TECHBYTE.skTECHBYTE.sk
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Čítaš: Schvaľujú 13-HODINOVÝ a 6-dňový pracovný týždeň: Ľudia sú zúfalí, štát si myslí, že je to v poriadku
Zdieľať
TECHBYTE.skTECHBYTE.sk
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Hľadať
  • Domov
  • Tech
  • Recenzie
  • Veda
  • Elektromobilita
  • Domácnosť
  • Gaming
Sleduj TECHBYTE
© 2026 BYTE Media s.r.o. Všetky práva vyhradené.

Schvaľujú 13-HODINOVÝ a 6-dňový pracovný týždeň: Ľudia sú zúfalí, štát si myslí, že je to v poriadku

Lukáš Zachar
Publikované 15. októbra 2025
Aktuálna správa
Zdroj: Redakcia
Zdieľať

Gréci sa dnes opäť delia na dva tábory, pretože parlament pripravuje hlasovanie o reforme, ktorá by dovolila pracovať až 13 hodín denne. Zatiaľ čo vláda tvrdí, že ide o flexibilitu a dobrovoľnú možnosť, odbory hovoria o neľudskom kroku späť a varujú pred ohrozením zdravia aj pracovných práv tisícov zamestnancov.

Vládnuca konzervatívna strana má v 300-člennom zákonodarnom zbore 156 kresiel, preto sa očakáva, že návrh prejde bez väčších komplikácií. Kabinet premiéra sa snaží presvedčiť verejnosť, že dlhšie smeny nebudú povinné a že pôjde len o riešenie pre súkromné firmy počas obdobia, keď je dopyt po pracovníkoch najvyšší, napríklad v turizme.

Dobrovoľnosť alebo tlak na zamestnancov?

Ministerka práce Niki Kerameusová v rozhovore pre miestne médiá uviedla, že predĺžený pracovný deň sa bude dať uplatniť najviac 37 dní v roku, pričom vždy len so súhlasom zamestnanca. Dodala, že vláda už odmietla požiadavku jednej odborovej zmluvy, ktorá žiadala ešte dlhšie zmeny. Opozícia však namieta, že pri vysokej nezamestnanosti môže byť „dobrovoľnosť“ len ilúziou, pretože pracovníci budú pod nepriamym tlakom svojich zamestnávateľov.

Podľa odborových zväzov môže nový systém spôsobiť aj nezamýšľané dôsledky. Ak zamestnanci odmietnu pracovať dlhšie, hrozí im prepustenie alebo preradenie. Aktivisti preto hovoria o normalizácii vyčerpania a o spoločnosti, ktorá si váži výkon viac než zdravie. „Legalizovať prácu od rána do noci, to je barbarské,“ povedal jeden z predstaviteľov odborového hnutia štátnych zamestnancov.

Prečítajte si tiež

Pozor, peniaze, NGate
Finančná správa varuje. Státisícom Slovákov čoskoro vznikne nová povinnosť. Pripraviť sa treba už teraz, hrozia pokuty
Začali platiť nové pokuty. Niektoré štát cez zmenu zákona strojnásobil (KOMPLETNÝ PREHĽAD)
Začal platiť nový zákon. Skoro nikto o ňom nevie, je geniálny. Ušetrí vám čas aj starosti
Na Slovensku už platí fantastický zákon. Takmer nikto o ňom nevie, mimoriadne uľahčuje život
GTA 6 sa ZNOVU odkladá. Rockstar potvrdil nový dátum, nepoteší vás

Ekonomické motívy a dlhodobé dôsledky

Reforma cieli najmä na podniky, ktoré počas leta čelia prudkému nárastu zákazníkov. Hotely, reštaurácie a cestovné kancelárie sa tak budú môcť vyhnúť prijímaniu dočasných pracovníkov. Vláda argumentuje, že tým zjednodušuje fungovanie trhu práce, no kritici upozorňujú, že ide len o krátkodobé riešenie, ktoré nerieši problém nízkych miezd ani nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.

