Zamestnanci s nadštandardnými príjmami musia od januára budúceho roka počítať s výrazným znížením svojej čistej mzdy. Dôvodom je kombinácia dvoch opatrení z vládneho konsolidačného balíčka – zvýšenie sadzby zdravotného poistenia a zároveň skokový nárast maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie sociálnych odvodov. Pre niektorých to môže znamenať stratu viac ako tisíc eur mesačne, píše portál Peniaze.sk.
Dvojitý úder: Vyšší strop aj vyššia sadzba
Prvou zmenou je každoročný nárast stropu pre platenie sociálnych odvodov. Ten sa od januára 2026 zvýši zo súčasných 15 730 eur na 16 764 eur mesačne. Znamená to, že sociálne poistenie sa bude platiť z vyššej časti hrubej mzdy, čo automaticky zvýši odvody tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa.
Druhou, ešte zásadnejšou zmenou, je plošné zvýšenie sadzby zdravotného poistenia pre zamestnanca zo 4 % na 5 %. Keďže sadzba, ktorú platí zamestnávateľ, zostáva nezmenená, celé bremeno tohto opatrenia sa presúva priamo na plecia pracujúcich.
Strata viac ako 1 000 eur mesačne
Súbeh týchto dvoch zmien bude mať dramatický dopad na čisté príjmy najlepšie zarábajúcich. Podľa prepočtov, zamestnanec s hrubou mzdou na úrovni nového maximálneho vymeriavacieho základu, teda 16 764 eur, si finančne výrazne pohorší.
Jeho čistá mzda klesne zo súčasných 11 203 eur na 10 111 eur mesačne. V praxi to znamená, že takýto zamestnanec odvedie štátu na daniach a odvodoch o takmer 1 100 eur mesačne viac ako doteraz.
Budeme drahší ako Česko
Tieto zmeny zároveň znižujú konkurencieschopnosť Slovenska v boji o talenty. Po novom bude sadzba zdravotného poistenia platená priamo zamestnancom (5 %) vyššia ako v susednej Českej republike (4,5 %).
Pre vysoko kvalifikovaných a mobilných odborníkov sa tak Slovensko stáva daňovo-odvodovo menej atraktívnou krajinou, čo môže ešte viac podporiť odliv mozgov do zahraničia.
Konsolidácia vezme viacerým
Tretí konsolidačný balíček je rozsiahly súbor opatrení, ktorého cieľom je ozdraviť verejné financie. Hoci sa skladá z mnohých častí, jeho ťažisko spočíva v zvyšovaní príjmov štátu, a to najmä od pracujúcich ľudí.
Najväčšiu a najpriamejšiu ťarchu balíčka ponesú zamestnanci a živnostníci. Pre všetkých zamestnancov sa od roku 2026 zvýši sadzba zdravotných odvodov zo 4 % na 5 % a zavedie sa progresívne zdaňovanie príjmov s novými, vyššími sadzbami, čo zníži ich čistú mzdu. Tvrdý dopad pocítia aj živnostníci, ktorým sa výrazne zvyšujú minimálne odvody (na viac ako 425 eur mesačne) a zároveň sa im skracujú tzv. odvodové prázdniny pre začiatočníkov z jedného roka na šesť mesiacov. Všetkých pracujúcich sa dotkne aj zrušenie troch dní pracovného pokoja, čo v praxi znamená buď viac práce za rovnaký ročný plat, alebo stratu finančných príplatkov.
Balíček tiež zasahuje do sociálnych istôt. Podpora v nezamestnanosti sa bude po novom vyplácať v plnej výške len počas prvých troch mesiacov a následne bude klesať. Zmena nastane aj pri práceneschopnosti (PN), kde sa povinnosť zamestnávateľa platiť zamestnancovi náhradu príjmu predlžuje z desiatich na štrnásť dní.
Druhú skupinu opatrení tvoria nové dane a povinnosti pre firmy. Zásadnou zmenou je obmedzenie odpočtu DPH pri firemných autách, ktoré sa využívajú aj na súkromné účely, na paušálnych 50 %. Balíček zavádza aj nové dane, ako je zvýšenie DPH na 23 % na vybrané nezdravé potraviny (s výnimkou niektorých mliečnych a diabetických nápojov), vyššie zdanenie hazardu a zvýšenie odvodu pre správcovské spoločnosti, čo predraží investovanie a sporenie na dôchodok.
Napokon, balíček obsahuje aj šetrenie na strane štátu. To zahŕňa predovšetkým zmrazenie platov pre väčšinu štátnych a verejných zamestnancov na rok 2026, s výnimkou zdravotníkov a zamestnancov v školstve. V pláne je aj rušenie a zlučovanie niektorých štátnych úradov, hoci podľa kritikov sú tieto plány nekonkrétne a nedostatočné v porovnaní so záťažou, ktorá sa presúva na súkromný sektor.
