Početná skupina Slovákov si už budúci mesiac všimne na výplatnej páske zásadný rozdiel, a to veľmi pozitívny. Od januára sa totiž zvyšujú príplatky za prácu v noci, počas víkendov a cez sviatky. Tento nárast súvisí so zvýšením minimálnej mzdy, ktorá pri prvom stupni náročnosti práce po novom dosahuje 816 eur mesačne, resp. 4,690 eura za hodinu. Téme sa venuje denník Pravda.
Nové výšky príplatkov sa vypočítavajú percentuálne z tejto minimálnej hodinovej mzdy a ovplyvnia výplaty mnohých zamestnancov.
Práca cez sviatky
Pokiaľ pracujete cez sviatky, máte nárok na príplatok vo výške 100 percent priemerného hodinového zárobku, pokiaľ so zamestnávateľom máte uzatvorený trvalý pracovný pomer. Pre zamestnancov, ktorí pracujú na dohodu, platí príplatok vo výške 100 percent minimálnej hodinovej mzdy, čo predstavuje najmenej 4,690 eura za každú odpracovanú hodinu.
Práca cez víkend a nočné smeny
V prípade, že budete pracovať v sobotu, máte nárok na príplatok vo výške 50 percent minimálnej hodinovej mzdy, čiže 2,345 eura. Pri zníženom príplatku, ak to povaha práce vyžaduje, dosahuje výška príplatku 45 percent minimálnej hodinovej mzdy, respektíve 2,1105 eura.
V nedeľu sa započítavajú príplatky vo výške 100 percent minimálnej hodinovej mzdy, čo je ekvivalent 4,690 eura. Znížený príplatok bude najmenej 4,221 eura alebo 90 percent minimálnej hodinovej mzdy.
Zamestnanci, ktorí pracujú v noci, majú pri nerizikovom výkone získať bonus najmenej 1,876 eura, čo zodpovedá 40 percentám minimálnej hodinovej mzdy. Znížený príplatok bude 35 percent minimálnej hodinovej mzdy alebo 1,6415 eura. Pri rizikovej práci bude príplatok 2,345 eura (50 % minimálnej hodinovej mzdy).
Prečítajte si tiež
Mzdové zvýhodnenie za sťažené podmienky
Zamestnanci so sťaženým výkonom práce majú nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške 0,938 eura za hodinu, čo predstavuje 20 percent minimálnej hodinovej mzdy.
Čo sa týka pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, príplatok bude rovnaký ako pri sťaženom výkone práce, čiže 0,938 eura za hodinu (20 percent minimálnej hodinovej mzdy).
Inak povedané…
Zákonník práce stanovuje, že zamestnanci, ktorí pracujú počas sobôt, majú nárok na príplatok vo výške najmenej 2,345 eura za hodinu. V prípade zamestnávateľov, ktorí požadujú pravidelnú prácu počas sobôt, môže byť príplatok znížený na 2,1105 eura za hodinu. Podobne platí, že za prácu v nedeľu bude zamestnancom patriť príplatok vo výške najmenej 4,690 eura za hodinu. Ak sa dohodne znížená sadzba, musí byť najmenej 4,221 eura za hodinu.
Práca v noci, ktorá prebieha medzi 22:00 a 6:00, je odmenená príplatkom vo výške minimálne 1,876 eura za hodinu pri nerizikovej práci. Pri rizikovej práci je príplatok vyšší, dosahuje 2,345 eura za hodinu. Ak zamestnávateľ zabezpečuje pravidelnú nočnú prácu, môže sa dohodnúť na nižšej sadzbe 1,6415 eura za hodinu, avšak iba pre nerizikovú prácu.
Pokiaľ zamestnanec pracuje vo sviatok, ktorý zároveň pripadá na víkend, má nárok na všetky relevantné príplatky – za prácu vo sviatok, sobotu alebo nedeľu, prípadne aj za nočnú prácu, ak sa vykonáva v tomto čase.