Grécky pracovný zákon zatiaľ stanovuje osemhodinový deň a platené nadčasy. Podľa údajov Eurostatu pracujú Gréci v priemere 39,8 hodiny týždenne, čo je o štyri hodiny viac než európsky priemer. Už skôr vláda povolila šesťdňový pracovný týždeň v odvetviach s vysokou sezónnou záťažou. Odbory tvrdia, že ak reformu parlament schváli, krajina sa priblíži k modelu, ktorý zvyšuje zisky podnikov, no na úkor duševného aj fyzického zdravia pracovníkov.

Čas preverí, či reforma obstojí

Ak poslanci dnes návrh zákona naozaj podporia, Grécko sa stane prvou krajinou v EÚ s právne umožneným 13-hodinovým pracovným dňom. Nie je však jasné, ako sa táto zmena prejaví v praxi. Očakáva sa, že odbory budú aj naďalej organizovať generálne štrajky a môžu napadnúť niektoré ustanovenia na súde. Vládny argument o „dobrovoľnosti“ sa podľa nich v bežnom živote rýchlo zmení na nútenú realitu pracovného trhu.

Budúcnosť ukáže, či sa reformy dotknú len úzkej skupiny sezónnych pracovníkov, alebo sa postupne rozšíria aj do iných odvetví. Mnohí Gréci dúfajú, že parlament hľadá rovnováhu medzi produktivitou a dôstojným životom, aj keď sa zdá, že táto hranica sa dnes hľadá čoraz ťažšie.

Google News Pridajte si TECHBYTE.sk ako preferovaný zdroj informácií na Google Pridať
Zdieľaj tento článok
Facebook Kopírovať odkaz Vytlačiť

Najčítanejšie

starý smartfón za nový
Ktorej značke telefónov veríme najviac? Víťaz je jasný, no máme aj zopár prekvapení
18. júla 2026
Telekom
Telekom ponúka štedrú zľavu na nákup zariadenia, stačí spraviť jednu vec. Ešte k tomu pomôžete planéte
17. júla 2026
Samsung Galaxy S26
Samsung vám do telefónu nainštaluje ďalšiu aplikáciu. Či sa vám to páči alebo nie
17. júla 2026
vodič, auto, šoférovanie, rýchlosť, vodiči
Vymysleli novú daň. Prvé štáty začali vodičom posielať faktúru za každý prejdený kilometer
17. júla 2026

Najnovšie články

  • Finančná správa varuje. Státisícom Slovákov čoskoro vznikne nová povinnosť. Pripraviť sa treba už teraz, hrozia pokuty
  • Samsung chce aj vaše dáta: Čo presne vám hrozí, ak mu ich nedáte?
  • Vymysleli dron na komáre. Keď nejakého nájde, jednoducho doň vletí. Cena vám vyrazí dych
  • SK-Alert je blízko: Štát vám začne posielať varovné SMS-ky. Ako budú vyzerať?
  • Pri jazdenom elektromobile sa všetci boja batérie. Najčastejšie sa však kazia úplne iné veci

Bude sa vám páčiť

kamery

Štát začne sledovať Slovákov cez kamery. Inak to vraj nejde

8. júla 2026
Minister financií Ladislav Kamenický (Smer-SD)

Našli spôsoby, akými môže vláda ušetriť bez toho, aby ničila naše peňaženky. Kamenický nesúhlasí

25. júna 2026
Ursula Von der Leyen

EÚ odklepla dôležitú dohodu. Zruší vysoké clá, prospeje to všetkým

25. júna 2026
AI, umelá inteligencia

Firmy naberajú späť zamestnancov, ktorých vyhodili kvôli AI. Zistili, že sa im neoplatí

24. júna 2026

 

Spájame vedu, technológie a internetovú kultúru.

Dôležité odkazy

  • Kontakt
  • Reklama
  • O nás
  • Redakcia
  • Zásady používania cookies
  • Podmienky používania
  • Používanie AI

Spoj sa s nami

© 2026 BYTE Media s.r.o. Všetky práva vyhradené.