Na Slovenku je čoraz viac pracujúcich penzistov, ktorí sa rozhodnú byť aktívnymi aj vo veku, kedy by už nemuseli. Dôvody, prečo penzista zostáva v práci aj po dosiahnutí dôchodkového veku, sú rôzne. Na jednej strane si môže pracujúci dôchodca každý mesiac finančné prilepšiť, pretože okrem dôchodkovej dávky od štátu dostáva aj mzdu od svojho zamestnávateľa.
Zároveň si takto trvalo zvyšuje dôchodok, ak zaňho zamestnávateľ platí dôchodkové poistenie. Vďaka tomu sa mu bude starobný dôchodok automaticky zvyšovať za každé odpracované obdobie a to vždy od januára nasledujúceho roka.
Ďalším dôvodom, prečo mnohí penzisti zostávajú v prácu, sú sociálne výhody. Dôchodca zostáva súčasťou pracovného kolektívu a udržiava spoločenské kontakty, pričom sa naďalej cíti potrebný a nevylúčený zo spoločnosti. Navyše, poberanie riadneho starobného dôchodku a zároveň vykonávanie práce má aj ďalšie výhody. Pracujúci starobný dôchodca neplatí poistné na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti, čo znamená, že jeho celkové odvody sú nižšie.
Podľa portálu denníka Pravda.sk slovenský Zákonník práce dôchodcov chráni a garantuje im rovnaké pracovné podmienky ako ich mladším kolegom. Mnohí penzisti ale netušia, na čo majú nárok. Existujú situácie, kedy má dôchodca nárok na 100-percentný príplatok a päť týždňov dovolenky.
Na čo majú nárok pracujúci penzisti
Ak penzista pracuje na trvalý pracovný pomer, čiže má so zamestnávateľom uzatvorenú riadnu pracovnú zmluvu, má nárok na dovolenku v trvaní až päť týždňov. Zároveň má nárok aj na:
- príplatky
- náhrady príjmu
- náhrady pri dočasnej pracovnej neschopnosti
- pracovné voľno v prípade prekážok v práci
- príspevok na stravovanie
- cestovné náhrady
- príspevky zo sociálneho fondu
V prípade, že zamestnávateľ chce dôchodcu prepustiť, môže tak urobiť len na základe dôvodov, ktoré určuje Zákonník práce. Skončenie pracovného pomeru výpoveďou poskytuje dôchodcovi nárok na výpovednú lehotu aj na prípadné odstupné. Samozrejme, dôchodca sa môže so zamestnávateľom dohodnúť aj na iných podmienkach.
Príplatky za prácu
Penzista má zo zákona rovnako nárok na príplatky, ak svoju prácu vykonáva mimo bežných pracovných hodín. Sem spadá:
- nočná práca: príplatok vo výške 40 percent z minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu
- práca vo sviatok: príplatok vo výške 100 percent priemerného hodinového zárobku
- práca v sobotu: príplatok vo výške 50 percent z minimálnej mzdy
- práca v nedeľu: príplatok vo výške 100 percent z minimálnej mzdy
Pracovné voľno
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno, ak je odôvodnené. Napríklad, ak ide penzista na vyšetrenie alebo ošetrenie do zdravotníckeho zariadenia. Rovnako tak, ak sprevádza rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie. Pracovné voľno poskytuje zamestnávateľ aj v prípade úmrtia blízkeho (manžel/maželka, dieťa, súrodenec, rodič). Nárok na voľno má penzista aj pri sťahovaní a v prípade prerušenia premávky alebo meškania dopravy.
A čo penzisti pracujúci na dohodu?
Okrem trvalého pracovného pomeru si môže penzista zvoliť prácu na dohodu. Tu však platia iné podmienky. Takýto dôchodca nemá nárok na dovolenku, náhradu mzdy pri prekážkach v práci, príspevok na stravovanie, príspevky zo sociálneho fondu a ani na odstupné. Títo penzisti ale majú nárok na voľno pri dôležitých osobných prekážkach, napríklad pri návšteve lekára. Toto voľno je však neplatené.
Penzisti pracujúci na dohodu majú aj odvodovú výnimku. Ak ich odmena za prácu nepresiahne 200 eur, nemusia platiť poistné na dôchodkové poistenie. V prípade, že suma je vyššia ako 200 eur, odvody sa platia, ale len zo sumy nad touto hranicou.
Čo ďalšie treba vedieť
Predčasní starobní penzisti majú trocha iné pravidlá, pričom sú prísnejšie. Tu platí, že ku dňu priznania predčasného dôchodku nesmie byť penzista dôchodkov poistený. To znamená, že musí mať ukončený pracovný pomer alebo živnosť. Po priznaní predčasného starobného dôchodku si môže penzista privyrábať na dohodu a to s vyššie spomínanou odvodovou úľavou. Ročný príjem takéhoto dôchodcu však nesmie presiahnuť 2400 eur. Ak ho presiahnete, výplata predčasného dôchodku sa vám zastaví.
Treba dodať, že penzisti, ktorí si neplatia odvody na dôchodkové poistenie, nemajú nárok na zvyšovanie dôchodku. Tento nárok prislúcha len povinne dôchodkovo poistením pracujúcim penzistom.
