Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) predložilo do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona, ktorý zaväzuje osoby schopné pracovať prijať pracovnú ponuku od úradu práce. Ak sa človek rozhodne vhodnú pozíciu odmietnuť, hrozí mu dočasné zníženie dávky v hmotnej núdzi. Pri prvom odmietnutí bude dávka krátená na jeden mesiac, pri opakovaných odmietnutiach môže krátenie trvať až tri mesiace.
Odborníci predpokladajú, že tento prístup by mohol zlepšiť situáciu na trhu práce a znížiť dlhodobú nezamestnanosť v oblastiach, kde je problém s hľadaním zamestnania. Navrhované opatrenie stavia na princípe, že ak niekto odmieta pracovnú príležitosť, mal by stratiť nárok na plnú štátnu pomoc. Rovnako legislatíva počíta s finančným príspevkom pre ľudí, ktorí budú musieť za prácou pravidelne dochádzať, aby im cestovné náklady nespôsobili ďalšiu záťaž.
Ako sú zákon a verejnosť prepojené
Vláda zdôrazňuje, že nový zákon nie je diskriminačný. Naopak, má pôsobiť ako stimulačný nástroj pre všetkých, ktorí sú schopní zamestnať sa, no doteraz nepreukázali snahu nájsť si prácu. S cieľom zabezpečiť čo najlepšiu implementáciu bude tento systém prispôsobený rôznym regiónom a komunitám. Medzi dôležité spomenuté skupiny patria rómske komunity, kde majú zástupcovia rómskych pracovníkov spolupracovať s úradmi práce na vytváraní vhodných príležitostí.
Od spustenia pripomienkového konania môžu občania, aktivisti a odborníci predkladať vlastné návrhy či kritiku. Štát chce týmto spôsobom získať konštruktívne nápady, aby finálna verzia zákona bola čo najefektívnejšia a aby nezasiahla ľudí, ktorí reálne pracovať nemôžu. Napríklad starostlivosť o chorých rodinných príslušníkov alebo ťažké zdravotné postihnutie bude zohľadnené pri posudzovaní povinnosti prijať ponúkané miesto.
Čo bude ďalej
Minimálny cieľ ministerstva práce je schváliť novelu ešte pred letom, aby mohla začať platiť od jesene. Napriek tomu, že sa vo verejnosti objavujú pochybnosti, rezort sa opiera o rozhodnutia Ústavného súdu SR, ktorý už v minulosti skonštatoval, že krátenie dávok za neaktívnosť či odmietnutie obecnej služby je v súlade s ústavou. Nová legislatíva bude vychádzať z toho istého princípu, avšak tentoraz sa rozširuje aj o podmienku prijatia konkrétnej pracovnej ponuky.
V praxi to môže znamenať, že ak by niektorý uchádzač o zamestnanie mal opakovane v minulosti odmietnuť vhodné pozície, príde o časť dávok v hmotnej núdzi na dlhšie obdobie. Štát očakáva, že sa ľudia nechajú radšej presvedčiť k nástupu do zamestnania, než by si dobrovoľne znížili mesačný príjem. Súčasťou plánu má byť aj sprievodná podpora, napríklad cez rezortné fondy alebo špeciálne programy pomáhajúce zaškoliť uchádzačov do nových povolaní.
