Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pripravilo legislatívu, podľa ktorej by ľudia v evidencii úradu práce, schopní pracovať, boli povinní prijať vhodnú pracovnú ponuku. Ak uchádzač pracovné miesto odmietne, môže prísť o časť dávky v hmotnej núdzi. Pri prvom odmietnutí by išlo o krátenie na jeden mesiac, pri opakovaných odmietnutiach až na tri mesiace.
Zároveň sa počíta s finančným príspevkom pre tých, ktorí žijú v inej lokalite a budú musieť za prácou pravidelne dochádzať. Podľa rezortu ide o opatrenie, ktoré má uľahčiť prechod z pasívneho poberania dávok k aktívnemu nástupu na trh práce.
Krok k riešeniu dlhodobej nezamestnanosti
Odborníci v oblasti trhu práce očakávajú, že pri obvineniach z nečinnosti by sa tento nový mechanizmus mohol stať impulzom pre ľudí, ktorí doteraz neprejavovali záujem o zamestnanie. Nový zákon stavia na skúsenostiach, ktoré ukazujú, že ak si niekto udržuje nárok na plnú podporu bez toho, aby aktívne hľadal prácu, motivácia k zmene ostáva nízka.
Ministerstvo zároveň zdôrazňuje, že nikto, kto pracovať nemôže zo zdravotných či rodinných dôvodov, nebude vystavený zníženiu dávok. Práve takéto výnimky plánuje zákon explicitne zohľadniť, aby nedošlo k nespravodlivým postihom.
Využitie podnetov verejnosti a hľadanie kompromisu
Od začiatku medzirezortného pripomienkového konania môžu občania, odborníci a tretí sektor predkladať svoje návrhy na zlepšenie. Počas tohto procesu by sa mala finálna podoba upraviť tak, aby nepoškodzovala rodiny, ktoré majú reálnu prekážku v získaní práce (napríklad starostlivosť o blízkych odkázaných na pomoc).
Návrh počíta s odlišnými podmienkami v rôznych kútoch Slovenska. V regiónoch, kde sa dlhodobo bojuje s vysokou nezamestnanosťou alebo chýba ponuka, môže systém prispôsobovať spôsob a typ pracovných ponúk. Rezort práce zvýrazňuje komunitnú spoluprácu, napríklad s predstaviteľmi rómskych miest, aby sa vytvárali vhodné ponuky pre tamojších ľudí.
Cieľom je zabezpečiť, aby systém nebol iba trestom, ale aj impulzom k reálnemu začleneniu do pracovného procesu. Pomôcť tomu majú vzdelávacie programy, rekvalifikačné kurzy či menšie projekty podporované rezortom práce, zamerané na ľudí bez praxe alebo s nízkou kvalifikáciou.
Kedy môže zmena vojsť do praxe
Ministerstvo dúfa, že zákon bude schválený pred letom. Ak sa to podarí, účinnosť by mohla nastať už na jeseň. Hoci sa časti verejnosti takáto požiadavka zdá prísna, rezort sa opiera aj o rozhodnutie Ústavného súdu SR, ktorý v minulosti potvrdil ústavnú zlučiteľnosť krátenia dávok za neaktívnosť či odmietnutie obecnej služby.
V novom zákone sa rozširuje tento princíp aj na podmienku prijať konkrétnu pracovnú ponuku zodpovedajúcu zdravotnému stavu i kvalifikácii. V prípadoch, keď by človek opakovane odkladal prácu, môže prísť o časť dávok aj na dlhšie obdobie.
