Štát je aktuálne uprostred konsolidácie, ktorou cieli na maximálnu úsporu verejných financií a ozdravenie štátneho rozpočtu (respektíve zníženie jeho deficitu). Konsolidačný balík už priniesol množstvo prísnych úsporných opatrení, no podľa všetkého ešte stále nie je kompletný. Ďalšie úsporné opatrenie navrhuje Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). Ako informuje portál oPeniazoch.sk, portál navrhol zrušenie dvoch štátnych sviatkov.
Tento krok má podľa zamestnávateľov priniesť štátu približne 300-miliónov eur ročne, konkrétne v podobe zvýšených daňových príjmov a produktivity práce. Argumentujú, že počet dní pracovaného pokoja je na Slovensku jeden z najvyšších spomedzi krajín OECD. Navrhované zníženie by malo Slovensko priblížiť k priemeru.
Toto opatrenie vystupuje ako súčasť širšieho konsolidačného balíka, ktorý RÚZ predstavila vláde. Balík obsahuje aj iné opatrenia v rámci verejnej správy, adresnosti štátnej pomoci, zamestnávania a implementácie výdavkových revízií, pričom celkovo sa má ich prostredníctvom ušetriť až 6,5-miliardy eur.
Odborári zrušenie štátnych sviatkov nepodporujú
Pochopiteľne, nie všetci sú s predstavenými zmenami stotožnení. Zrušenie štátnych sviatkov kritizuje Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR, ktorá oponuje argumentu RÚZ tvrdením, že zamestnanci už teraz patria medzi najviac pracujúcich v Európskej únii (EÚ). Štatistiky to viac-menej potvrdzujú.
V porovnaní s priemerom EÚ odpracujú Slováci týždenne viac hodín, a teda sa skutočne radia medzi krajiny s výraznejším pracovným zaťažením. Zatiaľ čo priemerný počet odpracovaných hodín za týždeň v rámci bloku bol v roku 2024 na úrovni 36 hodín, na Slovensku to bolo až 37,9 hodiny.
Aj keď Slovensko neobsadilo prvé priečky v rebríčku, jeho čísla ho radia do skupiny krajín s nadpriemerným pracovným zaťažením. V našom regióne nás predbehlo len Poľsko, ktoré s priemerom 38,9 hodiny týždenne obsadilo jednu z najvyšších pozícií v celej únii.
Česká republika skončila tesne za Slovenskom, konkrétne s hodnotou 37,8 hodiny, kým Maďarsko vykazuje 37,4 hodiny. Naopak, susedné Rakúsko patrí medzi krajiny s najnižším počtom odpracovaných hodín. Tam zamestnanci trávia prácou v priemere len 33,9 hodiny týždenne.
Z detailnejšieho pohľadu na všetky členské štáty EÚ vyplýva, že najdlhšie pracovné týždne zaznamenali v roku 2024 Gréci. V Grécku pracovali ľudia v hlavnom zamestnaní priemerne až 39,8 hodiny týždenne. Za nimi nasledovalo Bulharsko (39,0 hodiny), Poľsko (38,9 hodiny) a Rumunsko (38,8 hodiny). Slovensko sa tým pádom zaradilo k hornej polovici krajín v rámci EÚ.
Na opačnej strane spektra sa nachádza Holandsko s najkratším priemerným pracovným týždňom – len 32,1 hodiny. K tomuto štandardu sa približujú aj ďalšie západné a severné krajiny ako Dánsko, Nemecko či už zmienené Rakúsko, ktoré všetky dosiahli rovnaký priemer, respektíve 33,9 hodiny.
Tejto téme sme sa podrobnejšie venovali v samostatnom článku, ktorý nájdete na tomto odkaze.
Ľudia budú unavenejší a menej efektívni
Podľa odborárov by zrušenie dvoch sviatkov síce na papieri zvýšilo počet odpracovaných hodín, v praxi by však viedlo k vyššej vyčerpanosti, chorobnosti a poklesu efektivity práce. KOZ zdôrazňuje, že skutočné zvyšovanie produktivity si vyžaduje investície do inovácií, vzdelávania a zlepšovania pracovného prostredia, nie obmedzovanie času na regeneráciu zamestnancov.
Výskumy podľa odborárov navyše ukazujú, že nadmerné pracovné zaťaženie vedie k dlhodobým negatívnym dôsledkom na zdravie a spokojnosť pracovníkov, čo sa môže prejaviť aj na ich výkone a lojalite voči zamestnávateľom.
Čo hovoria pracujúci?
Podľa dostupných prieskumov verejnej mienky väčšina Slovákov zrušenie štátnych sviatkov nepodporuje. Každý piaty občan by však podobný krok podporil. Slovenská vláda už pritom jeden deň pracovného pokoja zrušila, ide o sviatok Dňa Ústavy SR, ktorý pripadá na 1. septembra.
Minister financií Ladislav Kamenický uviedol, že k návrhom konsolidačných opatrení sa bude vyjadrovať až vtedy, keď bude celý balík pripravený a schválený koaličnými partnermi. O tom, či bude rušenie ďalších sviatkov súčasťou nových opatrení, zatiaľ nie je rozhodnuté.
