Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pod vedením Erika Tomáša má za sebou rok plný zásadných legislatívnych úprav, ktoré prekopali systém od trhu práce až po dôchodky. Rezortný šéf pri svojom bilancovaní vyzdvihol najmä prijatie kľúčových opatrení, ktoré majú stabilizovať sociálny systém a priniesť viac spravodlivosti. Téme sa venuje denník Teraz.sk.
Asi najvýraznejšou emóciou v jeho hodnotení je odstránenie dvadsaťročnej diskriminácie rodičov, predovšetkým matiek, ktoré boli v starobe finančne trestané za to, že sa v produktívnom veku venovali výchove detí. Okrem toho sa ministerstvo zameralo na reformu financovania sociálnych služieb a nekompromisný prístup k tým, ktorí zneužívajú sociálny systém a odmietajú pracovať.
Práca namiesto dávok
Slovensku sa darí udržiavať nezamestnanosť na historických minimách, čo minister pripisuje nielen ekonomickej situácii, ale aj cieleným opatreniam. Úspech zaznamenal projekt Právo na prvé zamestnanie, vďaka ktorému našlo uplatnenie 2 400 mladých ľudí, pričom tri štvrtiny z nich sa na trhu udržali aj bez ďalšej štátnej podpory.
Ešte výraznejšou zmenou je však nová filozofia rezortu s názvom Práca namiesto dávok. Princíp je jednoduchý a tvrdý zároveň. Každý, kto môže pracovať, no odmietne vhodnú ponuku, príde o dávku v hmotnej núdzi alebo mu bude krátená.
Aktuálne dáta ukazujú, že tento tlak funguje, keďže sa podarilo zamestnať už približne 900 ľudí z tejto skupiny. Na druhej strane, voči 130 osobám úrady začali správne konania vedúce k odobratiu dávok, pretože prácu bezdôvodne odmietli.
Ministerstvo zároveň rieši situáciu 9 500 ľudí, ktorých odmietli samotní zamestnávatelia, a to nasadením finančných stimulov, aby sa títo uchádzači stali pre firmy atraktívnejšími.
Vyššie mzdy a koniec tajností
Rok bol úspešný aj pre peňaženky zamestnancov, najmä vďaka nastaveniu nového automatu na minimálnu mzdu. Od 1. januára 2026 sa najnižší zárobok zvýši o 99 eur na sumu 915 eur.
Erik Tomáš to považuje za výbornú správu nielen pre ľudí s najnižšími príjmami, ale aj pre tých, ktorí pracujú v noci a cez víkendy, keďže na minimálnu mzdu sú naviazané aj príplatky za prácu v neštandardnom čase. Vláda zároveň odsúhlasila zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorý má zaviesť systém transparentnosti a odstrániť neopodstatnené rozdiely v platoch za rovnakú prácu. Zmeny nastali aj v byrokracii posudkovej činnosti.
Reforma platná od septembra priniesla zjednotenie a zrýchlenie procesov, pričom úrady už vydali 92 percent integrovaných posudkov v zákonných lehotách, čo značne uľahčuje život žiadateľom o kompenzácie.
Revolúcia v sociálnych službách
Záver roka patril schváleniu reformy financovania sociálnych služieb, ktorú minister označil za začiatok novej etapy starostlivosti o odkázaných. Do systému pribudne navyše 300 miliónov eur a kľúčovou zmenou je posilnenie rozhodovacej právomoci samotného klienta.
Odkázaná osoba si po novom sama určí, či príspevok použije na opatrovanie v domácom prostredí blízkymi osobami, alebo na profesionálnu terénnu či ambulantnú službu.
Vrcholom zmien je však podľa ministra odstránenie dlhoročnej krivdy páchanej na matkách. Doterajší systém vypočítaval dôchodky tak, že roky strávené na materskej a rodičovskej dovolenke znižovali výslednú penziu. Po novom sa toto obdobie bude do dôchodku započítavať ako plnohodnotná práca.
Obrovským benefitom je, že zákon platí aj spätne. Sociálna poisťovňa prepočíta dôchodky všetkým dotknutým rodičom s platnosťou od 1. januára 2026, čím sa definitívne uzavrie kapitola tejto dvadsaťročnej diskriminácie.
