Mnohí zamestnanci na Slovensku si pri pohľade na svoj bankový účet v týchto dňoch pravdepodobne povzdychnú. Hoci sa nový rok 2026 začal s očakávaniami a možno aj novoročnými predsavzatiami o lepšom hospodárení, realita konsolidačného balíka práve klope na dvere. Prvé tohtoročné výplaty, ktoré zamestnancom nabiehajú počas februára, totiž prinášajú nepríjemné zistenie, a síce, čistý príjem klesá. Na tému upozornil portál Peniaze.sk.
Dôvodom nie je nič iné ako úprava zdravotných odvodov, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2026. Hoci sa o týchto zmenách diskutovalo mesiace, až teraz ich ľudia pocítia na vlastnej koži, respektíve v peňaženkách.
Jeden percentuálny bod, ktorý zníži výplaty
Jadrom zmeny je posun v sadzbe zdravotných odvodov na strane zamestnanca. Kým doteraz nám štát z hrubej mzdy sťahoval štyri percentá, po novom je to rovných päť percent. Na prvý pohľad sa môže zdať, že jeden percentuálny bod je zanedbateľná položka, no pri pohľade na ročný sumár ide o sumy, ktoré by rodinný rozpočet vedel využiť aj lepšie.
Dôležitým faktom je, že táto záťaž dopadá výlučne na ramená pracujúcich. Zamestnávatelia totiž nateraz zostali ušetrení a ich odvodová povinnosť do zdravotných poisťovní zostáva na stabilnej úrovni 11 percent z hrubej mzdy. Tento nepomer vyvolal vlnu nespokojnosti najmä u odborových organizácií, ktoré upozorňujú na to, že celú ťarchu ozdravovania verejných financií v tomto bode nesú práve občania.
Matematika nepustí: Koľko presne stratíme
Aby sme nezostali len pri teórii, pozrime sa na konkrétne čísla, ktoré najlepšie ilustrujú nový stav. Štát síce pre rok 2026 mierne upravil nezdaniteľnú časť základu dane, čo malo pôvodne čisté mzdy o niečo zdvihnúť, no zvýšenie odvodov tento bonus prakticky vymazalo a poslalo nás do mínusu. Aké výplaty treba očakávať?
- Priemerne zarábajúci zamestnanec (1 200 eur v hrubom):
Ak by ku konsolidácii nedošlo, tento zamestnanec by v čistom dostal približne 936 eur. Po novom mu však na účte pristane len zhruba 926 eur. Desať eur mesačne sa možno nezdá veľa, no v ročnom zúčtovaní ide o 120 eur, čo pre mnohých predstavuje napríklad mesačný účet za energie alebo týždňový nákup potravín. - Pracujúci s minimálnou mzdou (915 eur v hrubom):
Ani najslabšie platené pozície neostali stranou. Čistá mzda pri tomto príjme klesá na približne 728,90 eura. Bez legislatívnych zmien by pritom bez problémov prekročila hranicu 736 eur.
Zmeny sa dotknú aj osôb s ŤZP
Štát v rámci úsporných opatrení nešetril ani zraniteľnejšie skupiny. Zamestnanci so zdravotným postihnutím (ŤZP) síce naďalej využívajú polovičnú sadzbu oproti bežným pracovníkom, no aj tá sa pomerne zvýšila. Namiesto pôvodnej úrovne budú teraz zo svojej hrubej mzdy odvádzať 2,5 percenta.
Pre túto skupinu obyvateľstva, ktorá často čelí zvýšeným životným nákladom spojeným so zdravotným stavom, môže byť aj niekoľkoeurový pokles mesačného príjmu citeľným zásahom do kvality života.
Prečo sa to deje práve teraz
Ministerstvo financií SR argumentuje jasne. Rozpočet potrebuje okamžitú injekciu a úprava odvodov je najrýchlejším spôsobom, ako zabezpečiť stabilný prísun peňazí do zdravotníctva a štátnej kasy. Ide o plošné opatrenie, ktoré zasiahne takmer každého, kto je v zamestnaneckom pomere.
Február 2026 sa tak zapíše do pamäti ako mesiac, kedy sa sľuby o konsolidácii zmenili na realitu na výplatných páskach. Pre slovenské domácnosti to znamená, že sa opäť musia naučiť hospodáriť s o niečo menším balíkom peňazí v prostredí, kde ceny tovarov a služieb rozhodne neklesajú.
