Štát zas a znova pristúpil k vylepšeniu svojich digitálnych služieb, a to praktickým nástrojom, ktorý pomôže každému poistencovi. Ide o kalkulačku v rámci porfólia služieb Sociálnej poisťovne, ktorá je dostupná v rámci Elektronického účtu poistenca (EUP), a ktorá umožňuje ľuďom veľmi rýchlo a náramne jednoducho zistiť, na akú (približnú) dávku v nezamestnanosti by mali nárok v prípade, že by prišli o prácu. Téme sa venuje portál Peniaze.sk.
Nový nástroj s názvom „Informatívna suma dávky v nezamestnanosti“ nájdu používatelia priamo vo svojom EUP v záložke „Poistenie v nezamestnanosti“. Treba ale zdôrazniť, že kalkulačka funguje ako orientačný nástroj, ktorý na základe údajov o príjmoch za posledné dva roky automaticky vypočíta teoretickú dennú výšku dávky.
Keďže systém pracuje s reálnymi dátami, ktoré poisťovňa eviduje od zamestnávateľov, zobrazená suma poskytuje relevantnú predstavu o možnej finančnej podpore.
Štát rozhodne podľa žiadosti, výpočet je orientačný
Riaditeľka odboru poistenia v nezamestnanosti Janette Trudmanová však napriek upozorňuje, že zobrazený výpočet je len informatívny a nezakladá automatický nárok na dávku. O tej štát rozhoduje až po podaní oficiálnej žiadosti, pričom kľúčový je dátum jej doručenia.
Pre vznik nároku musí poistenec splniť základnú podmienku, a to mať najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti za posledné štyri roky. Aj tento údaj si však klienti môžu pohodlne skontrolovať priamo vo svojom EUP v sekcii „Obdobia poistenia v nezamestnanosti“.
Digitalizácia pokračuje
Táto kalkulačka je súčasťou širšieho balíka noviniek, ktorý Sociálna poisťovňa postupne implementuje. Dočkali sme sa aj platobnej brány, vďaka ktorej môžu živnostníci a dobrovoľne poistení uhrádzať poistné či nedoplatky jednoducho online, teda prostredníctvom platobnej karty, prípadne platforiem Google Pay a Apple Pay.
Treťou čerstvou novinkou je možnosť online sledovania stavu konania o dôchodkovej dávke. Žiadatelia o dôchodok tak majú prehľad o tom, v akej fáze sa ich žiadosť nachádza, čo im šetrí čas a odbremeňuje pobočky od častých dopytov.
Tieto vylepšenia, ktoré vznikli aj vďaka podpore z Plánu obnovy a odolnosti EÚ, potvrdzujú pozíciu Sociálnej poisťovne ako lídra v digitalizácii verejných služieb. Jej Elektronický účet poistenca, ktorý si od apríla 2022 aktivovalo už viac ako 400-tisíc ľudí, získal aj niekoľko ocenení ITAPA za najlepší projekt digitalizácie spoločnosti.
Neprehliadnite
Práca bude „povinná“, štát odklepol prísne zmeny
Strata zamestnania je scenár, ktorého sa obávajú mnohí Slováci. Bez práce totiž nie sú peniaze – teda v podstate sú, no nie je ich veľa. A po novom ich bude ešte menej.
Prezident Slovenskej republiky Peter Pellegrini totiž tento týždeň podpísal zákon, ktorý výrazne sprísňuje systém poskytovania dávok v hmotnej núdzi. Od 1. septembra vstúpi do platnostni nový mechanizmus – ak sa osoba v hmotnej núdzi rozhodne odmietnuť vhodnú prácu, ktorú jej ponúkne úrad práce, bude jej dávka odobratá na obdobie jedného mesiaca.
V prípade, že sa takáto situácia zopakuje, sankcia sa sprísni a dotyčný príde o podporu na tri mesiace. Tento postup sa bude opakovať dovtedy, kým nezamestnaný ponúkanú prácu neprijme.
Erik Tomáš uviedol, pojem vhodnej pracovnej ponuky, ktorá musí zodpovedať schopnostiam a zručnostiam daného človeka, už legislatíva pozná. Tiež potvrdil, že štát myslí aj na výnimky pre osoby so zdravotnými alebo sociálnymi prekážkami.
Cieľom legislatívnej zmeny je podľa dôvodovej správy ministerstva práce zlepšiť integráciu najzraniteľnejších skupín, ako sú dlhodobo nezamestnaní a ľudia s nízkou kvalifikáciou, na trh práce. Okrem sankcií prináša novela aj viacero motivačných prvkov.
Po novom sa daňový bonus a zamestnanecká prémia nebudú započítavať do príjmu pri posudzovaní nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pre členov domácnosti, ktorí sa zamestnajú, sa na pol roka zavedie zvýhodnené posudzovanie ich príjmu.
Novela taktiež rozširuje možnosť vykonávať menšie obecné služby aj mimo svojej domovskej obce a opätovne zavádza aktivačný príspevok aj pre zamestnaných, pričom jeho suma bude odstupňovaná do troch úrovní podľa miery aktivity.
