Slovensko je krajina, ktorá síce má k dispozícii mnoho šikovných ľudí, no žiaľ, infraštruktúra im akosi nestíha. Platí to aj o systémoch IT (ERP), ktoré podľa nového prieskumu, na ktorý upozornil denník Teraz.sk, využívame veľmi málo. Konkrétne sa prieskum zaoberal využívaním týchto systémov v rámci podnikov.
Tieto výsledky pritom neprichádzajú len-tak od niekoho, ale od Eurostatu. Tvrdí, že slovenské podniky v minulom roku využívali systémy IT menej, než bol priemer členských štátov Európskej únie (EÚ). Najviac pritom majú v tomto smere podceňovať výber dodávateľa, analýzu v rámci prípravy projektu a zapojenie svojich zamestnancov.
Neprehliadnite
Počet slovenských podnikov, ktoré využívajú systémy IT, je priam žalostný. Prieskum hovorí, že ich do svojich operácii začleňuje iba 26,2 percenta organizácií, teda aspoň z tých zahrnutých v skúmanej vzorke. Pre porovnanie, v priemere na území EÚ využíva systémy IT 43 percent podnikov. Výrazne pod priemerom je pritom aj susedné Česko, ktoré vykázalo výsledok 29 percent.
Strach z nereálnych scenárov
Roman Vinš, riaditeľ ERP systému v spoločnosti Seyfor, tvrdí, že jedným z dôvodov tak značného zaostávania slovenských podnikov je pretrvávajúca obava z toho, že digitalizácia a rozširovanie pokročilých informačných systémov povedie k úbytku pracovných miest. Túto obavu označil za rozšírený mýtus, ktorý nezodpovedá realite. Dodal, že systémy IT pomáhajú predovšetkým pri riešení úloh, na ktoré zamestnanci nemajú čas alebo ich jednoducho nechcú robiť.
Ďalším dôvodom slabej adopcie systémov IT zo strany slovenských podnikov môže byť časová i procesná náročnosť, ktorá je zvyčajne spätá s ich zavádzaním. Konzultant ERP systému Zbyněk Stach uviedol, že úspešná implementácia systémov závisí aj od miery poznania vlastných firemných procesov, pričom zdôraznil, že podceňovať sa neoplatí najmä analýzu, ktorú považuje za najrizikovejší bod.
Slabšia výkonnosť
Nízka miera adopcie systémov IT poukazuje na nenaplnený potenciál slovenských podnikov, pokiaľ ide o efektivitu práce. Ako bolo spomenuté vyššie, účelom ERP je zamestnancom pomáhať, nie ich nahrádzať. No keďže ich veľa podnikov nezavádza, zamestnanci musia riešiť často zbytočné rutinné úkony, ktorými sa oberajú o cenný čas, ktorý by viedol k väčšiemu prínosu niekde inde.
Systémy IT môžu poslúžiť napríklad na prepisovanie údajov, kontroly ich správnosti či vyhľadávanie. Ich obrovskou výhodou je aj schopnosť pracovať samostatne, teda bez potreby priameho zásahu zamestnancov.
