Spoločnosť Intel oznámila, že plánuje prepustiť viac ako 15 % svojich zamestnancov, čo predstavuje približne 15 000 ľudí. Toto rozhodnutie je súčasťou širšieho plánu na zníženie výdavkov o 10 miliárd dolárov do roku 2025. Tento krok prichádza po sklamaní z finančných výsledkov za druhý kvartál a nepriaznivého výhľadu na budúcnosť.
Prečo Intel prepúšťa
Generálny riaditeľ Pat Gelsinger vo svojej správe zamestnancom uviedol, že príjmy spoločnosti nerastú podľa očakávania, a Intel zatiaľ nedokázal naplno využiť silné trendy, ako je umelá inteligencia. Náklady spoločnosti sú príliš vysoké a ziskové marže príliš nízke, čo je neudržateľné v kontexte súčasných finančných výsledkov a prognóz pre druhú polovicu roka 2024, ktoré sú horšie, než sa pôvodne očakávalo.
Intel má problém využiť boom v oblasti umelej inteligencie rovnakým spôsobom, ako sa to darí iným hardvérovým spoločnostiam, ako je Nvidia. Hoci Intel bol pred približne 25 rokmi lídrom v revolúcii okolo procesorov, zaostal za novšími trendmi v oblasti smartfónov a umelej inteligencie. Gelsinger zdôraznil, že napriek nárastu pracovnej sily o 10 % medzi rokmi 2020 a 2023, príjmy spoločnosti poklesli o 24 miliárd dolárov. Naopak, iní výrobcovia čipov zaznamenali počas AI boomu prudký nárast príjmov a hodnoty.
Finančné výsledky a opatrenia
V druhom kvartáli zaznamenal Intel 1 % pokles príjmov v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka. Straty spoločnosť pripisuje problémom s hrubými maržami v súvislosti s AI produktmi pre PC. Intel taktiež oznámil pozastavenie vyplácania dividend pre akcionárov, počnúc štvrtým štvrťrokom 2024, a očakáva, že trendy v druhej polovici roka budú náročnejšie, než sa predpokladalo.
Okrem prepúšťania Intel zamýšľa ponúknuť zamestnancom možnosť dobrovoľného odchodu z firmy v rámci špeciálneho programu. Spoločnosť tiež plánuje zaviesť vylepšený dôchodkový balík pre oprávnených zamestnancov.
