Finančná situácia pracujúcich na Slovensku sa medziročne zhoršila. Podľa najnovšieho prieskumu JobsIndex, ktorý uskutočnila spoločnosť Alma Career, majú až dve tretiny zamestnancov problém vyžiť zo svojho platu. Rastie aj počet ľudí, pre ktorých by bol nečakaný výdavok v hodnote niekoľkých stoviek eur neriešiteľným problémom. Výsledky prieskumu zosumarizoval denník Teraz.sk.
Finančná situácia je veľmi zlá
Prieskum ukázal, že so svojou mesačnou výplatou má problém vyžiť až 67 % zamestnancov, čo je výrazný nárast oproti minuloročným 59 %. Necelá desatina z nich dokonca uvádza, že má veľké problémy. Naopak, len pre tri percentá je vychádzanie s príjmom veľmi ľahké.
Problémy sa líšia aj regionálne. Najhoršia situácia je na východnom Slovensku, kde má problémy s príjmom až 71 % ľudí. Najlepšie je na tom Bratislavský kraj, no aj tam má ťažkosti stále vysoký podiel ľudí – až 61 %. Z hľadiska profesií sú na tom najhoršie základné manuálne pozície bez vyššej kvalifikácie a pracovníci v službách a obchode. Najmenej problémov majú technickí špecialisti a top manažment.
Problém s nečakanými výdavkami
Prieskum sa zameral aj na schopnosť pracujúcich čeliť nečakaným výdavkom, napríklad za opravu auta alebo pokazeného spotrebiča, vo výške 540 eur. Výsledky sú alarmujúce:
- 29 % pracujúcich by si takýto výdavok nemohlo dovoliť vôbec (medziročný nárast z 21 %).
- Ďalších 35 % by si ho mohlo dovoliť len s problémami.
- Iba tretina zamestnancov by takýto výdavok zvládla bez ťažkostí.
Prieskum potvrdil, že schopnosť čeliť nečakaným výdavkom priamo súvisí so vzdelaním a pohlavím. Zatiaľ čo polovica vysokoškolsky vzdelaných ľudí by výdavok zaplatila bez problémov, pri ľuďoch so základným vzdelaním je to len štvrtina. Zároveň si takýto výdavok nemôže dovoliť 36 % žien, v porovnaní s 24 % mužov.
Inflácia je alarmujúca
Zhoršenie finančnej situácie slovenských domácností, ktoré potvrdil najnovší prieskum, je priamym dôsledkom súbehu viacerých negatívnych faktorov a prebiehajúca konsolidácia verejných financií v tom zohráva kľúčovú úlohu. Nejde však o jedinú príčinu.
Kľúčovým faktorom je pokles reálnych miezd, ktorý je spôsobený kombináciou vysokej inflácie a pomalého rastu platov. Ceny tovarov a služieb, najmä potravín a energií, zostávajú na veľmi vysokej úrovni, na ktorú sa vyšplhali počas predchádzajúcich dvoch rokov.
Na druhej strane, rast platov väčšiny zamestnancov nedokázal tento dramatický nárast cien plne vykompenzovať. Aj keď niekomu plat nominálne narástol, jeho reálna kúpna sila v skutočnosti klesla. V praxi si tak za svoju výplatu dnes kúpi menej ako pred rokom alebo dvoma, čo logicky vedie k pocitu zhoršenej finančnej situácie a k problémom vyžiť s príjmom.
Neprehliadnite
Pripomíname, že podľa nedávnych údajov dosiahla inflácia na Slovensku najvyššiu hodnotu za posledný rok a pol. To, čo si Slováci kúpili pred rokom alebo dvomi, si za rovnaké peniaze aktuálne už nekúpia. Zdražovanie sa stupňuje a odborníci hovoria, že je najvyššia za posledný rok a pol. V júni 2025 dosiahla 4,3 percenta. Marek Malina, analytik Portu.sk, si myslí, že za rastom cien je viacero faktorov.
V rozhovore pre TN live povedal, že zjednodušene platí, že každý článok v reťazci musí mať zisk, lebo inak sa mu neoplatí podnikať. Ak rastú náklady ktorémukoľvek článku z tohto reťazca, premietne sa to aj do cien na pultoch slovenských obchodov.
Odborník v rozhovore tiež spomenul, že Slovensko má spomedzi krajín V4 najvyššie priemerné hodinové náklady na prácu. Taktiež máme jedny z najvyšších cien hnojív a energií v Európskej únii. Nezabudol spomenúť ani daňovú politiku štátu.
Sú aj iné dôvody
Ako sme už spomenuli, aj konsolidácia verejných financií prispieva k negatívnemu trendu, resp. ochudoňovaniu obyvateľstva. Vláda v snahe znížiť deficit pristúpila k viacerým nepopulárnym opatreniam, ktoré priamo znižujú disponibilný príjem domácností. Veľmi citeľné bolo zvýšenie zdravotných odvodov alebo zavedenie a zvyšovanie iných daní a poplatkov.
To znamená, že aj zamestnancom, ktorým sa hrubá mzda nezmenila, chodí na účet menej peňazí. Konsolidácia tak priamo ukrajuje z rodinných rozpočtov a núti ľudí ešte viac šetriť.
A potom je tu aj všeobecná ekonomická neistota, ktorá ovplyvňuje správanie firiem aj zamestnancov. Spomaľovanie európskej a najmä nemeckej ekonomiky, hrozba obchodných vojen a prebiehajúca transformácia kľúčového automobilového priemyslu spôsobujú, že firmy sú opatrnejšie pri nábore nových zamestnancov a pri zvyšovaní miezd.
Zamestnanci zase v neistých časoch obmedzujú svoje výdavky a snažia sa tvoriť si rezervu, čo ďalej tlmí domácu spotrebu a celú ekonomiku.
Zhoršenie situácie oproti minulému roku je teda spôsobené tým, že zatiaľ čo ceny zostali vysoko, kúpna sila platov reálne klesla a štát si zároveň cez vyššie dane a odvody začal z príjmov ľudí brať väčšiu časť. Tento trojitý tlak logicky vyústil do toho, že až dve tretiny pracujúcich majú problém vyžiť a ich schopnosť čeliť nečakaným výdavkom sa výrazne znížila.
