Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdilo, že od 1. decembra tohto roka sa na Slovensku menia sumy stravného. Dôvodom je automatický mechanizmus valorizácie, ktorý sa spúšťa, ak štatistický rast cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauráciách prekročí 5 percent od poslednej úpravy. Táto podmienka bola splnená v septembri tohto roka, keď zdraženie dosiahlo 5,3 percenta, píše portál Peniaze.sk.
Zvýšenie sa priamo dotkne zamestnancov, ktorí chodia na tuzemské pracovné cesty, a tiež živnostníkov (SZČO), ktorí si budú môcť uplatniť vyššie výdavky v daňovom priznaní. Zásadný háčik je však v tom, že sa zmena nedotkne stravného, na ktoré sú zamestnanci zvyknutí pri cestách do zahraničia.
Prečo sa nemení zahraničné stravné?
Systém preplácania nákladov v cudzine funguje na úplne inom princípe. Výška diét sa neurčuje automaticky podľa inflácie, ale na základe pevných základných sadzieb stanovených pre každú krajinu (napríklad Nemecko 45 eur, Maďarsko 39 eur, Bulharsko 36 eur).
O týchto sadzbách rozhoduje ministerstvo financií, a to len v spolupráci s ministerstvom zahraničných vecí. Rezort diplomacie musí najprv vypracovať návrh na základe analýz cien od zastupiteľských úradov v danej krajine. Tieto sadzby sú v súčasnosti platné a podľa dostupných informácií sa nemenili už približne 12 rokov.
Nové sumy pre domáce cesty a gastrolístky
Od 1. decembra 2025 sa teda zvyšujú sumy stravného pre vnútroštátne pracovné cesty vo všetkých troch časových pásmach:
- Pri ceste trvajúcej 5 až 12 hodín stúpne suma z 8,80 eura na 9,30 eura.
- Pri ceste trvajúcej nad 12 hodín do 18 hodín stúpne suma z 13,10 eura na 13,80 eura.
- Pri ceste trvajúcej nad 18 hodín stúpne suma z 19,50 eura na 20,60 eura.
Táto zmena je kľúčová aj pre zamestnancov, ktorí nechodia na služobné cesty, pretože priamo ovplyvňuje hodnotu stravných lístkov (gastrolístkov) a finančných príspevkov na stravu.
Minimálna hodnota stravovacej poukážky je zo zákona stanovená na 75 % sumy pre prvé časové pásmo (9,30 eura). Od decembra tak jej minimálna hodnota stúpne zo 6,60 eura na 6,98 eura. Zamestnávateľ môže, samozrejme, poskytovať aj lístky vo vyššej hodnote.
Zmeny v príspevkoch a krátení
S tým súvisí aj úprava výšky finančného príspevku na stravovanie. Jeho minimálna výška je 55 % z minimálnej hodnoty gastrolístka, čo po novom predstavuje 3,84 eura. Maximálna výška príspevku (ktorá zodpovedá 55 % zo sumy 9,30 eura) dosiahne 5,12 eura. Práve túto maximálnu sumu si môžu ako daňový výdavok uplatňovať aj živnostníci.
Zákon naďalej počíta aj s krátením stravného, ak zamestnanec na domácej ceste dostane plnohodnotné jedlo zadarmo. Sumy krátenia sa počítajú percentom z najvyššej dennej sadzby (20,60 eura):
- Za bezplatné raňajky sa kráti o 5,15 eura (25 %).
- Za bezplatný obed sa kráti o 8,24 eura (40 %).
- Za bezplatnú večeru sa kráti o 7,21 eura (35 %).
Výrazné, či skôr potešujúce prilepšenie?
Pre drvivú väčšinu zamestnancov na Slovensku je zvýšené stravné jednoznačne dobrá správa. Týka sa to prakticky každého, kto dostáva stravné lístky (gastrolístky) alebo finančný príspevok na stravu, keďže sa od 1. decembra 2025 zvyšuje minimálna zákonom stanovená hodnota stravovacej poukážky (zo 6,60 eura na 6,98 eura).
Tým pádom sa automaticky zvyšuje aj minimálny povinný príspevok, ktorý im musí zamestnávateľ na stravu poskytnúť. Pozitívne to pocítia aj ľudia, ktorí častejšie cestujú na domáce pracovné cesty, keďže sa im diéty za tieto cesty zvýšia (napríklad pri ceste od 5 do 12 hodín z 8,80 na 9,30 eura). Jedinou skupinou, ktorej sa táto dobrá správa netýka a ktorú môže skôr frustrovať, sú zamestnanci často cestujúci do zahraničia. Ich sadzby, ktoré sú v kompetencii ministerstva financií, totiž zostávajú nezmenené a neboli valorizované už približne 12 rokov.
Ak sa však pozrieme na to, či ide o výrazné alebo skôr potešujúce prilepšenie, pravda je komplikovanejšia. Toto zvýšenie nie je výsledkom proaktívneho kroku vlády, ktorý by mal zamestnancom reálne zvýšiť kúpnu silu, ale ide o automatickú valorizáciu – teda o oneskorenú reakciu na to, čo sa už v ekonomike stalo. Systém je nastavený tak, že reaguje, až keď ceny v reštauráciách stúpnu o viac ako 5 percent, čo sa stalo v septembri, kedy ceny reálne stúpli o 5,3 percenta.
Preto je toto prilepšenie v skutočnosti len nevyhnutnou kompenzáciou inflácie, ktorá už zamestnancom hodnotu ich predošlého príspevku znížila. Nárast minimálnej hodnoty gastrolístka o 38 centov na deň, čo predstavuje zhruba 7 až 8 eur mesačne pri plnom fonde pracovnej doby, je teda skôr nevyhnutným dorovnaním než výrazným obohatením.
Je to však dobrá správa aspoň v tom zmysle, že zákonný mechanizmus funguje a príspevok sa dorovnáva, ale nejde o ktovieako markantné prilepšenie, ktoré by reálne zvýšilo životnú úroveň zamestnanca – jeho hlavným cieľom je len brániť jej ďalšiemu poklesu vplyvom drahších obedov v reštauráciách.
