Poľské ministerstvo rodiny, práce a sociálnej politiky v piatok zverejnilo pravidlá pre celoštátny pilotný program, a síce skracovanie pracovného času. Podľa rezortu pôjde o prvý projekt tohto druhu v regióne strednej a východnej Európy, ktorého cieľom je hľadať efektívne a moderné modely organizácie práce, píše denník Teraz.sk.
Prvý projekt svojho druhu v našich končinách
Ministerka práce Agnieszka Dziemianowicz-Bak uviedla, že chcú povzbudzovať zamestnávateľov k skracovaniu pracovného času a testovaniu rôznych riešení. Pilotný program bude dobrovoľný a flexibilný, pričom účastníci si môžu navrhnúť vlastné skracovanie pracovného času, ktoré zohľadní potreby podniku aj zamestnancov.
Môže ísť napríklad o zavedenie štvordňového pracovného týždňa, skrátenie dennej pracovnej doby, predĺžené dovolenky či flexibilné začiatky pracovného času.
Žiadosti sa budú podávať výhradne elektronicky od 14. augusta do 15. septembra a výsledky výberu budú známe najneskôr 15. októbra 2025. Samotný projekt sa uskutoční v troch fázach – prípravnej do konca roka 2025, testovacej počas roku 2026 a vyhodnocujúcej do 15. mája 2027.
Kto sa môže uchádzať?
O podporu sa môžu uchádzať firmy, ktoré fungujú aspoň 12 mesiacov, zamestnávajú minimálne 75 percent ľudí na pracovnú zmluvu, zapoja do projektu aspoň polovicu kolektívu a počas trvania pilotu neznížia platy zamestnancov. Musia tiež zachovať aspoň 90-percentnú úroveň zamestnanosti.
Maximálna výška podpory na jeden projekt je stanovená na 1-milión poľských zlotých (približne 235 471 eur), pričom náklady na jedného pracovníka nesmú presiahnuť 20 000 zlotých (približne 4 709 eur).
Financie bude možné využiť na odborné aktivity ako výskumy a školenia, mzdy zamestnancov, ale aj na technickú realizáciu projektu. Prostriedky budú čerpané z rezervy Fondu práce.
Storočie starý systém
Ministerka Dziemianowicz-Bak pripomenula, že osemhodinový pracovný deň bol zavedený pred viac než storočím a odvtedy sa veľa zmenilo. „Vďaka technológiám sme efektívnejší a čoraz viac firiem a inštitúcií na svete skracuje pracovný čas,“ dodala.
Pilotné modely sa už testujú na viacerých miestach v Poľsku. Podľa pozorovaní zamestnávateľov skracovanie pracovného času prináša vyššiu angažovanosť zamestnancov, menej chýb a nehôd, ako aj vyššiu konkurencieschopnosť.
Ako prvé v Poľsku skrátilo pracovný čas na mestskom úrade mesto Leszno už v júli 2024. Neskôr ho nasledovali ďalšie mestá ako Wloclawek či Šwiebodzice, a tiež súkromná firma Herbapol.
Prečítajte si tiež
Skvelou správou je, že niečo podobné sa zavádza aj u nás na Slovensku. Odborové organizácie, zástupcovia miest a obcí a vláda sa dohodli na novej kolektívnej zmluve, ktorá obsahuje dôležité benefity pre veľkú časť slovenských zamestnancov.
Všetky náležitosti novej dohody sme pre vás sumarizovali v samostatnom článku na tomto odkaze.
