Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR chystá zmeny v dôchodkoch. Tie by sa dotkli úplne všetkých penzií a dôchodcovia by dostávali iné sumy, než aké očakávajú. Rezort práce totižto zvažuje, že valorizácia bude prebiehať novým spôsobom, a síce tak, že pre všetkých penzistov by bola stanovení pevná suma.
Ako upozornil spravodajský portál STVR, po novom by sa dôchodky mohli zvyšovať o pevnú sumu. V praxi by to znamenalo, že každý dôchodca by dostal rovnakú čiastku. V súčasnosti je slovenský dôchodkový systém nastavený zásluhovo.
Zmeny v dôchodkoch
Aktuálne platí, že dôchodky sa valorizujú. Od januára 2026 tak penzista dostane dôchodok o 3,7 percenta vyšší, než aký poberá v aktuálnom roku. Valorizácia sa odvíja od percenta dôchodcovskej inflácie.
Ak by sme sa pozreli na konkrétny príklad, dôchodca, ktorý poberá penziu vo výške 650 eur, si v budúcom roku prilepší každý mesiac o 24 eur. V prípade, že poberá až 1 000 eur, zvýšenie bude o 37 eur. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD) si však myslí, že systém, ktorý je nastavený dnes, nie je úplne ideálny. Rezort práce preto zvyšuje, že mechanizmus zvyšovania penzií upraví do novej podoby.
Ako by to vyzeralo v praxi
Šéf rezortu prácu načrtol, že zaznieva stále viac hlasov, ktoré hovoria, že dôchodky by sa nemali zvyšovať o pevnú sumu. Respektíve nie o rovnakú pevnú sumu pre každého. Rozdiel v dôchodkových dávkach totižto vzniká už na samotnom začiatku. Ten, kto odvádzal vyššie odvody, má vyššiu penziu, a ten, kto neprispieval, má nižšiu penziu. Dodal tiež, že v praxi môže byť mechanizmus napokon iný, pretože rezort práce aktuálne len preberá rôzne varianty.
Čo na to hovorí ekonóm
Viliam Páleník, ekonóm Slovenskej akadémie vied (SAV), pre STVR povedal: „Takýto systém valorizácie by spôsobil, že by tento zásluhový systém bol nivelizovaný alebo postupne odbúraný. Tá valorizácia podľa inflácie je vlastne neutrálna valorizácia a zachováva ten stav v čase nástupu do dôchodku.“
Aktuálne je dôchodkový systém nastavený zásluhovo. Znamená to, že výška penzie závisí od výšky predchádzajúceho zárobku. Ak teda niekto počas pracovnej kariéry zarábal viac, dostáva aj vyšší dôchodok. Naopak, ten, kto zarábal menej, negatívne sa mu to odrazilo aj na nízkom dôchodku.
Podľa predsedu Jednoty dôchodcov Michala Kotiana, ak by sa valorizovalo pevnou sumou, bolo by to spravodlivejšie najmä k tým, ktorí majú nižšie dôchodky.
Kedy sa zavedú zmeny v dôchodkoch do praxe
Ako uvádza portál denníka Pravda, šéf rezortu prácu potvrdil, že súčasný systém nie je udržateľný a navyše prehlbuje rozdiely medzi dôchodkami. Aj preto rezort práce už intenzívne pracuje na novom dôchodkovom systéme, ktorý bude spravodlivejší. Aká bude presná podoba modelu, je však nateraz otázne.
Jednou z možností je aj spomínané zavedenie valorizácie pevnou sumou, pričom zmenu chce rezort práce stihnúť do konca aktuálneho volebného obdobia. Hlavným cieľom zmien je zastaviť nespravodlivé roztváranie nožníc medzi nízkymi a vysokými penziami.
Ministerstvo práce zároveň pred novinármi potvrdilo, že konkrétny a odborne pripravený návrh predstaví verejnosti hneď, keď bude interne prediskutovaný. Zmeny v dôchodkoch tak ovplyvnia státisíce poberateľov starobnej penzie na Slovensku.
