TECHBYTE.skTECHBYTE.sk
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Čítaš: Schvaľujú 13-HODINOVÝ a 6-dňový pracovný týždeň: Ľudia sú zúfalí, štát si myslí, že je to v poriadku
Zdieľať
TECHBYTE.skTECHBYTE.sk
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Hľadať
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Sleduj TECHBYTE
© 2026 BYTE Media s.r.o. Všetky práva vyhradené.

Schvaľujú 13-HODINOVÝ a 6-dňový pracovný týždeň: Ľudia sú zúfalí, štát si myslí, že je to v poriadku

Lukáš Zachar
15. októbra 2025
Aktuálna správa
Zdroj: Redakcia
Zdieľať
Google News Pridajte si TECHBYTE.sk ako preferovaný zdroj informácií na Google Pridať

Gréci sa dnes opäť delia na dva tábory, pretože parlament pripravuje hlasovanie o reforme, ktorá by dovolila pracovať až 13 hodín denne. Zatiaľ čo vláda tvrdí, že ide o flexibilitu a dobrovoľnú možnosť, odbory hovoria o neľudskom kroku späť a varujú pred ohrozením zdravia aj pracovných práv tisícov zamestnancov.

Vládnuca konzervatívna strana má v 300-člennom zákonodarnom zbore 156 kresiel, preto sa očakáva, že návrh prejde bez väčších komplikácií. Kabinet premiéra sa snaží presvedčiť verejnosť, že dlhšie smeny nebudú povinné a že pôjde len o riešenie pre súkromné firmy počas obdobia, keď je dopyt po pracovníkoch najvyšší, napríklad v turizme.

Dobrovoľnosť alebo tlak na zamestnancov?

Ministerka práce Niki Kerameusová v rozhovore pre miestne médiá uviedla, že predĺžený pracovný deň sa bude dať uplatniť najviac 37 dní v roku, pričom vždy len so súhlasom zamestnanca. Dodala, že vláda už odmietla požiadavku jednej odborovej zmluvy, ktorá žiadala ešte dlhšie zmeny. Opozícia však namieta, že pri vysokej nezamestnanosti môže byť „dobrovoľnosť“ len ilúziou, pretože pracovníci budú pod nepriamym tlakom svojich zamestnávateľov.

Podľa odborových zväzov môže nový systém spôsobiť aj nezamýšľané dôsledky. Ak zamestnanci odmietnu pracovať dlhšie, hrozí im prepustenie alebo preradenie. Aktivisti preto hovoria o normalizácii vyčerpania a o spoločnosti, ktorá si váži výkon viac než zdravie. „Legalizovať prácu od rána do noci, to je barbarské,“ povedal jeden z predstaviteľov odborového hnutia štátnych zamestnancov.

Prečítajte si tiež

Ursula Von der Leyen
EÚ ukázala, ako naloží s peniazmi, ktoré si ušetríme z výplaty
Štát rozhodol. Minimálna mzda nebude pre všetkých rovnaká, niektorí dostanú najmenej 1 550 €
AI „zabije“ kopu pracovných miest. Toto sú najviac ohrozené odvetvia (zoznam)
Vodiči si budú predplácať nájazd na rok dopredu. Treba si nachystať vyše 500 €
EÚ je zúfalá. Má 171 prísnych zákonov, nestíha ich vymáhať

Ekonomické motívy a dlhodobé dôsledky

Reforma cieli najmä na podniky, ktoré počas leta čelia prudkému nárastu zákazníkov. Hotely, reštaurácie a cestovné kancelárie sa tak budú môcť vyhnúť prijímaniu dočasných pracovníkov. Vláda argumentuje, že tým zjednodušuje fungovanie trhu práce, no kritici upozorňujú, že ide len o krátkodobé riešenie, ktoré nerieši problém nízkych miezd ani nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.

