Od januára budúceho roka sa opäť zvýši maximálna suma nemocenskej dávky, ktorú môžu ľudia poberať počas dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Tento nárast je automatickým dôsledkom rastu priemernej mzdy na Slovensku. Na vyššiu dávku však dosiahnu len ľudia s nadpriemernými príjmami. Pre väčšinu pracujúcich sa výška PN-ky bude naďalej počítať z ich reálneho platu, píše portál Peniaze.sk.
Maximálny príspevok počas PN-ky
Zvýšenie priemernej mzdy v roku 2024 na 1 524 eur sa odrazí na novom maximálnom dennom vymeriavacom základe pre rok 2026, ktorý bude 100,2083 eura. Z neho sa odvíjajú maximálne možné dávky.
Výška nemocenského sa bude počítať nasledovne:
- Počas prvých troch dní PN bude maximálna denná dávka 25,05 eura.
- Od štvrtého dňa PN bude maximálna denná dávka 55,11 eura.
V prepočte na celý mesiac tak môže poistenec dostať maximálne 1 563,20 eura v 30-dňovom mesiaci, alebo až 1 618,30 eura v mesiaci s 31 dňami. Pre porovnanie, zamestnanec s hrubou mzdou 1 300 eur by za 31-dňovú PN dostal príspevok vo výške približne 690 eur.
Kto má nárok na vyšší príspevok?
Na to, aby poistenec mohol dostať najvyššiu možnú nemocenskú dávku, musí mať dostatočne vysoký príjem. Sociálna poisťovňa stanovila, že na maximálnu PN bude mať nárok zamestnanec, ktorého hrubá mesačná mzda je aspoň 3 048 eur. Pre ľudí s nižším príjmom sa dávka vždy vypočíta ako príslušné percento z ich skutočnej mzdy.
Prísne pravidlá a kontroly
Poberanie nemocenskej dávky je viazané na prísne pravidlá. Výplata príspevku je časovo obmedzená na maximálne 52 týždňov. Počas celej doby práceneschopnosti je poistenec povinný dodržiavať liečebný režim stanovený lekárom, čo môže kontrolovať posudkový lekár Sociálnej poisťovne. V prípade porušenia liečby môže byť vyplácanie dávky pozastavené alebo úplne zrušené.
Zákon pozná aj špeciálnu sankciu: ak bola práceneschopnosť spôsobená požitím alkoholu alebo iných omamných látok, dávka sa automaticky znižuje na polovicu.
Ako sa získava nárok na PN?
Proces získania nároku na príspevok počas PN-ky je dnes už plne elektronizovaný a pre zamestnanca pomerne jednoduchý. Celý proces sa začína návštevou lekára. Ak lekár (všeobecný alebo špecialista) posúdi, že váš zdravotný stav vám neumožňuje pracovať, vystaví vám elektronickú dočasnú pracovnú neschopnosť (e-PN). Tento digitálny dokument sa automaticky odošle dvom kľúčovým inštitúciám: vášmu zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni. Vďaka tomu už nemusíte nosiť žiadne papierové potvrdenia na obe miesta, ako to bolo v minulosti.
Aj napriek automatickému odoslaniu e-PN však stále platí vaša povinnosť bezodkladne informovať svojho zamestnávateľa o tom, že ste práceneschopný a neprídete do práce. Zvyčajne stačí telefonát alebo e-mail.
Následne sa začína proces vyplácania finančnej náhrady, ktorý je rozdelený na dve fázy. Počas prvých 14 dní vašej práceneschopnosti vám platí náhradu príjmu priamo váš zamestnávateľ. Táto suma vám príde spolu s bežnou výplatou za daný mesiac.
Až od 15. dňa práceneschopnosti preberá zodpovednosť Sociálna poisťovňa, ktorá vám začne vyplácať príspevok nazývaný nemocenské. Túto dávku už neposiela zamestnávateľ, ale priamo poisťovňa na váš bankový účet.
Počas celej doby PN-ky ste povinný dodržiavať liečebný režim, ktorý vám stanovil lekár, a zdržiavať sa na adrese, ktorú ste nahlásili. Sociálna poisťovňa má právo kedykoľvek vykonať kontrolu a v prípade porušenia liečebného režimu vám môže dávku znížiť alebo úplne odobrať. Proces sa končí opäť u lekára, ktorý vašu e-PN elektronicky ukončí, čím sa informácia opäť automaticky dostane k zamestnávateľovi aj do Sociálnej poisťovne, a vy nasledujúci pracovný deň nastupujete do práce.
