Je minimálna mzda na Slovensku podpriemerná, pokiaľ ide o porovnanie s ostatnými členskými krajinami Európskej únie (EÚ)? Aj na túto otázku sa v novom prieskume zameral portál Euronews Business. Konkrétne sa pozrel na aktuálnu situáciu v oblasti minimálnych zárobkov a porovnal vývoj naprieč Európou.
Obecne mala minimálna mzda v členských štátoch EÚ aj kandidátskych štátoch v poslednom období rásť rýchlejšie ako inflácia, čo je rozhodne dobrá správa. No žiaľ, neplatí to v každom prípade. Líši sa potom aj životná úroveň zamestnancov naprieč jednotlivými štátmi, ktorí poberajú minimálnu mzdu.
K januáru 2025 je hrubá mesačná minimálna mzda nižšia ako 1 000 eur v desiatich z 22 krajín EÚ. Hoci je pravda, že rozdiely často zmierňuje zohľadnenie parity kúpnej sily (PPS), podľa prieskumu výrazné rozdiely medzi krajinami pretrvávajú. Napríklad v Nemecku je minimálna mzda aj po zohľadnení PPS viac ako dvojnásobná oproti Bulharsku
Paritu kúpnej sily (PPS) možno klasifikovať ako ekonomický ukazovateľ, ktorý umožňuje spravodlivé porovnávanie cien a príjmov medzi rôznymi krajinami. PPS vyjadruje, koľko si za rovnakú sumu peňazí môže človek dovoliť kúpiť v rôznych krajinách, pričom zohľadňuje aj rozdiely v cenových hladinách.
Podľa údajov Eurostatu sa hrubé mesačné minimálne mzdy v rámci EÚ v januári 2025 pohybovali od 551 eur v Bulharsku až po 2 638 eur v Luxembursku. Ak započítame aj kandidátske krajiny, najnižšia minimálna mzda je v Moldavsku (285 eur).
Stojí za zmienku, že z 27 členských štátov EÚ má zákonom stanovenú minimálnu mzdu 22 krajín. Päť krajín, menovite Dánsko, Taliansko, Rakúsko, Fínsko a Švédsko, ju stanovenú nemá, preto sa ich údaje do porovnania nezahrnuli.
Eurostat rozdeľuje minimálne mzdy do troch hlavných skupín. Prvá skupina je na tom najlepšie, nakoľko v tej sa zarába minimálne 1 500 eur mesačne v hrubom. Do tejto skupiny patria:
- Luxembursko – 2 683 eur
- Írsko – 2 282 eur
- Holandsko – 2 193 eur
- Nemecko – 2 181 eur
- Belgicko – 2 070 eur
- Francúzsko – 1 802 eur
Niektorých možno prekvapí, že sa Nemecko umiestnilo vyššie ako Belgicko, no má to vysvetlenie. Belgicko nezvýšilo minimálnu mzdu, v dôsledku čoho ho Nemecko predbehlo. Okrem Francúzska už všetky krajiny v tejto skupine prekročili hranicu 2 000 eur, čím sa zväčšuje rozdiel medzi nimi a ostatnými štátmi.
Štáty spadajúce do druhej skupiny zarábajú minimálne v hrubom od 1 000 do 1 500 eur. Patria sem:
- Španielsko – 1 323 eur
- Slovinsko – 1 254 eur
- Poľsko – 1 091 eur
- Litva – 1 083 eur
- Portugalsko – 1 015 eur
- Cyprus – 1 000 eur
V júli 2024 do tejto skupiny patrili len dve krajiny, ale vďaka nedávnym zvýšeniam minimálnych miezd sa ich počet významne rozšíril.
Ako už zrejme tušíte, Slovensko skončilo až v poslednej, teda tretej skupine. Zo všetkých je najpočetnejšia, pričom do nej spadajú aj všetky kandidátske štáty.
- Chorvátsko – 970 eur
- Grécko – 968 eur
- Malta – 961 eur
- Estónsko – 886 eur
- Česko – 826 eur
- Slovensko – 816 eur
- Rumunsko – 814 eur
Z kandidátskych krajín má najvyššiu minimálnu mzdu Turecko (708 eur), čím predbehlo dve členské krajiny EÚ – Maďarsko (707 eur) a Bulharsko (551 eur).
Minimálna mzda po zohľadnení PPS
Hoci v nominálnych číslach zamestnanec v Luxembursku zarába minimálne 4,8-násobok toho, čo minimálne zarobí Bulhar, po prepočte na PPS sa tento rozdiel znižuje na 2,3-násobok. Po zohľadnení PPS sa teda poradie krajín mení. Najvyššiu minimálnu mzdu pri tejto podmienke Nemecko a najnižšiu Estónsko.
Polepšili sa však aj iné krajiny, napríklad Rumunsko sa posunulo zo 17. miesta na 9. miesto a Čierna hora z 18. miesta na 12. miesto. Naopak, niektoré krajiny si výrazne pohoršili. Napríklad Írsko kleslo z 2. miesta na 5. miesto, Estónsko sa prepadlo zo 14. na 21. miesto.
Tieto výsledky jasne ukazujú, že nominálna minimálna mzda nie vždy adekvátne odráža kúpnu silu.
Minimálna mzda a inflácia
V 24 krajinách, pre ktoré sú dostupné údaje, sa v štyroch prípadoch reálne mzdy znížili. Toto hodnotenie vychádza z porovnania medziročnej inflácie (december 2023 – december 2024) a nárastu minimálnej mzdy (január 2024 – január 2025).
Najväčší pokles zaznamenalo Turecko, kde inflácia dosiahla astronomických 44,4 percenta, zatiaľ čo minimálna mzda vzrástla len o 30 percent. Menšie reálne poklesy nastali v Cypre, Albánsku a Belgicku. Naopak, najväčší reálny nárast minimálnej mzdy zaznamenala Čierna Hora – mzda stúpla o 25,9 percenta, zatiaľ čo inflácia bola na úrovni len 2,6 percenta. Výrazné reálne zvýšenie potom zaznamenali aj Rumunsko, Bulharsko, Chorvátsko a Litva.
Akú úlohu v tom zohráva európsky zákon?
Minimálna mzda v členských štátoch je v určitej miere ovplyvňovaná aj európskymi zákonmi. EÚ zaviedla smernicu o minimálnej mzde, ktorá odporúča, aby minimálne mzdy dosahovali úroveň aspoň 60 percent hrubej mediánovej mzdy v danej krajine.
Podľa odborníkov z Eurofound táto smernica prispela k zvýšeniu minimálnych miezd vo viacerých krajinách a mohla by zohrávať kľúčovú úlohu pri ďalších nárastoch v budúcnosti. V roku 2022 však túto hranicu prekročili iba tri členské štáty.
