Rozdiely platov medzi mužmi a ženami sú pomerne výrazné a na Slovensku to platí dvojnásobne. Patríme totižto ku krajinám, v ktorých sú tieto rozdiely najväčšie. Téme sa venoval Spravodajský portál RTVS.
Podľa analytika Národnej banky Slovenska (NBS) Petra Tótha sa Slovensko nachádza v rebríčku na chvoste. Nelichotivo sa umiestnili aj krajiny ako Česko, Estónsko, Lotyšsko, Rakúsko a Nemecko. Rozdiely v mzdách medzi pohlaviami sú tu najvyššie. O niečo lepšie dopadli krajiny ako Belgicko alebo Luxembursko.
Ženy majú o 300 eur menej
Podľa analytika NBS sa rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami pohybujú na úrovni 20 percent. Ak sa zohľadní aktuálne priemerná mzda na Slovensku, tak ženy si zväčša na konci mesiaca donesú domov o 300 eur menej než muži. Ide o pomerne vysokú čiastku.
Príčiny, prečo je tomu tak, nie sú jednoznačné. Štúdia totižto nedokáže zmerať všetky vlastnosti zamestnancov, od ktorých môže závisieť konečná výška mesačnej mzdy. Databáza ale napovedá, že ženy sa špecializujú na konkrétne profesie, ktoré môžu mať vo všeobecnosti nižšie ohodnotenie. Ďalším atribútom je podľa Tótha aj vývoj miezd počas kariéry.
Pomalší nárast miezd
Ženy počas svojej pracovnej kariéry, žiaľ, nezažívajú taký dynamický nárast miezd ako je to v prípade mužov. Vplyv na to môže mať napríklad čas strávený na materskej dovolenke, ale aj iné bližšie nešpecifikované faktory. Podľa Tótha sú mzdové rozdiely do istej miery prirodzeným javom.
Mzdy odrážajú zaužívané zvyky, tradície a stereotypy, ktoré sú v spoločnosti zavedené dlhé roky. Muž sa má finančne postarať o rodinu, a preto musí byť lepšie zabezpečený. Tóth na záver dodal, že pri rozdieloch platov medzi mužmi a ženami nechce hovoriť o diskriminácii. Povedal, že každý je iný a prostredníctvom čísel sa veľmi ťažko dokazuje, že ide o diskrimináciu.
