebo finančného príspevku na účet.
Zákonník práce totiž stanovuje, že zamestnávateľ musí prispievať na jedlo najmenej 55 percent minimálnej hodnoty stravného lístka a najviac 55 percent sumy stravného, ktorá sa poskytuje pri pracovnej ceste. Práve táto horná hranica sa teraz zvyšuje, čo ovplyvní výpočty príspevkov na stravu.
Dobrá správa takmer pre všetkých
Zvýšenie sumy stravného je výborná správa hlavne pre zamestnancov, ktorí reálne chodia na pracovné cesty, dostanú vyššie diéty (napríklad 9,30 eura namiesto 8,80 eura pri najčastejšom type cesty). Keďže dôvodom zvýšenia je 5,3-percentný rast cien v reštauráciách, táto vyššia suma im lepšie pokryje reálne náklady na jedlo na ceste, takže si nebudú musieť toľko doplácať z vlastného.
Ešte dôležitejší je však dopad na všetkých zamestnancov, aj tých, ktorí necestujú. Suma stravného na pracovnej ceste sa používa na výpočet maximálneho daňovo zvýhodneného príspevku na stravu (stravné lístky, karta alebo finančný príspevok). Keďže sa táto suma zvyšuje, zamestnávatelia majú možnosť (a v mnohých prípadoch aj motiváciu) zvýšiť svojim zamestnancom denný príspevok na jedlo, pričom tento príspevok zostane oslobodený od daní a odvodov. Pre zamestnanca to znamená reálne viac peňazí na stravu, ktoré mu pomôžu vykryť rastúce ceny v reštauráciách a obchodoch.
Naopak, pre zamestnávateľov je to na jednej strane zlá správa, pretože im to priamo zvyšuje náklady. Musia platiť vyššie diéty cestujúcim zamestnancom a zároveň čelia tlaku (alebo zmluvnej povinnosti) zvyšovať bežný príspevok na stravu pre všetkých zamestnancov, aby udržali krok s novými limitmi. V čase konsolidácie a všeobecného tlaku na náklady je to pre firmy ďalší výdavok navyše.
Na druhej strane, zmena má pre zamestnávateľov aj skrytú výhodu. V čase vysokej inflácie a tlaku na rast miezd im toto opatrenie dáva efektívnejší a daňovo výhodnejší nástroj na kompenzáciu pre zamestnancov. Zvýšenie príspevku na stravu (ktoré je pre zamestnanca čistý príjem) je pre firmu daňovo uznaným nákladom a je výhodnejšie ako zvyšovanie hrubej mzdy, ktoré je zaťažené oveľa vyššími odvodmi na oboch stranách.
