PN-ky prešli v minulom roku zásadnou zmenou, čo teraz pripomína Sociálna poisťovňa. Ako uviedla na svojom webe, zamestnávatelia majú možnosť skontrolovať si svojho zamestnanca oveľa efektívnejšie.
Ak je zamestnanec na PN-ke, čiže nie je schopný dočasne vykonávať svoje pracovné povinnosti, mal by dodržiavať liečebný režim. V praxi sa ale stáva, že nie každý práceneschopný zamestnanec tento režim aj dodržiava.
PN-ky vie zamestnávateľ kontrolovať jednoduchšie
Sociálna poisťovňa teraz pripomína zamestnávateľom, že od októbra minulého roka majú k dispozícii nástroj, ktorý im umožní ľahko skontrolovať svojho zamestnanca. Požiadať o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu počas PN môže zamestnávateľ cez eSlužby Sociálnej poisťovne pre zamestnávateľa.
Podanie sa zaeviduje automaticky a zamestnávateľovi ušetrí čas, pretože ho podá na pár klikov. Podľa slov poisťovne sa zároveň skráti čas medzi podaním samotnej žiadosti a realizáciou kontroly zamestnanca.
Efektívna kontrola zamestnancov na pár klikov
„Žiadosti zaslané elektronicky prostredníctvom eSlužieb zamestnávateľa prinášajú efektívnejší výkon kontrolnej činnosti. Ide o rýchlejšiu komunikáciu so Sociálnou poisťovňou v porovnaní so žiadosťami zaslanými prostredníctvom e-mailu či poštovou službou,“ uviedla Sociálna poisťovňa. Dodala, že automatické zaevidovanie podnetu tiež eliminuje situácie, kedy sa žiadosti stávali bezpredmetnými.
Pred zavedením tohto systému mohlo v praxi dochádzať k situáciám, kedy sa posudkový lekár chcel vybral na kontrolu až v čase, keď už bola dočasné PN-ka zrušená. Išlo teda o neopodstatnenú kontrolu, ktorá sa napokon nevykonala. Vzhľadom na to, že elektronické podanie urýchľuje celý proces, kontrolu je možné vykonať počas PN-ky zamestnanca.
Ako požiadať o kontrolu online
Zamestnávatelia majú už zhruba rok v rukách nástroj, ktorý im dáva výhodu. Žiadosť o kontrolu je jednoduchá a všetko zvládnu z pohodlia svojej kancelárie. Stačí sa prihlásiť do eSlužieb a potom v časti Odvádzateľ poistného môže zamestnávateľ požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu ktoréhokoľvek svojho zamestnanca.
„Proces požiadania pozostáva z kliknutia na jedno políčko a uvedením stručného odôvodnenia, prečo žiada o vykonanie kontroly (napr. dotknutá osoba bola videná v pohostinských zariadeniach alebo na kultúrnych podujatiach či uvedenie iných skutočností),” objasnila poisťovňa.
Žiadosť o kontrolu poisťovňa príjme v deň podania
Ako sme naznačili, celý proces je rýchlejší, pretože žiadosť Sociálna poisťovňa príjme spravidla v deň podania. Po prijatí potom poisťovňa určí svojho zamestnanca, ktorý vykoná kontrolu dotknutej osoby a to pri najbližšej plánovanej kontrole. „Ak bolo zistené porušenie liečebného režimu, Sociálna poisťovňa informuje zamestnávateľa o uvedenej skutočnosti prostredníctvom eSlužieb,“ doplnila poisťovňa.
Sociálna poisťovňa záverom odporúča všetkým zamestnávateľom, aby túto možnosť využívali. Vyzdvihuje efektívnosť vykonávania kontrol a najmä rýchlejšiu komunikáciu s poisťovňou. Ak má zamestnávateľ podozrenie, že jeho zamestnanec nedodržiava liečebný režim, môže využiť šikovný nástroj. Takto sa už ľudia na PN-ke nevyhnú svojim povinnostiam byť doma a liečiť sa.
