Slovenský Úrad na ochranu osobných údajov čelí vážnym problémom, ktoré ohrozujú jeho schopnosť efektívne chrániť naše súkromie v digitálnom veku. Medzi hlavné výzvy patrí obmedzený rozpočet, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúci objem práce. Odborník na ochranu dát, Jakub Berthoty, však verí, že existujú jednoduché spôsoby, ako situáciu zlepšiť.
V čom je problém?
Úrad každoročne vyberie na pokutách približne 100 000 eur, zatiaľ čo jeho prevádzkové náklady sa pohybujú okolo 2 miliónov eur. Tento nepomer naznačuje, že aktuálne sankcie nie sú dostatočne odstrašujúce. Firmy, ktoré porušujú nariadenia o ochrane osobných údajov, zaplatia len minimálne pokuty, čo ich nemotivuje k náprave.
Berthoty poukazuje na to, že mnoho spoločností investovalo značné prostriedky do dodržiavania GDPR, zatiaľ čo iné tieto pravidlá ignorujú a nesú len malé následky. Tým vzniká nespravodlivé podnikateľské prostredie a poctivé firmy sú znevýhodnené. Riešením by mohlo byť zvýšenie pokút a dôslednejšie vymáhanie pravidiel, čo by zároveň zvýšilo príjmy úradu.
Úrad sa sťažuje na nedostatok zamestnancov a rastúcu agendu. Podľa Berthotyho je však počet pracovníkov porovnateľný s inými európskymi krajinami, kde dosahujú lepšie výsledky. Namiesto zvyšovania počtu zamestnancov by sa mal úrad zamerať na zlepšenie vnútorného riadenia a efektívnejšie využívanie existujúcich zdrojov.
Prečítajte si aj
Tiež je dôležité, aby úrad prevzal viac kompetencií. V iných štátoch podobné inštitúcie riešia aj ďalšie oblasti, napríklad smernicu ePrivacy. Ak by slovenský úrad rozšíril svoju pôsobnosť, mohol by lepšie využiť svoj personál a zvýšiť svoj vplyv.
Francúzi dávajú viac pokút a úrad tak má dosť peňazí
Ako pozitívny príklad uvádza Berthoty francúzsky regulačný orgán CNIL. Ten v roku 2023 vykonal stovky kontrol, udelil pokuty v miliónových hodnotách a poskytol tisíce konzultácií. Takýto proaktívny prístup zvyšuje dôveru verejnosti a podporuje dodržiavanie predpisov.
Ochrana osobných údajov je v dnešnej digitálnej dobe kľúčová. Aby náš úrad mohol efektívne plniť svoje poslanie, potrebuje jasnú stratégiu a silné vedenie. Zlepšenie riadenia, efektívne využitie zdrojov a nastavenie nových priorít môžu pomôcť prekonať súčasné prekážky a posilniť jeho postavenie doma aj v zahraničí.
