Na Slovensku funguje množstvo štedrých príspevkov. No hoci môžu občanom pomôcť preklenúť náročné finančné obdobie či obdobia, viacerí z nich o nich vôbec nevedia. Jedným z nich je aj príspevok z garančného poistenia.
Zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neuhrádza mzdu alebo iné pracovnoprávne nároky, môžu za určitých podmienok získať dávku garančného poistenia od Sociálnej poisťovne. Tento nárok vzniká vtedy, keď je zamestnávateľ oficiálne platobne neschopný, teda ak bol príslušnému súdu doručený návrh na vyhlásenie konkurzu, alebo ak súd sám začne konkurzné konanie, hoci aj bez návrhu, informujú Správy STVR.
Dôležitým faktorom je, že príspevok sa viaže na stav platobnej neschopnosti zamestnávateľa, teda nie na výsledok samotného konkurzného konania. To znamená, že aj keď súd konkurz nakoniec zamietne či ukončí bez uspokojenia pohľadávok, nárok zamestnanca na fiancie zostáva zachovaný.
Ako požiadať o príspevok?
Ďalšou dobrou správou je, že o príspevok možno požiadať viacerými spôsobmi, teda online, poštou alebo osobne. Všetky potrebné dokumenty sú pritom dostupné na oficiálnom webe Sociálnej poisťovne, konkrétne v sekcii Formuláre (formulár č. 79). Ten si možno vyplniť elektronicky, alebo vytlačiť a podať fyzicky na pobočke podľa sídla zamestnávateľa.
Celkovo je pri podávaní žiadosti potrebné doložiť nasledovné dokumenty:
- kópiu pracovnej zmluvy,
- doklad o skončení pracovného pomeru (ak sa už skončil),
- výplatné pásky alebo iné dôkazy o neuhradenej mzde,
- potvrdenie zamestnávateľa (alebo správcu konkurznej podstaty), v ktorom sa uvedie výška neuspokojených mzdových nárokov.
Pokiaľ ide o elektronické podanie, to je možné prostredníctvom e-schránky, pričom žiadateľ musí mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz (eID).
Čo ďalšie treba vedieť?
Sociálna poisťovňa odporúča osobám, ktorých sa táto záležitosť týka, aby s podaním žiadosti príliš neotáľali. Odporúča tak spraviť do 60 dní od momentu, kedy vznikne platobná neschopnosť zamestnávateľa, prípadne od ukončenia pracovného pomeru. Hoci zákon stanovuje až trojročnú premlčaciu lehotu, skoršie podanie žiadosti zvyšuje šance na včasné vybavenie, a teda aj vyplatenie dávky.
Výška nároku je obmedzená na maximálnu sumu garančného poistenia, ktorá do 30. júna 2025 predstavuje 4 290 eur. Dávka sa vypláca jednorazovo, bez možnosti rozloženia na splátky. Z tejto dávky môžu byť vykonané zrážky, napríklad na základe exekúcií alebo iných zákonných dôvodov, podobne ako pri bežnej mzde.
Taktiež treba mať na pamäti, že príspevok je určený len zamestnancom, ktorí mali riadny pracovný pomer, nie živnostníkom či dohodárom.
V prípade pochybností môžu zamestnanci kontaktovať svoju pobočku Sociálnej poisťovne alebo si potrebné informácie vyhľadať online.
