Americký technologický koncern Intel podľa aktuálnych informácií plánuje výrazne redukovať počet svojich pracovníkov. Agentúra Bloomberg s odvolaním na anonymné zdroje uvádza, že tentokrát môže spoločnosť prepustiť až viac ako 20 % svojich súčasných zamestnancov. Oficiálne stanovisko Intelu zatiaľ známe nie je, no očakáva sa, že vedenie tieto kroky potvrdí v najbližších dňoch.
Táto správa prichádza krátko po tom, ako Intel začiatkom augusta minulého roka oznámil prepustenie približne 15 % zamestnancov. Podľa dostupných informácií bola väčšina vtedy avizovaných prepúšťaní realizovaná do konca minulého roka. Doterajšie opatrenia však evidentne neboli dostatočné, a firma preto prichádza s ďalšími zásahmi do svojej organizačnej štruktúry.
Stratégia návratu ku koreňom
Nové vedenie na čele s Lip-Bu Tanom, ktorý nahradil predchádzajúceho generálneho riaditeľa Pata Gelsingera v marci tohto roka, sa snaží firmu vrátiť k pôvodným technologickým prioritám. Cieľom aktuálnych zmien je nielen redukovať administratívne a byrokratické vrstvy vo firme, ale predovšetkým obnoviť zameranie Intelu na technickú stránku vývoja produktov.
V minulosti sa spoločnosť preslávila najmä svojimi prelomovými technologickými inováciami a špičkovou výrobou čipov. Posledné roky však Intel zápasí s vážnymi problémami najmä v oblasti prechodu na pokročilejšie výrobné procesy, ako sú 10-nanometrové a 7-nanometrové technológie. Konkurenčný taiwanský výrobca TSMC medzitým prevzal vedenie na trhu s najmodernejšími výrobnými procesmi, čo prinútilo Intel dokonca objednávať výrobu niektorých svojich čipov práve od TSMC.
Boj o budúcnosť s AI a mobilnými čipmi
Intel sa v poslednom desaťročí výrazne oneskoril aj v kľúčových rastových trhoch, ktoré definujú technologickú budúcnosť. Firma prakticky nezachytila boom smartfónov, kde procesory ARM jednoznačne prevzali dominantné postavenie. Rovnako sa Intelu nepodarilo výrazne presadiť ani v prudko rastúcom segmente umelej inteligencie a strojového učenia, kde momentálne absolútne dominuje spoločnosť Nvidia so svojimi GPU akcelerátormi.
Táto kombinácia zlyhaní v strategických trhoch výrazne oslabila pozíciu Intelu, čo sa odzrkadľuje nielen v slabších hospodárskych výsledkoch, ale aj v strate dôvery investorov. Prepúšťanie má byť podľa nového vedenia jedným z krokov, ako zvrátiť negatívny vývoj a znovu nastaviť firmu na rastovú trajektóriu.
Lip-Bu Tan očividne vsadil na radikálne opatrenia, no otázkou zostáva, či sa firme podarí dohnať stratený čas a konkurenciu, ktorá sa medzičasom výrazne vzdialila.
