Pri budúcom dôchodku môže rozhodovať aj údaj spred niekoľkých desiatok rokov. Ak Sociálnej poisťovni chýba časť pracovnej histórie alebo iné obdobie dôchodkového poistenia, môže to ovplyvniť počet započítaných rokov aj výslednú výšku penzie. Dobrou správou je, že údaje si dnes môžete skontrolovať ešte pred podaním žiadosti o dôchodok a chýbajúce obdobie sa dá dodatočne preukázať.
Problém sa výraznejšie ukázal po rozoslaní prvých dôchodkových prognóz. Mnohí Slováci v nich objavili chýbajúce zamestnania, obdobia štúdia, nezamestnanosti či vojenskej služby. Samotná prognóza je iba informatívnym dokumentom, no zároveň funguje ako užitočná kontrola toho, z akých údajov bude Sociálna poisťovňa v budúcnosti vychádzať.
Najskôr skontrolujte Elektronický účet
Ako prvé by ste si mali otvoriť si Elektronický účet poistenca, resp. konkrétne časť Príprava na dôchodok. Nájdete tam evidované obdobia dôchodkového poistenia, zamestnávateľov, vymeriavacie základy a ďalšie údaje potrebné na výpočet budúcej penzie. Ak si všimnete chýbajúce zamestnanie alebo podozrivo krátke obdobie, oplatí sa ho preveriť.
Dôchodkové prognózy rozosielané v roku 2026 obsahovali údaje spracované najneskôr 15. februára 2026. Ak zamestnávateľ potrebné podklady odovzdal neskôr, obdobie sa v papierovej alebo elektronickej prognóze nemuselo objaviť, hoci ho už dnes vidíte v Elektronickom účte poistenca. V takom prípade sa údaje nestratili a Sociálna poisťovňa ich zohľadní v ďalšej prognóze.
Na rozdiely medzi prognózou a skutočnou evidenciou sme upozorňovali už pri prvých dokumentoch. Ak však konkrétne obdobie chýba aj v aktuálnom Elektronickom účte, treba konať.
Chýbajúci rok môžete doložiť
Sociálna poisťovňa umožňuje chýbajúce obdobie dodatočne preukázať. Pri zamestnaní jej pomôže presné označenie zamestnávateľa a obdobia, počas ktorého ste preňho pracovali. Ak máte pracovnú zmluvu, zápočtový list, výplatné doklady alebo iné hodnoverné potvrdenie, môžete ich poisťovni predložiť. Pri špecifických obdobiach môže byť potrebné napríklad potvrdenie o štúdiu, evidencii nezamestnaných alebo vojenskej službe.
Na žiadosť o dodatočné započítanie pritom nemusíte použiť špeciálny formulár. Sociálnej poisťovni môžete poslať neformálnu písomnú žiadosť s identifikačnými údajmi a presným označením chýbajúceho obdobia. Doklady možno doručiť osobne, poštou alebo elektronicky prostredníctvom aktivovanej elektronickej schránky.
Situácia sa počas roka 2026 postupne čistí aj bez zásahu samotných poistencov. Zamestnávatelia totiž musia Sociálnej poisťovni dodatočne odovzdať posledné chýbajúce evidenčné listy za obdobia do konca roka 2025. Firmy s 51 až 500 zamestnancami majú termín do 30. septembra 2026 a najväčší zamestnávatelia nad 500 pracovníkov do 31. decembra 2026. Od začiatku roka sa už starý systém evidenčných listov nepoužíva.
O dodatočné započítanie môže požiadať aj človek, ktorému už bol dôchodok priznaný. Ak poisťovňa potvrdí, že pri výpočte chýbalo obdobie, ktoré sa malo započítať, vydá nové rozhodnutie. Preto sa oplatí skontrolovať si evidenciu aj vtedy, keď sa na dôchodok ešte nechystáte. Čím starší je chýbajúci záznam, tým komplikovanejšie môže byť po rokoch zháňanie dokumentov, ktoré ho dokážu potvrdiť.