Grécky pracovný zákon zatiaľ stanovuje osemhodinový deň a platené nadčasy. Podľa údajov Eurostatu pracujú Gréci v priemere 39,8 hodiny týždenne, čo je o štyri hodiny viac než európsky priemer. Už skôr vláda povolila šesťdňový pracovný týždeň v odvetviach s vysokou sezónnou záťažou. Odbory tvrdia, že ak reformu parlament schváli, krajina sa priblíži k modelu, ktorý zvyšuje zisky podnikov, no na úkor duševného aj fyzického zdravia pracovníkov.

Čas preverí, či reforma obstojí

Ak poslanci dnes návrh zákona naozaj podporia, Grécko sa stane prvou krajinou v EÚ s právne umožneným 13-hodinovým pracovným dňom. Nie je však jasné, ako sa táto zmena prejaví v praxi. Očakáva sa, že odbory budú aj naďalej organizovať generálne štrajky a môžu napadnúť niektoré ustanovenia na súde. Vládny argument o „dobrovoľnosti“ sa podľa nich v bežnom živote rýchlo zmení na nútenú realitu pracovného trhu.

Budúcnosť ukáže, či sa reformy dotknú len úzkej skupiny sezónnych pracovníkov, alebo sa postupne rozšíria aj do iných odvetví. Mnohí Gréci dúfajú, že parlament hľadá rovnováhu medzi produktivitou a dôstojným životom, aj keď sa zdá, že táto hranica sa dnes hľadá čoraz ťažšie.

Google News Pridajte si TECHBYTE.sk ako preferovaný zdroj informácií na Google Pridať
Zdieľaj tento článok
Facebook Kopírovať odkaz Vytlačiť

Najčítanejšie

peniaze, bankovky, mince, euro, DPH, daň, platby v hotovosti
185-tisíc Slovákom prichádza dôležitý list. Mnohým káže zaplatiť
3. septembra 2026
balík, zásielka
3 eurá za balíček boli len začiatok. Zásielky z Číny čaká od novembra ďalší nepríjemný poplatok
4. septembra 2026
banka, platobná karta
Platobné karty čakajú obrovské zmeny. Dotknú sa aj Slovákov a prvé už začali
4. septembra 2026
Peniaze, bankovky, euro
Hromadné zatváranie pobočiek: Fyzické pobočky bánk na Slovensku miznú extrémne rýchlo
5. septembra 2026

Najnovšie články

  • EÚ schválila tvrdé pravidlá vodičské preukazy. Bez tejto podmienky vám ho nemusia obnoviť
  • Hromadné zatváranie pobočiek: Fyzické pobočky bánk na Slovensku miznú extrémne rýchlo
  • Toto je jeden z najmenej používaných PIN kódov. V 3,4 milióna záznamov sa objavil len 25-krát
  • Je to tu. Chcú úplne zakázať čínske elektromobily. Ani najväčšie mená im nevedia konkurovať
  • Slováci by mohli platiť novú každoročnú daň za auto. Išlo by aj o stovky eur

Bude sa vám páčiť

Peniaze, bankovky, euro

Dôchodky môžu rásť 2-krát rýchlejšie ako doteraz. Našli výnimku v zákone

2. septembra 2026
Peniaze, bankovky, euro

Matky so 4 deťmi by nemuseli platiť daň. Otcovia sa k úľave takmer nedostanú

31. augusta 2026
peniaze, bankovky, mince, euro, DPH, daň

Čoskoro budete zarábať najmenej 1 000 €, odkazuje štát

28. augusta 2026
Peniaze, bankovky, euro

Štát od januára zdvihne platy. Niektorí namiesto 1 000 € zarobia rovno 2 000 €

28. augusta 2026

 

Spájame vedu, technológie a internetovú kultúru.

Dôležité odkazy

  • Kontakt
  • Reklama
  • O nás
  • Redakcia
  • Zásady používania cookies
  • Podmienky používania
  • Používanie AI

Spoj sa s nami

© 2026 BYTE Media s.r.o. Všetky práva vyhradené.